为什么保险行业招聘那么多业务经理？

一、为什么保险行业招聘那么多业务经理？

保险公司的业务经理不是一般行业的业务经理，他不是行政职位，也不是直接招聘的。

1. 保险公司的一般业务员，除非业绩很好，否则收入很一般。保险公司需要“双脚走路”的人，也就是一手做业务，一手增员，走组织发展之路，从业务员逐步晋升为业务主管，资深主管，高级主管，部门经理，业务总监，这样层层提管理津贴，壮大人力队伍，才能挣大钱。

2. 所以，经理是挣的。招业务经理只是给你描绘了一个美好的远景。

二、新乡饲料厂招聘信息？

饲料厂品管员

4-5k

新希望六和股份有限公司 已上市

濮阳经验不限大专

杨先生 · 饲料业务

饲料厂装卸工

4-5k

河南伊赛牛肉 已上市

焦作经验不限学历不限

刘女士

酵母类功能添加剂大客户经理

10-20k

北京挑战生物技术有限公司 融资未公开

牧原食品股份有限公司 已上市

卧龙区3-5年本科

康女士 · HRBP

机电工程师

5-10k

三、业务经理职责？

业务经理的职责：

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。

2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。

3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。

4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。

5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。

6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动。并对活动进行监控。

7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。

四、海大饲料厂招聘信息？

饲料厂招聘信息，因业务需要，需招聘饲料调配员，生产线操作员，安保人员，叉车司机，货车司机若干名，聘用后给签定劳动合同。

五、陕西杰尔森人力资源有限公司招聘业务经理？

不是招聘业务经理，而是招聘人事专员。陕西杰而森人力资源开发有限公司是一家以人事管理服务、业务外包服务、招聘和灵活用工服务、薪酬福利服务、培训和咨询服务为主营业务的专业人力资源服务企业，经常招聘人事管理方面的人才。

六、外资饲料企业招聘技术博士，经常一招聘就半年一年，为什么？

因为一直招聘不到符合标准的人啊。

四个月前，有幸得到了一个农业巨头的面试机会，一共经过了三轮的面试，但最终因为自己的能力和对方的需求不匹配，因此也就没得到这个职位。不过也从中学习到很多，涨了不少见识，也了解了自己的缺陷和不足之处。

很多企业，尤其是外企会对技术岗位提出较高的英语水平的要求，这也合乎逻辑，总不能公司一直给配翻译吧，外企日常交流和工作会议使用英语的频率还是比较高。

还有技术水平和工作经验也非常重要，不是说博士或者硕士就一定有水平，尤其是技术服务经理等面向客户的岗位，要求可以立即解决问题，但技术的积累不是一朝一夕的事，需要时间和不断的实践来打磨。

综上的话，很多岗位不仅要求英语的水平，还要求有丰富的经验。同时满足的人数还是比较少的，愿意跳槽的就更少了。所以一个岗位长期招聘也就很正常了。

当然，还有一些无下限的企业长期挂一个职位在招聘，只是做做样子而已，主要是为了宣传自己。

七、业务经理的职责？

业务经理岗位职责 一、管理工作 1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导；

2、负责跟进目标计划的实施；

3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；

4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；

二、市场信息管理 1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；

2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；

3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；

4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；

三、绩效管理 1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；

2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；

3、负责按计划完成每月货款回笼；

4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部；

5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成；

6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；

四、对外、公关管理 1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；

2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；

3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作；

4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪；

五、其他管理 1、参与或主持相关的工作会议；

2、负责在本部门推行企业文化管理体制；

3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋；

4、负责所属人员的考核考评工作的实施；

5、负责完成上级下达的临时工作任务；

6、做好领导安排的临时性工作；

八、业务经理任职资格？

经理的任职资格不同企业要求的标准也不一样。通常会要求大专以上学历，3年以上销售行业工作经验。反应敏捷，表达能力强，就要交钱的沟通能力和交流技巧具有亲和力。

对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力。具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件。等等。

九、MES业务经理前景？

前景很好，

MES业务经理在未来的几十年内具有广阔的发展空间，且从赠速对比上看，国内MES市场相对国际市场增速明显更高，这也得益于国内较大的工业自动化改造试验。

MES系统具有广阔的发展前景主要还是由于自身具有强大的优势，为企业提供生产效率、加强管理、提供生产质量等众多优势！

十、业务经理职位综述？

业务经理职位描述，业务经理的主要职责就是负责公司的所有业务，负责公司一些主要的生产经营活动负责公司的一些其他的相关的生产的工作，这个岗位非常的重要，也非常的关键，可以说是公司除了总经理之外的一个第二重要的岗位，而且这个人的能力应该是很强。

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