一、物流文员提成怎么算？
肯定是要按照营业的多少总额来计算的
二、仓库文员需要销售提成吗？
仓库文员不需要销售提成。
因为仓库文员的工作主要是对仓库各方面的数量，还有账目资料做统计的他是不对外销售的，也是不面见客户的，所以他一般都是拿的固定薪资，不是有提成的的，一般提成指的是将自己公司的产品推向市场，能够有多少人的使用率或者有多少的客户访问量，这个时候才会有销售提成。
三、物流文员好做吗？
要看你的分布了，物流的话也分很多种的。真心的话做物流精神累其他还好。主要看你选择的公司规模，以及部门规划了，大公司的规划比较齐全，一人只做一个步骤，所以还是比较轻松的。
小公司的话就比较凄凉了，基本什么都参与，所以身心会感觉特别的累。建议女生的话从事行政部工作比较好。
四、物流文员辛苦吗？
快递公司人员的工作时间一般是多久？公司待遇怎么样？辛不辛苦？快递公司的文员一般是从上午8点开始到下午八九点钟工作，经常12小时以上工资，待遇还可以，就是非常辛苦，
一般来说，物流文员主要负责完成部门账单及客户、供应商的账务梳理，并按照客户需求进行账务的核对工作，顺利让财务能够进行收付款的正常运行。具体职责包括负责物流商的运费对账工作、物流成本的比对分析；对网点发货量的数据统计，与录单率监控；对所有派件网点派件量及派件质量的统计监控；进出港货量的统计，提货状态监控。
五、文员的提成是通过什么提成的？
文员的提成要看他的工作量是多少，要是跟单文员就要看他完成的工作量多少，也就是他跟进车间生产一共做出来多少合格产品计算他的提成，要是销售文员就要看她的具体销售业绩销售量多少来计算提成，都是和他的具体工作量挂钩的！
六、为什么文员还有提成？
区域拓展是做保费吸收和新业务的，有底薪，他会给你一份名单，是需要缴费的人，你催他们交保费，收回来一笔赚几块钱，但也有业务的考核。
接下来你看他让你做什么吧，如果让你参加培训、考代理人、上业务号，那就是做销售无疑了。
如果让你当他助理，那你的提成就是你帮他往回收保费，收回来一个他给你多少钱，底薪是他每个月固定给你的。 我可以确定的是这个岗位不是公司正规内勤，不签订劳动合同，没有五险一金
七、物流公司文员好做吗？
这个要看你的分布了，物流的话也分很多种的。真心的话做物流精神累其他还好。主要看你选择的公司规模，以及部门规划了，大公司的规划比较齐全，一人只做一个步骤，所以还是比较轻松的。
小公司的话就比较凄凉了，基本什么都参与，所以身心会感觉特别的累。建议女生的话从事行政部工作比较好。
八、办公室文员底薪加提成是纯文员吗？
办公室文员底薪加提成不是纯文员。
因为纯的委员应该是拿固定薪资的，也就是每月的薪水是固定不变的，而底薪加提成一般是带有销售模式型的，这文员一般都是属于人事之类的专员文员的，按照招聘人才来进行提成的，这种是带有一定的推销模式的，所以不是纯文员类型。
九、招聘文员提成该如何定？
招聘文员的提成可以根据这个文员的工作绩效来决定。比如一个文员一个月招了多少个工人，这些工人在公司干了多久，干的越久的工人说明这个文员的绩效越高，可以根据这个工人的工资比例来决定文员的提成。事实上很多公司的招聘文员是没有提成的，大部分拿的是月薪
十、物流文员新手容易入手吗？
这是要看什么人去，文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分职员的级别，有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步
其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。再学一些物流的基础知识，比如：物流管理概述、物流客户服务、采购管理、仓储管理、运输管理、配送中心管理、物流营销管理、物流成本管理、物流信息系统、企业物流组织、国际物流基础等其实不难，有心者事竟成
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