一、我是做化妆品培训讲师的，刚刚入门，希望大家多多指教
企业培训管理是一门新兴而且比较复杂的管理学研究方向，理论方面还没比较有优势的突破，很多培训管理主要是涉及方法学的问题。如果你是做化妆品培训，就要有针对性地选择培训方法和培训计划，实施策略。建议还是多学一些化妆知识，可能比培训理论更实用。
二、想当化妆师，可以从哪报名学习呢，培训时间多少呢？
如果说是想要当一个化妆师的话，可以去一些专业的化妆学校报名学习，如毛戈平化妆培训学校之类的。可以直接在他们的官网上咨询相关情况。学习化妆通常需要三至六个月的时间，如果说你是想要从事时尚工作室化妆和高端时尚化妆，那就需要半年左右的时间。如果你考虑学习电影和电视化妆，通常需要学习一年左右。
拓展资料
1、 化妆是使用化妆品和工具，定期采取步骤和技能、面部、面部特征等部位渲染、画、梳，增强三维感觉，调整形状和颜色，掩盖缺陷，表达精神，从而美化视觉体验。化妆可以展现一个人独特的自然美。化妆可以改善原始的形状、色彩、品质，增添美和魅力。化妆作为一种艺术形式，它可以呈现一种视觉盛宴，表达一种感觉。需要强调的是，化妆并不只限于女性，更不用说性别限制了。事实上，男人的化妆越来越频繁。在现实生活中，适当的化妆也是一种尊重人的行为。
2、 要想成为一个好的化妆师，应该有一些天赋和潜力，这是非常重要的。而且成为一名优秀的化妆师，永远不能够等明天再开始努力，没有努力，所有的努力都是徒劳的，而且只要停下来一段时间，手艺就会生疏很多。与生俱来的一种时尚感也很有必要，把握潮流，思考前卫，通过大量的阅读时尚期刊等更多时尚化妆相关的咨询信息，有助于提高发展化妆的审美和时尚感。
3、 当然，一个优秀的化妆师必须有一定的适应性和人际关系。作为一名化妆师，人际交往也很重要，光有高超的化妆技术是远远不够的。化妆师在工作和日常生活中接触到的每个人，包括人才经理、摄影师、新娘和新郎，以及他们的亲戚和朋友，都可以成为一个潜在的人才，带领你找到新的工作和职业发展机会。另外，化妆师专业技能、专业精神、品格、正直和对人的真诚态度也有助于拓展自己的客户网。只有有远见，抓住机会，创造机会，不断努力就一定是可以学好化妆的。
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三、要想成为一个职业的培训讲师要具备什么条件
讲师应具备的能力和特点：
1、知识更新能力
作为讲师，要想让别人认可，让别人尊重就一定要有文化内涵，所有讲师的学学习能力一定要很强，最起码要比学员的学习能力强，把经典的理论搞通。这样才可以给学员很多东西，要不很难搞定，总讲自己以前讲的，也没有多大意思。讲师首先自己要有一桶水，才能给学员一碗水，讲师的水桶要不断地续水。
2、要有亲和力
很多朋友逗人为讲师一定要形象好，让学员看着顺眼，不能长得对不起观众。认为学员总容易以貌取人，形象好的讲师，学员看着喜欢，容易受到学员的欢迎，课程内容也容易被学员接受。看讲师的形象并不是只看外表，学员注重的是这个讲师是否有亲和力，这样子学员才能够和讲师更好的交流学习。
3、语言表达
语言表达包括了讲师的声音和普通话等，作为讲师还要声音好，学员听着感觉好。课程内容要通过讲师的声音来传达，如果声音不好，比较尖细，学员会不舒服，接受起来要受到影响。讲师的普通话要非常标准，学员也会喜欢，可以增强讲师的说服力。
如果新来的讲师，觉得自己的声音不够好，可以在看中央电视台新闻联播时，电视上说一句，跟着说一句，体会两者之间的不同，一个月下来，声音的悦耳度一定提高。
4、身体素质
作为讲师还要身体好。讲师没有生病的权利，所以作为讲师要经常锻炼身体。
5、服务心态
师者传道授业解惑也，所以讲师要树立以学员为中心的服务理念，具备很强的服务心态。培训就是以学员为中心的一个服务过程。
成为一个培训讲师很容易，成为一个优秀的培训讲师，难于登天。
目前我国培训机构鱼龙混杂，良莠不齐，讲师的标准几乎为零，当然，正是因为混乱，所以才有商机。每个培训机构、企业都可以有自己认定的讲师标准，而掌握这些标准的人也没什么标准，甚至是一个刚毕业3天连5分钟授课经验都没有的人都可以成为企业讲师认证的考官，很多培训讲师认证只是看企业领导或认证负责人的喜好或者纯洁的朋友关系。
国家职业标准企业培训讲师定义：结合经济、技术发展和就业要求，根据企业生产、经营需要，策划、开发培训项目，制订、实施培训工作方案，从事培训管理、教学和咨询活动的人员。换句话说，在企业做相关的工作，不管讲的好不好都算培训讲师。
以课程的内容来分类讲师，只有两种培训讲师，第一种叫技术课讲师，第二种叫技能课讲师。前者讲的都是人与“机器”，即固定的东西打交到的培训，比如写代码、机器操作等。后者讲的课程都是讲人与人打交到的课程，包括与“自己”打交到的心态类课。
技术课讲师相对来说比较容易，只要在做过相关工作，有技术经验，就可以进行授课了。当然，讲的有没有意思是另一回事，但大多数技术课程类的讲师讲的确实有“催眠”功效。好在技术课学员掌握了没掌握，是可以马上见到成效的。
第一 逻辑思维、构思框架能力。
第二 制作PPT的能力。
第三 表达能力，讲演演绎，上台不紧张的能力。
第四 跟学员沟通互动的能力。
第五 沟通协作的能力，要去收集培训需求，培训效果评估。
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