一、面试综合维修工应提些什么问题？
多问一些实际操作的问题，比如某个地方坏了，你怎么修
二、mba综合面试问题？
1、你觉得你之前的经历中，哪些可以帮助你实现目标？
2、和同职位的竞争者对比，你有哪些优势？
3、你刚才说公司领导很器重你，把你重点培养，可以详细说说么？
4、自己的管理能力是怎么被企业所挖掘的？
1、谈谈你的职业发展方向吧
2、你觉得以你目前的能力，要达到这个目标还要提升哪些方面？
3、为什么公司会选择你作为重点培养对象
4、你为什么会把 XX 作为你的职业目标？
5、为了实现你的职业梦想，你觉得自己缺乏那些方面的东西?你怎么去弥 补自己缺乏的东西?
6、你现在考 MBA 对你职务上有帮助吗？
三、维修工程师面试问题？
可以问问DCS和PLC的区别？或者MIQA是什么？设备全生命周期要管什么即可。
四、维修工面试常问的问题？
维修工面试常问问题可以包括：
1.你对维修工作有什么了解？
2.你如何处理悬而未决的问题？
3.你是如何诊断和解决技术问题？
4.你有什么专业维修技能？
5.你有处理复杂维修和安装任务的经验吗？
6.你如何平衡质量和效率？
7.你对客户服务和满意度有何看法？
五、综合复试面试常见问题？
以下是综合复试面试常见问题：
1. 请介绍一下你自己。
2. 你的学术背景和研究成果是什么？
3. 你申请这个项目的原因和动机是什么？
4. 你的职业规划是什么？
5. 你的实践经验是什么？
6. 你的个人优势和不足是什么？
7. 你的研究计划是什么？
8. 你认为这个项目有哪些研究难点和挑战？
9. 你是如何平衡工作和生活的？
10. 你对未来的职业发展有什么规划？
以上问题仅供参考，具体问题可能会因项目以及院校而有所不同。
六、会计综合素质面试问题？
1. “请自我介绍”
思路:基本上可以说这是面试时都会遇到的一个问题，但还是要提醒一下，自己说的内容应该跟提交的简历内容相符，不能简历说一个，介绍时又另说一个。
既然是面对面的自我介绍，目的之一就是测试应聘者的口语表达能力，一定要清晰、简单，不要漫无边际。记住，面试不是你谈理想的地方，而是你能为公司做什么的地方。最好在面试前准备几份自我介绍模板，然后按照1分钟、3分钟、5分钟的时间进行练习。
2.“说说你的家庭情况。”
思路:这个问题是为了了解你的性格、价值观、态度和其他一些东西。可以简单的说一下家庭人口情况,强调家庭和谐温馨，良好的家庭成员关系能够体现出个人的责任感、和谐性。
3.“你有什么爱好吗?”
思路:从一个人的爱好出发,可以从某些方面反映出个性、思想、情绪。不能说自己没有爱好,更不能说一些粗俗的爱好。最好说一些户外运动，容易使你的形象积极阳光。
4 .“你最崇拜哪个人?”
思路:不要说你没有崇拜者，更不要说你崇拜自己，如果你崇拜的是人，尽可能与自己的工作挂钩，表明能够激励和影响自己，才是最好的答案。
5.“你的座右铭是什么?”
座右铭必须反映出你自己的某种优点，或者你总是遵循座右铭来前进、奋斗、努力工作。座右铭不要太长，不要太抽象。
6.“告诉我你的缺点。”
思路：如果说你没有缺点，那么这个公司绝对不会录用你，毕竟人无完人。这一点要明白，不要讲影响工作的弱点。可以谈谈与工作无关的缺点。
七、酒店维修工面试常问问题？
一般的酒店先问有电工证没，因为是一个人做维修，修修补补，平常活，干不了大活，有大活打电话通知专业的，三星以上的酒店维修活分的细，水工，.电工，底电工，高压工，用的人多问的也多，如，有高压电工证么？
水工证么？
等等，除了问专业的证书，在问一下你干过维修几年，
八、仪表维修工面试问题及回答？
您好，以下是可能会被问到的仪表维修工面试问题及回答：
1. 你的工作经验是什么？
回答：我有X年的仪表维修工作经验。我曾在X公司担任仪表维修工，并且经常处理各种故障和问题。
2. 你最擅长维修哪些仪器？
回答：我最擅长维修压力、温度和流量仪表。我也可以维修其他类型的仪器，但这些是我最熟悉和经验丰富的。
3. 你如何确定仪器的故障？
回答：我会首先检查仪器的电源和电缆，确认它们是否正常工作。然后，我会检查仪器的传感器和电路板，寻找任何受损或破坏的部分。最后，我会使用测试仪器来检查仪器的性能，并确定故障的根本原因。
4. 你如何处理紧急情况？
回答：在紧急情况下，我会首先确认安全措施已经采取，然后快速分析问题并采取必要的措施。我会优先处理最紧急的问题，以确保生产和设备的安全。
5. 你如何与其他部门合作？
回答：在仪表维修工作中，我通常需要与生产、维护和管理团队合作。我会积极与他们沟通，以确保他们理解仪器维修的重要性，并协调工作以确保生产正常运转。
6. 你对仪器维修领域的未来有什么看法？
回答：我认为随着技术的不断发展，仪器维修领域将变得越来越重要。我相信自动化和数字化技术将在未来成为主流，因此我们需要不断学习和适应，以适应这个变化和发展的领域。
九、综合面试问题及回答技巧？
1、请你介绍一下自己？
回答提示： 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最 希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最 成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得 合情合理企业才会相信。 企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示： 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱 忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追 求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。也喜欢求职者从自己的优点 说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时， 我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重， 公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予 的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。如果你自己必须说出具体数目， 请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今 的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。 但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高 级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些 与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你 丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
十、应聘售后维修工程师面试问题？
售后维修工程师面试中可能会问到的问题有：
1.你对技术维修有何经验？
2.你是如何解决客户投诉的？
3.通常你会做什么样的维修工作？
4.当你遇到一个复杂的技术问题时，你会怎么做？
5.你觉得你有什么优势可以帮助公司提升客户满意度？
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