一、2015年睢宁天虹纺织厂

2015年睢宁天虹纺织厂：致命的安全漏洞和管理疏忽

在工厂安全管理方面，中国仍面临着一些重大挑战。2015年，睢宁天虹纺织厂的一起致命事故成为了一个令人深思的案例。这起事故揭示了工厂的致命安全漏洞和管理疏忽，对不仅工人的生命造成了威胁，也给整个行业带来了深刻的警示。

安全漏洞：无视基本安全措施

天虹纺织厂是当地最大的纺织工厂之一，拥有数百名工人。然而，该工厂的安全标准却令人担忧。调查报告显示，工厂管理层对基本的安全措施漠视不管，导致了工人生命安全严重受损。

首先，安全教育与培训几乎不存在。工人们没有接受到足够的安全培训，对操作危险机器的技能掌握不足。缺乏安全意识培养，工人们在工作中容易疏忽安全规范，从而增加了事故发生的风险。

其次，工厂内的设备维护不善。大部分机器设备陈旧，缺少定期维护和检查，存在各种潜在安全隐患。由于工厂管理层的怠慢，这些问题被无视，并且没有得到及时的解决。

此外，工作环境也是一个重要问题。工厂的布局拥挤不堪，没有合理的通风系统和应急出口设置。工人们在热闷和拥挤的环境下工作，长时间暴露在高温和有害物质之中，对他们的身体健康产生了极大的威胁。

管理疏忽：利益至上，忽视员工生命安全

天虹纺织厂的管理层在事故中也承担了严重的责任。他们将利益置于员工生命安全之上，忽视了对安全问题的重视和管理。

首先，管理层对安全问题的态度非常消极。工厂管理层主要关注提高生产效益和利润，而忽略了员工的安全。他们忽视了安全投入的重要性，没有将安全问题放在显要的位置。

其次，监管不到位。政府监管部门的检查力度和频率不够，导致工厂管理层对安全问题缺乏有效监督。工厂利用这一漏洞，不愿意自觉加强安全管理，以获取更高的经济利益。

对于员工的安全警示和培训，管理层也并未尽到责任。他们没有建立和推行完善的安全教育体系，没有提供必要的安全培训和指导。这导致员工对于安全规范和操作程序的了解不足，无法正确应对突发事件。

重大教训：确保安全是企业的责任

睢宁天虹纺织厂的事故敲响了企业安全管理的警钟，需要引起整个行业的高度重视。作为企业，应当牢记以下教训：

1. 确保员工安全是企业的首要任务。企业应将员工的安全置于生产经营之上，制定科学的安全管理制度和措施。
2. 加强安全培训和教育。企业应为员工提供全面的安全培训，增强他们的安全意识和操作技能，确保他们能够正确应对各种安全风险。
3. 加大安全设备和设施的投入。企业应定期检查和维护设备，确保其正常运行和安全性。同时，合理规划工作场所，保证员工的工作环境安全和舒适。
4. 建立健全的内部管理体系。企业应加强对安全问题的管理和监督，建立健全的内部沟通机制和安全责任制。同时，加强与政府监管部门的协作，积极配合各项安全检查和监管工作。
5. 落实企业社会责任。企业不仅应关注利润的追求，更应承担起对员工生命安全和社会稳定的责任，为社会做出积极贡献。

通过睢宁天虹纺织厂的教训，我们应该认识到安全问题的严重性和重要性。只有确保员工的安全，才能实现可持续发展的目标，推动中国工业的进步和繁荣。

二、天虹纺织集团的天虹愿景？

天虹愿景：专注于成为持续学习成长的幸福企业，创意精彩生活。

天虹纺织集团树立了清晰的核心价值观“敬天爱人、自利利他”，以“专注于成为持续学习成长的幸福企业，创意精彩生活”为企业愿景使命。

天虹纺织集团创立于1997年，创始人洪天祝先生。本集团是全球较大的包芯棉纺织品供应商之一，专于高附加值时尚棉纺织品的制造与销售。

三、天虹纺织集团现状？

一般般。

天虹纺织集团创始于1997年，是全球最大的包芯棉纺织品供应商之一，专门致力于高附加值时尚棉纺织品的制造与销售。

天虹纺织集团在中国上海设有全球总部，产业布局以长江三角洲为中心区域的地区延伸。集团拥有55亿元人民币的资产规模，年营业额达到54.72亿元。公司占地面积132.2万平方米，工业厂房面积55.2万平方米。雇佣12925名员工。天虹集团确定了专业化、精益化、国际化的发展战略。本着“诚实、合作、创新、卓越”的企业精神，以时间验证价值的核心理念参与竞争。矢志将天虹建设成为中国领先，具有影响力的棉纺织企业，提供优质时尚的产品和优质的服务。

四、睢宁天虹菁英汇为什么便宜？

因为环境差，睢宁天虹菁英汇是睢宁市最大的一个小区住宅，该小区建筑面积九万六千五十平米，因为这个小区附近环境不好，没有公园，所以这里的房价很便宜。

五、天虹纺织外派靠谱吗？

天虹纺织外派比较靠谱，金山桥天虹银联纺织厂招聘岗位。

一、运转上纱工1名

1.招聘要求：30-48岁男工，无学历限制，能干力气活；

2.工作时间：12小时两班倒，早8点-晚8点，上四休二；

3.薪资待遇：综合工资5000元左右，可缴纳五险

4.食宿福利：提供两人间宿舍（15元/月），提供班中餐，部分地区有班车；

二、长白上纱工1名

1.招聘要求：30-48岁男工，无学历限制，能干力气活；

2.工作时间：早8点-下午5点半左右，月休2天；

3.薪资待遇：综合工资5000元左右，可缴纳五险

4.食宿福利：提供两人间宿舍（15元/月），提供餐补，部分地区有班车；

三、排盘工1名

1.招聘要求：30-48岁男工，无学历限制，能干力气活；

2.工作时间：12小时两班倒，早8点-晚8点（提前干完可以 提前下班、休息）；

3.薪资待遇：综合工资6000元左右，可缴纳五险。

4.食宿福利：提供两人间宿。

六、济宁天虹纺织厂累不累？

比较累。因工作的特殊性和设备工艺等原因，目前的纺织行业都比较累。山东天虹纺织有限公司位于济宁高新技术产业开发区，成立于2004年，主要经营范围是生产及销售高档纱、线、坯布、针织品、服装；棉花批发；纺织原料、纱线、坯布、印染布进出口及批发。

七、睢宁天虹纺织集团男孩子进去是做什么的?到底怎么样？

我朋友做过,刚开始烧锅炉，后来做机修工,很热,当然还有其它岗位要看招聘了。

八、睢宁天虹医院是三甲医院吗？

    睢宁天虹医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、保健于一体的大型三级甲等综合性医院。睢宁天虹医院是一家经徐州市批准的二级非营利性民营结构，是睢宁经济开发区招商引资的重大项目，拥有较先进的医疗设备和雄厚的技术力量。两家医疗机构的合作，不仅对天虹医院来说是一个很好的发展机遇，同时将极大地推进我县医疗事业的快速发展。

九、广州天虹纤维纺织

广州天虹纤维纺织——中国纺织行业的领军企业

1. 公司简介

广州天虹纤维纺织作为中国纺织行业的领军企业，自成立以来就致力于生产高质量的纤维和纺织制品。公司成立于20世纪90年代，总部位于广州市。

天虹纤维纺织在行业内享有盛誉，凭借着多年来的努力和创新，成为中国纺织行业的佼佼者。我们专注于开发和生产各种纺织品，包括纺织面料、服装、家居纺织品等。以“品质第一，诚信经营”为宗旨，我们的产品畅销世界各地。

2. 产品质量与创新

天虹纤维纺织以卓越的产品质量和创新能力在行业内赢得了广泛赞誉。我们拥有一支经验丰富的技术研发团队，不断推动纺织行业的发展。我们与多个知名品牌合作，为其提供高品质的纤维和纺织品。

为了确保产品质量，我们采用了先进的生产设备和严格的质量控制流程。我们的产品经过多道工序的精细加工，确保每一件产品都具有出色的质量和颜色稳定性。

同时，天虹纤维纺织注重创新，不断研发出新颖的纺织品设计。我们密切关注市场趋势和消费者需求，并与设计师合作，推出具有时尚感和创意的产品。

3. 可持续发展

作为一家有责任感的企业，天虹纤维纺织始终以可持续发展为目标，积极推动环保生产和可持续经营。我们致力于减少对环境的影响，采取各种环保措施，如节能减排、资源回收等。

此外，我们还关注员工福利和社会责任。天虹纤维纺织为员工提供良好的工作环境和培训机会，关注员工的身心健康。我们积极参与慈善活动，回馈社会，履行企业社会责任。

4. 市场前景

随着中国纺织行业的不断发展，天虹纤维纺织有着广阔的市场前景。中国作为世界上最大的纺织品出口国之一，纺织制品的需求量持续增长。

天虹纤维纺织将继续加大产品研发与创新投入，提高产品质量和竞争力。我们将继续与合作伙伴紧密合作，拓展市场渠道，并积极开拓国际市场，推广中国纺织品的出口。

5. 结语

广州天虹纤维纺织是中国纺织行业的领军企业，凭借卓越的产品质量、创新能力和可持续发展理念，在市场上赢得了良好的声誉。我们将继续努力，为客户提供更好的纤维和纺织品，推动中国纺织行业的发展。

欢迎访问广州天虹纤维纺织官网了解更多详情！

十、睢宁天虹纺纱厂现在还招工人吗？

现在不招聘，没看见有招聘信息。

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