一、电气维修工证？
报考维修电工技师需要维修电工高级两年方可。电工高级技师证书的申报条件（具备下列条件之一者）：
1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4、取得本职业中级职业资格证书的大专本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。电工有四证：特种作业操作证、电工进网作业许可证、职业资格证书、建筑施工特种操作资格证。扩展资料：电工的执业要求：电工操作证准操项目可分：1、高压电工作业；2、低压电工作业；
3、防爆电气作业。特种作业操作证是从事特殊工种作业人员必须熟悉相应特殊工种作业的安全知识及防范各种意外事故的技能。要求从业人员必须持卡（IC卡）上岗，即由国家安全生产监督管理局颁发《中华人民共和国特种作业操作证》方可上岗，此证书全国通用。老版证书每2年复审一次，新版特种作业操作证复审是每3年复审1次。
二、酒店综合维修工宗旨？
酒店综合维修工是酒店的重要岗位之一，其职责是负责酒店内部各种设施和设备的日常保养、维护和修理。下面是酒店综合维修工的宗旨：
1. 客户至上：酒店综合维修工的首要任务是保证客户的需求得到满足。无论客人遇到什么问题，酒店综合维修工都应该积极响应并及时解决，从而确保客人的住宿体验。
2. 保障安全：酒店综合维修工需要时刻注意设施和设备的安全性，定期检查和维护酒店所有的电器、照明、消防等设备，并及时发现和解决隐患，确保酒店内部环境的安全和稳定。
3. 高效管理：酒店综合维修工需要具备高效的管理能力，能够协调处理各种突发事件，保证整个维修流程的顺畅及时。同时，酒店综合维修工还需要科学合理地安排工作，提高维修工作的效率以及降低酒店的运营成本。
4. 精益求精：酒店综合维修工在日常工作中需要不断完善自己的技能和知识，学习新的维修技术和掌握新的设备操作方法。只有不断提升自身素质和技能水平，才能更好地为酒店服务。
5. 责任心和团队意识：酒店综合维修工需要具备强烈的责任心和团队意识，能够积极参与酒店管理的各项工作，并与其他部门紧密配合，共同推进酒店的整体运营和发展。
总之，酒店综合维修工的宗旨是以客户为中心，保障安全，高效管理，精益求精，具备责任心和团队意识。只有做好以上几个方面的工作，才能让酒店的设施和设备得到最好的保养和维护。
三、电气和水暖造价哪个容易？
电器水睃方便一点 ，造价都差不多
四、电气维修工与电器维修工区别？
电气维修工和电器维修工的主要区别在于两者维修的东西不一样。通常来说电气维修工主要是给企业用电和用电线路等等电气方面的维修工作。而电器维修工主要是指维修各类电器的人员，一些用电的电器问题多数是电路板原因，维修难度小
五、综合维修工和物业维修工的区别？
区别是：服务对象不同，综合维修工可能不单服务业主，也服务公司，物业维修工只服务业主；技能不同，综合维修工技能要求高，什么也会，物业维修工只符合业主要求就行。
六、商场综合维修工累不累？
本人在九八年左右，在徐州金鹰商场干过商场综合工。不是一般的累，而是非常的累。除了电工这个特殊工种不需要你干。其他什么活都是你的，比如，门锁坏了，你来修，厕所小便池不通了，你来修。哪地方瓷砖坏了，你来修。而且是下了单子，必须按时完成。所以干了不到一年，就辞职了。
七、承包电气，水暖需要什么手续？
一般需要的资料有营业执照，企业经理人证件、技术负责人职称证、相关技术人员的学历证、职称证、身份证以及养老保险缴费凭证，且要验原件。 水暖电安装作业分包企业资质不分等级。
1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相应专业助理工程师或技术师以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍
八、电厂电气个人求职简历怎样，详写？
基本个人资料；具备什么同类任职经历，学生可提供相关学位和毕业证书、学校突出的经历证明等；具备什么理论知识；具备什么资格认证证书，如高压电工证、维修电工证等；做过哪些世实际的工作内容，如某某公司电气改造工程、某某项目安装调试等，如是学生做过哪些毕业设计或做过哪些电气相关实习经历等；品行、组织协调、沟通、责任感的描述等；薪资及福利待遇期望，前份工作待遇情况等。
九、维修电工和电气维修工区别？
机电设备维修工作要看你做到那个层级，不同层级的人工作环境和压力完全不同。
层级1:基层维修工电工/机工：每天要巡检、抢修、保养设备，想要有所发展，下班后还要专研设备技术。
岗位要求：懂得基本的电工/机工知识，吃苦耐劳，需要倒班。
岗位负荷：经验越丰富，工作时间越短，电工老把式，一天工作3小时以内。
层级2:设备技术员（工程师），负责制定设备巡检、保养、TPM、安全操作指导书内容及计划，负责设备导入、验收、施工质量监督，负责设备备件申购、库存管理。指导维修工进行日常巡检、保养、抢修工作。
岗位要求：精通电气/机械专业知识，熟悉设备原理，具有较强的抗压能力，需24小时开机。
岗位负荷：成熟的工厂，维修技术员有效工作时间4小时。
主要是：设备巡检、检修计划指定，备件管理。
层级3:设备经理：
1.负责主持工厂设备/设施的规划、导入、运行及维护管理。
2.负责设备股组织架构定义及人员招募，负责员工培训及技能提升工作。
3.推进维修股体系建设，推进完善维修工作中各项标准、作业流程、计划制定，负责工厂各项审核工作设备相关内容（生产准入、9H400、质量等）。
4.负责TPM工作推进，持续管控设备相关指标：OEE、设备维修成本、工厂动能成本。
5.处理领导交办相关事宜。
层级4.高级设备经理/总监（大型企业）：
1.主持公司设备/设施相关业务开展：新工厂设备规划/导入/施工/运行维护管理。
2.主持各车间设备各项指标推进：OEE/维修成本/动能成本。
3.主持设备体系建设. 4.完成公司及领导交办事务。以上就是我个人经验，转载请注明出处。
十、电气检点员和维修工区别？
一、含义不同
1、点检是指企业的检查方式，制度和管理方法。
2、维修是指维护与修理，通过维护以保持设备功能或性能，通过修理和更换配件以恢复设备功能或性能。
二、作用不同
1、点检的作用
①能早期发现设备隐患，以便采取有效措施，及时加以消除；
②减少故障重复出现，提高设备开动率；
③可以对单台设备运转情况累计资料以便分析，摸索维修规律；
2、维修的作用：
①恢复其功能而进行的技术活动；
②增加利润，节约材料；
③增强寿命，提高效率
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