一、仓库核算组核算内容？
这个，关键是建立仓库收发存制度，每收一笔货，都开入库单，每发一笔货，都开出库单。
仓管员根据出入库单，每天登记各商品的明细收发存账簿，注上出入库单号。
每日下班前，仓管员结出库存日结余，并进行盘点。
每月末，有仓管员、计划员、财务共同盘库，对账务与实物不符的，及时查明原因，经相关公司权力机构批准后，调账。
财务凭出入库单据或依据这些单据制作的出入库报表及其它相关原始单据，制作会计凭证。
如：采购入库：
借：原材料
贷：银行存款
领用出库：
借：销售费用
贷：原材料
等等。
根据实际经济业务来制作凭证。
二、没做过文员怎么应聘文员？
首先，文员需要的最基本的技能你要会，比如电脑的文档 表格 PPT 这些软件的操作，基础的你肯定要掌握。
其次，你可以找一个门槛稍微低一点的公司，这样要求没有那么高，容易一点。
再者，可以在应聘前，进行一些小小的培训，自己练一下，做好充分的准备。
三、分账核算和单独核算的区别？
区别是核算的内容不同，分账核算是对同一税种下的不同税率进行核算。比如消费税中雪茄烟与烟丝的税率分别为25%与30%，那么核算是需要区分雪茄烟与烟丝的销售。或者对不同税种下也应当分别核算----比如营业税的营业额与增值税的销售额，如果不分别核算通常要从高适用税率。
独立核算是由企业自己对自己的业务进行核算。其对应的是“非独立核算”，比如，某公司下设的X、Y两个分公司，其中分公司X采用报账制，其业务纳入总公司业务一并核算，而分公司Y自己核算自己的业务。这种情况下，X公司为非独立核算，Y分公司为独立核算。
四、什么是内部核算和外部核算？
企业核算分为内部核算和外部核算
内部核算一般做内部的账，内帐是给企业管理人用的，所有的收入支出都要列进去，所以所有单据都要做，是最真实的帐。
外部核算做的是外账。外账是报给税务局的，外账需符合税务局的要求和规范才行。
五、会计核算、业务核算、统计核算的区别是什么？
会计核算就广泛一些,需要的专业知识多一些,一些有关于财务所有知识的核算,比如成本费用收入啊,都算在内的.业务核算就不明确了,如果是销售的企业,业务量核算也是一种核算,有的可以说跟本不涉及财务知识的.统计核算呢,就是统计数量的一种方法,专项的,也许专项统计收入,每天销售多少,就可以称统计核算.
六、会计核算与业务核算，统计核算相比有哪些特点？
会计核算与业务核算，统计核算相比有以下特点：
1. 目的不同：会计核算的目的是为了准确地记录和计算企业的经济活动，编制财务报表，反映企业的财务状况和经济效益。业务核算和统计核算更注重企业的业务流程和经营效率的掌控，在运营管理中发挥更直接的作用。
2. 应用范围不同：会计核算的应用范围是财务方面的管理，主要为企业的股东、主管部门、投资者和其他利益相关者提供财务信息。业务核算和统计核算则更注重业务和生产流程，在生产管理、资源调度、人力资源管理等方面起到更重要的作用。
3. 取得资料和处理方式不同：会计核算以金钱发生额为基础，要求所有资料的准确度和完整性，并通过资料记录、分类、加工与汇总，确保准确合法的数据计算。业务核算和统计核算则更注重实务操作流程的体现，在流程控制和数据分析上更灵活、更实时。
4. 时间跨度不同：会计核算通常处理的都是历史信息（如月报、季报、年报等），主要反映过去时间段内的财务状况和经济效益，而业务核算和统计核算则更注重事实的实时反映，关注的是目前和未来经济效益的预测和规划。
总的来说，虽然会计核算、业务核算和统计核算在某些方面存在相似之处，但它们的目的、适用范围和处理方法不同，同时需要企业建立多层次的管理制度，确保各项工作的精细实施和呈现。
七、写字楼做人事文员，还是去工厂做文员？
建议选择财税公司，你在工作中可以学习关于财务税务的知识，会逐步提升自己。
八、文员类型？
各行各业的文员都是不同的，比如事业型单位就有啊，行政文员，人事文员，普通的企业还有什么销售文员跟单文员等等，还有财务文员
九、文员称呼？
文员在不同的情况称呼是不同的，做的工作也是不一样的，就比如以下几种：
1.在家电售后分公司，文员也叫客服代表，主要是对接上门师傅，用户跟踪用户报单的单据闭环等等
2.在行政处的，称为行政专员，主要负责办公室日常事务。
3.在人事处的，有人事专员，主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理；有文案专员，主要负现起草文件合同等文件.；有档案专员，主要负责管理公司文件、合同等相关资料等等
十、文员要求？
文员需要具备一定的文书处理能力和办公软件应用能力。原因是文员的工作主要是处理和归档文件资料、填写各类表格以及协助上级完成一些简单的行政工作。所以，必须具备一定的文书处理能力，如文字表达和排版技巧。同时，文员要使用各种办公软件，如Excel、Word等，故需要掌握办公软件的应用技能。延申内容是，现在随着信息技术的发展，文员的工作要求也在逐渐升级，要求不仅仅是文书处理和办公软件应用能力，还需要有一定的沟通协调能力、组织协调能力和财务管理能力等，以适应工作的多元化发展。因此，文员需要不断学习和提高自己的综合素质和能力水平，才能更好地适应职位和工作环境的变化。
