消防队文员会有编制吗?

求职招聘网 2023-09-15 20:38 编辑:admin 92阅读

一、消防队文员会有编制吗?

是文职还是文员啊……消防是部队,有编制都得是现役军人,得按部队的征兵流程走的(分为征兵和大学生入伍)。

如果是那种直接就进去有职务有工作的,都只是合同制而已。因为有些地区的消防部队现役不足,会招聘合同制的文员(办公室工作)和消防员(灭火救援工作)。

二、消防队文员值得干吗?

社会分工不同每一份工作都值得用心去对待。

三、消防队是什么编制?

是:事业编制

消防队属于事业编制,政府专职消防队员和企业事业单位专职消防队员都是实行劳动合同制的事业编制人员。

而消防队员不属于公务员编制。因此,消防队属于事业编制,不属于公务员编制。

四、银行正式编制与非正式编制的区别?

1、福利待遇不同

正式的是通过财经学院毕业,有文凭,有知识,通过层层的选拔,考核,面试等等一道又一道的关口才能成为银行正式职工的,工资奖金方面都要高。那非正式的就是通过一些关系了,但是就是通过关系的那也是要有一定金融,财会方面的知识才能行的。

带编制的就是正式的,享受较好的福利待遇,非正式的除了工资,其他的实利待遇是没有的。

2、编制不同

编制的就是正式的,享受较好的福利待遇,非正式的出了工资,其他的没有。

3、工作心情不同

正式的员工想着每天认真工作,有更好的晋升机会,往刚好的地方发展。非正式就是每天拿着工作,每天不犯错误就可以,没有什么压力,没有什么进取的兴趣,也没有那么大的野心。

4、签合同时间不同

重新签合同,非正式职工一年一签,工资待遇是越来越少,比起原来要少一半。正式职工3年到5年一签,工作待遇越来越来,每年都会适当的涨工资。

5、五险一金不同

正式职工都是有五险一金的,每年每月都是及时按月缴纳。非正式职工就只是有五险,还是最低标准上保险,没有一金。

五、统筹编制算正式编制吗?

是。统筹编制算正式编制。因为统筹编度制属于政府相关主管部门统知筹规划下进行统一招聘,机构编制部门负责核定,就是知已经纳入了该单位的人事编制,所以统筹编制算正式编制。

事业编制分3种:

1、全额拨款事业;

2、差额拨款事业;

3、自收自支事业。

一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业

六、内部编制和正式编制区别?

内部编制也是临时编制,为了考虑本部门或单位工作需要,临时在内部自行设定的。

正式编制是按相关政策规定,结合部门或单位实际工作情况的需要,而经上级组织人事部门研究确定的。主要区别是内部编制可随时有随时无,而正式编制一般情况下是不变的。

七、周转编制和正式编制区别?

一、设置原因不同

1、事业编制(即正式编制):为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要。

2、周转编制:效缓解编制供需矛盾,增创人才聚集新优势,促进人才引进。

二、优势不同

1、事业编制(即正式编制):拥有事业单位编制意味着工资福利有保障。比如社保公积金都会按照国家标准足额购买,而很多企业则是外包劳务按照最低标准购买。

2、周转编制:促进人才引进,保证党委、政府中心工作顺利推进的重要举措,更是推动机构编制管理工作向制度系统化、程序规范化、调整动态化、管理信息化迈进的重要一步。

三、特点不同

1、事业编制(即正式编制):其经费通常由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

2、周转编制:对违反周转编制规定的单位不但要收回周转编制,还要根据相关规定追究单位有关领导责任。

八、文员要考编制吗?

文员分两种情况,第一种情况,单位是属于事业单位的办公室文员,只要是正式员工肯定有事业编制工作岗位,那么确定事业单位办公室正式编制的文员属于事业编制人员。如果是企业单位办公室文员肯定没有事业编制,只有企业内部编制的工作岗位,也不享受国家事业编制的待遇。

九、消防文员怎么考编制?

消防文员是不可以考编制的。编制一般是属于政府部门,而消防文员是属于消防体系,消防体系多数属于合同制 ,没有编制说法。

消防队文职考试是一门综合考试,里面行测和消防知识占的比例15%,其它就是常识,时事政治,法律,公文知识,最后一个大作文。首先要看有没有专业方面的考试,是文员需具备什么,一般的文职做的事是比较杂,像打印文件,接手前台工作,考勤,招待客人等等。

十、档案文员是什么编制?

是国家事业编制。

是负责接收、整理、编排、保管、保护、提供借阅档案等。

工作内容:

1、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要。

2、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作,做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作,实行集中统一管理。

3、负责各类文件档案的入库工作并做好统计。

4、负责档案的借阅、复制和利用,根据需要,编制必要的检索工具和参考资料,注意信息反馈,为公司各部门的档案查阅提供方便,认真做好使用记录。

5、及时收集各类档案,做好平时的立卷工作,并做好整理、修复、装订、编目和归档工作。

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