一、一般在发廊帮人洗头的提成是怎么算的，剪头发呢？
洗头一般底薪加提成。 洗头20%左右。发型师看技术
％比 算的
老板不不一样
待遇不一样
百分比就不一样
水费。艺术
二、美容美发行业的大侠指点迷津！
按头上的算法只能开小店~你自己也动手做~要不一定没钱挣~
一般是：发型师剪吹提3成，染烫2.7，开卡2.1，外卖2.0；中工一般的底薪500~800+10%的提成；洗头工大概1000~1500底薪加提成（具体洗头工提多少这个不好说要靠你自己摸索~怎样的份成才能带动洗头工的积极性和工作热情是很重要的）~所有人都包吃住~
学徒的话最好不收钱也不给工资~只包吃住就可以了~
注：洗头的小工不等于学徒。这是两个概念~好的洗头工能为你带来很多收入！！切记~~~！！！！@#￥%%……
我这美发师的的工资是提成 !剪头发4-6开~(老板6成美发师4成~)染发烫发之类算大活3-7开~不管吃住~小工嘛~~就是洗头的~没工资但管吃住!算是在店里学手艺~
他去学校学的话还要掏学费~在店里不要学费还管吃住~
一般的要看技术好不好要是美发师的技术好，提成高点也无所谓，美发师的提成一般都是三七烫染，四六剪发，管吃，不管住，还有美发师，可以定目标业绩额，比如说这月一个美发师创造的业绩超过了所定的额度，可以多加百分之五或十的提成，美发小工底薪五百加百分之十的提成就OK小工管吃住，美发店的盈利润是百分之七十三点五
利润很高大工保底加提成或提成一般3/7开小工也是
但是员工的管理很麻烦流动性大、主要的盈利模式会员数客源多少装修技术服务管理缺一不可
三、乡镇上开个理发店，谁能给我点定价的建议
你们那洗头6块呢？ 剪才8块？根本不对称么！ 我们城市小点 洗5块剪男发15块！ 女发20！ 怎么说呢 如果是不错的师傅 剪发不糊弄 都很认真的那种 女发怎么也得剪40分 才8块？ 有点不合理 你赚的有点少 怎么也得长10块啊！有竞争了你再便宜被！ 你那房租还很贵 但是你那是什么地方啊？ 介意500保底 提成100提10快！或者8块！有提成员工才会帮你推荐烫，染！ 如果定死了一个月给他1000 那也推销不推销染烫也没必要 他还觉得累！ 所以有了提成他才会拼命的向顾客介绍！ 也会给你点盈利！ 洗头的啊 那不就是小工么？大工可以剪 小工现在都会染和烫 也可以是保底+提成 这个数目不应该让别人给你出啊 因为不知道你那一天会赚多少 会有多少顾客 你说对不 给你说个数 叫你给的多了 你还没赚回来呢 那也白扯。你可以先把孩子放在妈妈那看管一个月 先雇佣个大工 你先洗头 看看一个月盈利多少 在雇佣个小的 和你收入对比上 看着来吧！希望你生意兴隆！希望宝宝快乐成长！我出的主意未必是好的`可是还是真心祝福你！ 我也是个小工，哈哈也想靠自己养活家里人，好好干！所以我理解你的心情！有什么问题给我留言吧！也许你不采纳我的答案。不过我们可以做好朋友的！
每天赚个几毛钱还算可以拉
四、我是一名美发中工,关于自己的业绩提成有些疑问、
要看你的手艺哦。按照人头来算。我也是干这行哦，希望采纳
五、跪求 本人想开美发店 泰式洗剪吹定23那么中式洗剪吹多少呢还有怎么给员工提成呢 房租3600 求解
首先你不应该先把价钱定好！房租+水电+产品成本+提成！你一个月要出多少成本首先要算好的，打个比方说是1w。你要算每天要做多少业绩才能保本，要做多少业绩能盈利多少钱，之后才能在盈利的基础上给员工更多的福利！你告诉我什么叫泰式洗剪吹？无非只是洗头时间久一点按摩时间长一点，方法其实任何手势只要用心了都很好！无非只是吸引客人眼球，但时间久了对店和助理很不公平，洗剪吹才23你除去成本和盈利助理还能赚多少钱？洗头按摩时间还那么久，你一个助理花费那么多时间才23元毛利，你有多少助理？同样的时间如果放在一个普通洗法又很舒服时间也不用很长的手法里可以多洗好几个头，客人不要求就不按摩，泰式本身就是以按摩为主，你把发廊的竞争无端放大，让自己以后难做何必呢？洗头那么久一笔洗剪吹才23元提成也不会高，助理会流失的很快！现在很多发廊洗头提成是%比提，不按%比的都是5元一个！一个店环境，店气氛，店形象，店技术过关后服务不要太差就行了！服务好其它一般的话就是把客人抬上去了，客人刁钻了，无形中给你给店员会造成很大的损失和影响，员工不好店是没法好的！看你做人了!建议不要分中式泰式，洗的好客人自然会问你们的洗法~中泰价钱应一视同仁！员工提成你要先把成本扣除后（洗发水+水电费+发型师+助理）才能分配的，洗剪吹不建议分成太苛刻，本身就没多少利益可图，烫染护要加大助理和发型师的积极性~逆着你的问题不采纳也罢。。。
六、我自己买了药水，准备拿去发廊拉头发，但是不知道手工费是多少？
看你头发的长短，和法郎的档次一般30~80左右