一、智联招聘普工靠谱吗？
比较可靠。都是经过严格审核的正规企业发布招聘信息，登录注册个人信息上传个人简历并投递何合适的岗位，符合要求会反馈具体的面试信息，面试通过后进行体检以及其它审核，都合格后公示具体的录用人员，整个招聘流程公开可以在官网随时查询。
二、智联招聘怎么样？
智联招聘创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
2018年5月18日，智联招聘以跨界艺术的手段开辟新的营销战场，并发布《2018年白领生活状况调研报告》。
近年来，智联招聘不断致力于产品创新。协同：将求职和招聘功能集于一个客户端，自由切换，一站满足不同身份的用户需求。
“看得见”的服务：智联招聘可以为用户提供直播招聘，视频面试等“看得见”的招聘服务。企业主页也可展示包含公司环境，公司业务、企业文化等在内的视频信息，让需求双方以更鲜活、真实的形态进行对接。
有温度：职Q平台为用户及时提供行业热点，求职帮为用户提供面试经验等干货，全面助力求职者。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。
三、杭州样衣工工作量大吗？
他是有淡季和旺季的，一般下半年旺季，工作量会大点吧
四、智联招聘的临时工靠谱吗？
智联招聘的临时工应该是靠谱的。因为智联招聘是专业招聘单位，可以发布各种招聘信息。你从智联招聘网上招聘临时工，应该也是通过正常渠道进行招聘的，应该不会出现多大问题，招聘的临时工也应该是靠谱的。
五、智联招聘比亚迪应聘普工靠谱吗？
靠谱，是真的。在智联招聘上发布招聘信息的企业都是通过审核的，发布的招聘信息也是真实有效的。
智联招聘还是比较靠谱的。智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有2.3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家。
六、智联招聘线上钟点工是真的吗？
还可以呀，我现在找工作基本上都是在智联招聘上找。其他平台用的真的特别少，因为我身边有在朋友在上面找的，基本上没有什么太靠谱的，所以都转战智联招聘了。 智联招聘，作为一个比较老牌的招聘平台，还是更优秀一点，各方面的信息也更全面一点。 现在因为智联招聘跟许多企业都签约了合作，所以在企业的真实性方面。
七、杭州人才网和智联招聘哪个好？
杭州人才网
理由是：
1、人气高；2、企业多；3、更新快。
八、智联招聘工作待遇怎么样？
这智联招聘是真心的不靠谱，完全的垃圾，骗子多不说，在智联上只能投简历等招聘方联系你，没办法主动联系人家，太耽误时间，投了简历一个星期都不查看，投了二十多家公司，一个星期后就两个公司看的，按照这个节奏没一个多月根本找不到工作，工资还是假工资，根本没他写的那么高，真尼玛恶心的智联招聘，完全是骗子
九、在智联招聘工作怎么样？
智联招聘是非常不错的，薪酬大概2500起步，对员工的待遇也是很好的。
不过找工作的话，要擦亮眼睛。
智联招聘等都是专业的民间网站，就如同大街上常见的“婚介所”。所以，其中真假相伴“是常态”。就是说，你如果出钱就可以登广告，如果是“会员”则可以免除一些费用。在这里“待遇”只是广告不是具有法律约束力的约定。
另外，网站收入其实最主要的来源是“广告联盟”，你的会员多、点击率高，广告联盟就会主动找你登广告（给你钱），有些情色网站的生存背后推手也是广告联盟。那么，为了生存，即便没有大公司来招聘咱们是不是也可以虚假登些高待遇招聘信息，来提高点击率呢。
识别真假招聘的办法，过去许多网友根据自己经验总结过，我还记得一些：
一，用人单位有自己的互联网站，而不是“博客”类的假网站，说明公司有实力，比如各大医院、厂矿、科研单位、公司、供应商、开发商、国家或者地区工程项目，都有自己网站。公司有实力，待遇当然高。
二，你先电话联系，在推介自己同时强调“待遇要明确”，对方如果约你面谈就是他们真的是要用人，如果什么都答应“没问题”就是他们有问题，拒绝你去公司面谈要求的基本是“骗子”。
三，真正用人单位，是不会要你支付押金、保证金等“预付费”的，凡是要“预付费”的都是骗子。有实力的不用你这点钱、急需用人的看中的是人才不会用预付费吓跑人才、国家企事业单位用你会得到国家“就业补贴”也没必要要你出钱。婚介所里见面就向你要钱的基本是“婚托”、骗子，职介所也一样。
其实，如果不是“外地流动人员”，属于常住人口的，没必要找网站或者职介所，到所在街道、区、市的劳动就业科处局登记就可以啦。如果，你是“流动人口”，那就到你居住城市各大公司人事部递交（面交，邮递往往被当成废纸）你的履历、学历复印件，留下联系方式就可以，还有就是积极参加人才招聘会、参加已经就业的同学、老乡组办的社交活动，好工作往往出现在这种场合。
十、智联招聘国企网上招聘是正式工吗？
智联招聘国企网上招聘不一定是正式工。因为哪一个企业从网上招聘，还是从学校，社会上招聘，都会采取合同工的用工方式，保证用工形式的多样性，也有利于调动员工的积极性和竞争力，同时也为各个企业带来活力。所以国企从智联招聘网上招聘的合同工成为大概率。
- 相关评论
- 我要评论
-