一、为了五险一金放弃高薪值得吗？
如果只是五险一金的话好解决，可以自己出钱再找个公司帮你交五险一金
但是有几个细节你要关注
1.交五险一金的公司，缴纳基数你要知道
2.新公司劳动时常和前公司相比，是否双休，有没有上升空间，你预计能干多久人都把目光投向体制，这并非错误，但是却忽略了自己能否成为他们中的一员。性格和爱好是决定一个人热爱公职的决定性因素。
如果对于现有工作缺乏耐心，或者喜欢更具有竞争的工作环境，并不适合进入体制内。因此，大家做任何选择，只有从自身出发，才能做出正确的决定，以免日后反悔。
二、五险一金是什么工？
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。
关于公积金，并不是根据企业效益而定，根据《武汉住房公积金管理条例》（各个地方可能有稍许差异，详情请参见地方详细条例）第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
三、修电梯有五险一金吗？
应该有的。修电梯也是一种职业。而且修电梯都是有生产厂家来维修的。修电梯也就是电梯生产厂家的员工。厂家肯定会帮他交社保的。也就是交五险一金。
四、正式工哪五险一金？
五险分别为养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，一金:住房公积金。
五、普工有五险一金吗？
五险基本都有，但是一金要看单位具体情况。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
六、华为派遣工的五险一金？
劳务派遣工缴纳“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
劳务派遣工也是有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。但通常只会交五险，一金给交的没几个公司。
七、徐工五险一金缴纳比例？
徐州市区五险一金:个人承担部分：按照法律规定应该是本人收入的：养老8%和医疗保险2%，工伤保险1%和住房公积金不低于8% ，其他保险个人不承担！
八、徐工五险一金缴费标准？
徐工五险一金缴纳比例
一 根据徐工的网友统计了一下地区大部分企业，以及人力资源局政策 比例如下
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
3失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
4工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
5生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
6住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
九、煤矿短期工有五险一金吗？
有的，因为煤矿是个非常危险的工作
十、环卫工享有五险一金吗？
环卫工人都是签了劳动合同的，肯定享受五险一金，很多地方的环卫工人都是由劳务公司派遣，属于第三方合同工，环卫工人一旦在岗位工作签订劳动合同，按照劳动法规定，用人单位应该替环卫工人缴纳五险一金，否则就是违反了劳动法规定的哈