理发店助理多怎么办？

这个好解决。

第一，根据理发店的规模以及营收收入，选择适当地助理。

比如，如果三个发型师配一个助理，那就配一个。

第二，实行优胜劣汰选拔制度，对那些工作比较懒散，消极，工作能力比较差劲的助理进行辞退。

比如，有些助理来这里工作还是无法上手，还是无法独立完成工作，那就辞退吧。

理发店助理多是一个常态问题，就是新来的员工都可以称之为助理，上面就是理发师、再上一级叫做首席师。如果你是常客一般就是理发师出场，如果要指定首席师理发价格至少加价百分之二十五以上。无论是永琪理发店还是其它理发美容室店都差不多。