一、怎么管理停车场人员？
停车场人员主要有管理人员、秩序维护人员、保洁、收费人员。
第一，制定简单有效的管理规章制度和考核制度，严格执行。
第二，制作标准工作流程和应急预案，明确各岗位职责。
第三，物管与人管结合，考勤机监控等了解下。
第四，收费的管理，对应各种情况做好记录，比如免费车，免费的原因，谁批准的；无法支付车辆，时间车牌原因等。手工抬杆登记。
二、停车管理人员由哪里管？
1、停车收费员归停车场的负责人或者是承包商管理。
2、具体的还需要根据停车场所决定收费，如果合理，举报他们也是没有作用的。如果是非法收费，可以向物价部门投诉，拨打12358举报电话，或者向消费者协会投诉。
3、正规的停车场有经营性停车场收费许可证，是可以收费的，应该有正规的停车发票。
4、《停车场建设和管理暂行规定》第九条公安交通管理部门应当协同城市规划部门制订停车场的规划，并对停车场的建设和管理实行监督。所以如果遇到不合理的情况，可以向公安交通部门反应情况。
三、医院停车场岗位职责？
一、医院停车场管理制度制定目的
为规范化医院停车场车辆的管理，提高停车场的使用率，维护停车者及车辆的安全，确保交通畅通，特制定了本医院停车场管理制度。
二、本医院停车场管理制度适用于医院各级各类工作人员。
三、车辆管理负责人职责
1、负责按物价部门收费规定规范车辆管-理-员收取车辆场地占用费。
2、依法循章对医院院区内交通、车辆进行管理。
3、负责监督和落实车辆管-理-员岗位职责，对所属员工进行检查监督。
4、熟悉院区内车辆流通情况、车位情况，合理布署安排，优先保证就诊患者使用车位。
5、负责每日管辖工作检查。
6、主动、适时向上级主管领导汇报工作。
7、负责对车辆管-理-员进行岗位培训，并做好培训记录。
8、负责对车辆管-理-员进行法制教育和职业道德教育，不断提高服务质量。
9、处理车辆管理方面的问题和客户投诉，负责对外协调与联系。
四、车辆管-理-员岗位职责及制度
(一)停车场管-理-员岗位职责
1、实行24小时轮流值班制度，服从科室、班组的统一安排调度。
2、负责对停车场(库)的汽车、摩托车、电动车、自行车进行管理。
3、遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接-班手续，不擅离职守。
4、按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行。
5、负责指挥医院院区内车辆行驶和停放，维持院区内交通、停车秩序。
6、按规定和标准收费，主动向车主开具发票，及时足额缴纳营业款。
7、负责停车场(库)的消防以及停车场(库)、值班室的清洁工作。
8、负责对停车场的车位情况进行巡视查看，掌握车位使用情况，保证车位的有效使用。
(二)车辆管-理-员交接-班制度
1、按时交接-班，接-班人员应提前10分钟到达岗位，在接-班人员未到达前，当班人员不能离岗。
2、交-班时应向下一班移交值班记录本和交接-班记录本。
3、接-班时，要详细了解上一班车辆出入和停放情况以及本班应注意事项。
4、交接-班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚，并在值班记录本和交接-班记录本上签名。
（三）停车场管-理-员制度
1、依法循章办事，廉洁奉公，坚持原则，是非分明。
2、严格遵守《交接-班制度》。
3、执行文明礼貌用语，服务规范，讲究文明服务，礼貌待人。
4、团结互助，禁止闹纠纷；不说脏话，不做不利团结的事。
5、爱护各种车管器具，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
6、仪容整洁，按规定着装，佩戴胸牌。
7、值班时禁止喝酒、吸烟、嚼槟榔；不准嘻笑、打闹，不准在值班时做与工作无关的事情。
五、电动车、自行车保管规定
1、车辆在指定位置有序停放后，车主需到收费处缴纳保管费用。
2、电动车、自行车进场需按车管员指示到门诊地下车库停放，医院地面停车场不承担电动车与自行车的保管任务与保管责任。
3、存放在地下车库的自行车，长期存放无人使用，且未缴保管费达3个月者，由车管班清出地下车库，不再负保管责任。
4、禁止车主在地下车库内洗车、修理电动车，防止火灾事故的发生。
5、车主随身携带的物品自行保管。
六、停车场管理规定
1、医院停车场实行有偿使用，车主须凭车辆出入证进入停车场。
2、医院停车场实行日夜24 时值班制度，车辆随时可以进出、停放。
3、按市物价局规定收取车位费或按市政府临时停车收费标准收费。
4、本院职工在工作期间内凭证免费停放。
5、车辆停放：车辆停放时必须服从管理人员指挥，注意前后左右车辆的安全，在规定位置上停放，并与周围车辆保持适当距离，不得对其它车辆的进出和其他车位的使用造成阻碍，车主必须锁好车门，调好防盗系统到警备状态，车内物品及停车证必须随身带走，车主停好车辆后须立即离开停车场，不得在他人车辆旁停留。管-理-员应指挥车辆停放，察看车辆有无上锁、有无破损，如有破损，应知会车主并登记，不服从指挥、乱停放车辆的按照交通法规中乱停车辆的有关规定给予处罚。
6、车辆进入：车辆进入停车场应一停二慢，必须服从管-理-员的指挥和安排，征得管-理-员同意后方可进入，司机须向管理人员交验该车的有效证件，由管理人员发给停车证，并登记停车牌号、车辆牌号、进入时间、外表配件是否齐全，以备停车场查阅之需。
7、管理中值班期间应认真负责，热情服务，不得会客、喝酒、睡觉、不得离开停车场，不得让亲朋好友和其他无关人员进入停车场，严格核对驶离车辆的牌号，对车主的合理要求给予满足。
8、驶离：车辆驶离停车场时应注意周围车辆的安全，缓慢驶离，并在出口处向管-理-员交回停车证，管-理-员核对牌号后，收回停车证，车辆方可驶离。
七、违规情况处理
1、职工车辆违规停放，发现一次报院办考核。
2、车辆管理部门未尽管职责，按医院《目标管理责任书》扣罚。
3、车辆管理人员疏于管理，导致交通阻塞，发现一次扣车管人员50元。
八、本医院停车场管理制度自公布之日起开始执行。
四、城市停车管理属于什么单位？
城市管理局，主要就是政府下属的一个组织，其主要就是形式市容环境的卫生管理，因此就是在研究制定城市市容环境管理及综合执法工作的中长期规划和年度计划、管理手段，也就是所谓的专门管理城市环境卫生工作，以及及时对临时的占用城市道路的停车情况进行监督管理。
因此，城市管理局就是行政单位
五、停车厂的引导员好做吗？
做停车场的引导员的工作并不一定好做，具体情况取决于个人的喜好、职场环境和工作条件等因素。
以下是一些可能需要考虑的因素：
1. 工作环境：停车场通常是一个繁忙的场所，工作环境会受到交通和人流的干扰。引导员需要在不断变化的情况下进行指挥和协调，需保持耐心和冷静。
2. 工作时间和弹性：停车场的运营时间可能会延伸到晚上、周末和节假日等非常规时间段。这意味着引导员可能需要面对不规律的工作时间和加班，对于一些人来说可能不太方便。
3. 与他人的互动：引导员需要与车主、停车场管理人员以及可能的其他工作人员进行良好的沟通和协作。对于喜欢与人打交道、善于解决问题的人来说，这可能是一个好的挑战。
4. 工作压力：引导员需要快速而准确地指挥车辆进出停车场，面对车流量过大或停车场容量不足等情况时，可能会面临一定的压力。对于有能力处理压力和保持冷静的人来说，这可能并不是一个问题。
总体而言，停车场引导员的工作需要有一定的技能和耐心。有些人可能会觉得这项工作简单，而对另一些人来说可能会觉得有挑战性。最重要的是选择适合自己的工作，并在工作中保持积极的态度和良好的沟通能力。
六、停车场管理员如何工作？
停车场人员主要有管理人员、秩序维护人员、保洁、收费人员。
第一，制定简单有效的管理规章制度和考核制度，严格执行。
第二，制作标准工作流程和应急预案，明确各岗位职责。
第三，物管与人管结合，考勤机监控等了解下。
第四，收费的管理，对应各种情况做好记录，比如免费车，免费的原因，谁批准的；无法支付车辆，时间车牌原因等。手工抬杆登记。
七、青岛泊车管理员违法吗？
青岛泊车管理员不违法。市政空间城市泊车管理有限公司总经理助理朱寅甡涉嫌严重违纪违法，经青岛市纪委监委指定，目前正接受青岛市市北区纪委监委纪律审查和监察调查。
八、公司车辆管理员职责是什么？
车辆管理职责
直接上级：综合部经理
下属人员：全市各车辆专、兼职司机.
一、主要管理职责：
1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。
2、负责公司车辆安全规范操作考核与执行。
3、负责公司专、兼职驾驶员安全考核与学习，提高全市驾驶员驾驶技术和业务服务技术水平。
4、负责车辆管理制度拟订。
5、负责全市安全车辆检查。经常性对全市车辆的安全性能进行检查。符合安全要求。
4、车辆调度。合理、灵活地调度全市车辆，保证生产、行政用车，正常运转 .
5、手续办理。全市车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整 .
6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。
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