蚕养殖程序?

求职招聘网 2023-09-29 03:15 编辑:admin 275阅读

一、蚕养殖程序?

1、准备工作:养蚕之前,先准备一个干净、无异味的纸盒,然后在纸盒的上方扎上适量的小孔,用作通风换气。

2、孵化:将蚕卵放入纸盒之中,在温度为21-29℃的环境下,蚕孵化的时间大约为11天左右。

3、喂养:在蚕即将孵化出来的时候,在纸盒中放入适量的鲜嫩桑叶,供刚刚孵化出的蚕宝宝进食。

4、打扫:定期将纸盒中的旧桑叶拿出,更换新鲜的桑叶,同时将纸盒中的蚕粪一并打扫干净。

二、退休人员医保验证程序?

1、网上认证:离退休人员从照相之月起,一年认证一次,认证地点可就近在有互联网的网吧、社区、家庭。

操作方法如下: 打开浏览器,输入网址,进入**省人力资源社会保障公共服务网,在“在线经办”点击“养老金身份认证”→进入“**省养老保险身份认证系统”点击“身份认证”→输入本人身份证号码,进行比对即可。

2、单位认证。离退休人员也可就近到原单位进行认证。

三、人员调动需要哪些程序?

首先是调入单位发商调函去调出单位。调出单位收到函以后,会议决策,同意就给复函,然后办理调动程序和档案转移。

四、刑满释放人员怎样纳入重点人员程序?

有重新犯罪的迹象,

是累犯的,犯罪后患有重度精神分裂症的将会被列为重点监控对象。

五、2021退休人员大病缴费程序?

退休人员大病医保怎么办理

1、申请恶性肿瘤放、化疗、白血病化疗、尿毒症透析治疗、器官移植抗排异治疗之门诊大病资格的参保人员,可由本人或家属自行办理申请业务。

2、经过审核,确认参保人申请资料真实完整、所申请病种的病情符合要求的,给予办理《门诊大病医疗证》,并根据审核通过的日期确定其门诊大病医疗年度起始时间,根据本人要求确定其门诊大病就诊的定点医院。

3、申请人所在单位应在规定期限内及时到市医疗保险管理中心取回所有资料。

4、门诊大病定点医院只能选取一所,且一个医疗年度内不得变更;

5、《门诊大病医疗证》有效期一年,医疗年度期满当月应年审;申请增加病种的,按初次申办程序办理。

退休人员大病医保办理流程

提交以下资料办理即可

1、参保本人近期二寸免冠彩照两张,如参保人是学龄前少年儿童,则提供母子或父子近期二寸免冠彩照两张;

2、参保本人的身份证原件,复印件两份;

3、参保人所在户口本的原件,复印件两份,户口本上的每一页都要复印;

4、户口本上除参保本人外,其他家庭成员参加医疗保险情况的有效证明等相关材料的原件,复印件两份;比如,您的家庭成员有省、市的医保本,您只需携带医保本的原件,并复印医保本的第一页即可;

5、农民工子女参保,还需提供父母的《暂住证》原件及复印件,原籍户口本及复印件,外出务工证明以及父母所在单位提供的3年以上劳动关系证明等材料的原件及复印件

退休人员大病医保适用范围包含哪些

(一)《医疗保险办法》所称的用人单位,包括国家和本市规定的中央及外省市在沪单位。

(二)《医疗保险办法》所称的职工包括:在职职工按国家和本市规定办理退休、退职手续的人员;受长期抚恤的在乡二等乙级以上革命伤残军人;荣军院的革命伤残军人;退休后由民政部门发放退休金的人员;在军队工作但是没有军籍的退休人员;军队退休回沪安置人员。用人单位中的职工不包括征地养老人员、精简回乡人员、外籍人员及港、澳、台人员等。

六、医院在编人员调动程序?

1、到人社局(人力资源和社会保障局)领取“调动审批表”,可先到人社局网站上去看一下,若有,从网站上下载即可。

2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。

3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章,因为那儿是最重要的,如果调动成功那儿就无所谓了。

4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入市领导开会研究,如通过则会进入下一个程序。

5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。

6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章,到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章,到调出市的人事主管部门(人社局)将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。

七、审计人员查证的基本程序?

一、七种具体审计程序

  1、检查。检查程序具有方向性,比如在执行抽盘时,审计人员既要从存货检查至会计实务中的存货盘点记录,又要从存货盘点记录检查至存货,而不能仅进行单向抽查。

  2、观察。观察程序获取的是时点证据,并且被观察人员的行为可能因被观察而受到影响,所以只执行的观察程序往往不能获取充分适当的审计证据。

  3、询问。询问程序适用于整个审计过程,对执行这一程序的审计人员的沟通表达能力要求较高。

  4、函证。函证是指审计人员直接从第三方获取书面答复以作为审计证据的过程,书面答复可以采用纸质、电子或其他介质等形式。以下情形适用函证程序:

  (1)针对的是与特定账户余额及其项目相关的认定;

  (2)被审计单位与第三方之间的协议和交易条款存在错报风险;

  (3)获取不存在某些情况的审计证据。

  5、重新计算。重新计算是指审计人员对记录或文件中的数据计算的准确性进行核对。有时审计人员不能完全信赖被审计单位的计算结果,需要亲自重新计算,重新计算可通过手工方式或电子方式进行。

  6、重新执行。重新执行是指审计人员独立执行原本作为被审计单位内部控制组成部分的程序或控制。重新执行程序主要在控制测试中应用。

  7、分析程序。这一程序有点类似于财务分析,通过分析被审计单位的财务指标或非财务信息是否合理,来推断是否存在错报风险。

八、2021退休人员门诊报销程序?

2021门诊医疗保险怎么报销?职工社保五险保障了参保人生活中的大部分权益,尤其医疗保险更是生活中最为常见的保险保障。医疗保险门诊无法报销是什么情况?

单位为我们缴纳的五险中医保账户分两个账户,一个是个人账户(自己缴费存入),一个是统筹账户(单位缴费)。自己交的钱进入个人账户,就是打到卡里,而到门诊买药时刷医保卡,扣的是个人医保卡里的钱,也就是大家说的不报销!那么门诊报销是怎么一种情况呢?

一、门诊医疗保险报销

门诊报销主要分为两种情况:

1、患者在门诊看病以后需要先行垫付资金。等就诊完毕以后携带相关的消费票据到当地的社保部门申请报销。

2、直接报销。患者可以选择和社保单位合作的医疗单位进行就诊,这样的话患者在缴费的时候就可以通过出示社保卡直接进入报销环节,更加方便了患者的医疗服务。

二、门诊医疗保险报销的材料

门诊医疗保险报销的材料包括:病情诊断书、检查报告单、收费单据原件、开具处方单、门诊收费单等等,前往当地社保中心相关部门申请办理手续即可。

三、门诊医疗保险报销比例

普通门诊医疗费

1.先由个人账户当年资金支付,个人账户当年资金不足支付的,由个人承担一个门诊起付标准的医疗费用。具体为:退休前的参保人员为1000元;企业和参照企业的退休人员为300元;其他退休人员为700元。

2.门诊起付标准以上部分医疗费,统筹基金承担的比例为:在三级医疗机构发生的医疗费,退休前76%,退休后82%;在二级医疗机构发生的医疗费,退休前80%,退休后85%;在其他医疗机构发生的医疗费,退休前84%,退休后88%;在社区卫生服务机构发生的医疗费,退休前88%,退休后92%。

住院医疗费

1.职工医保统筹基金支付设立最高限额,最高限额(以出院日期为准累计计算)为24万元。

2.承担一次住院起付标准,具体为:三级及相应医疗机构(以下简称三级医疗机构)800元,二级及相应医疗机构(以下简称二级医疗机构)600元,其他医疗机构和社区卫生服务机构300元。

3.起付标准以上最高限额以下部分医疗费,职工医保统筹基金承担的比例为:

住院起付标准以上至4万元(含),在三级医疗机构发生的医疗费,退休前83%,退休后87%;在二级医疗机构发生的医疗费,退休前84%,退休后88%;在其他医疗机构发生的医疗费,退休前86%,退休后90%;在社区卫生服务机构发生的医疗费,退休前88%,退休后93%。

4万元以上至24万元(含),在三级医疗机构发生的医疗费,退休前88%,退休后94%;在二级医疗机构发生的医疗费,退休前90%,退休后95%;在其他医疗机构和社区卫生服务机构发生的医疗费,退休前92%,退休后96%。

4.统筹基金最高限额以上部分医疗费,由重大疾病医疗补助资金和个人共同承担,其中重大疾病医疗补助资金承担的比例为:三级医疗机构88%;二级医疗机构90%;其他医疗机构和社区卫生服务机构92%。

九、公司临聘人员转正程序?

如下流程办理:

1、填写《转正申请单》,行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期,提前通知到使用部门,要求填写《转正申请单》;

2、转正员工总结和自我评价,员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价;

3、直属领导或部门主管评价,根据员工的试用期总结和平时工作表现,对员工进行评价。

十、事业单位人员调动程序?

1、确定人选。

由用人单位组织、人事部门对拟调入人员进行认真地考察了解,并根据有关规定初审把关。在此基础上,提交本单位党委(党组)讨论研究后,确定拟调配人选。

2、审核沟通。

机关事业单位调入人员须在核准的用编进人计划范围内,凭相关部门出具的编制、职数(岗位)审核表以及拟调入人员的基本情况,根据工作分工到人员调配主管部门进行沟通,经同意后,方可正式提报相关材料。

3、申报材料。

4、调动核准。

调配材料齐备后,按照工作分工,人员调配主管部门根据有关规定对用人单位申请调配及相关人员落户事项进行研究,核准同意后,出具干部商调函、落户登记表等相关手续。

5、任免备案。

按照干部管理权限,由调入单位组织人事部门持相关材料到干部备案机关办理职务任免备案手续。干部调配工作中,涉及职务、工资、福利待遇等问题,按国家和省、市有关规定办理。

市级机关事业单位调出工作人员,由所在单位组织、人事部门按照分工及时报市委组织部、市人力资源社会保障局备案。

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