一、没经验怎么应聘质量工程师？
说实话没经验想应聘质量工程师，应聘的可能性不是很大，质量工程师不是说干就能干的，他是一个公司掌管产品质量合格不合格的重要岗位，直接关系到整个公司的产品的销售业绩，产品检验不严格销售出去的话不但给客户造成损失，重要的是给公司造成的后果是产品销售不出去，严重的影响公司的后续发展，所以质量工程师不但要有丰富的理论知识还要有实践经验才行。
二、IC版图设计和PCB版图设计的区别？
ic指的是集成电路，版图设计是ic设计步骤里的除去验证的最后步骤。 pcb电路板设计的对象是宏观电路，即使用芯片搭建系统。 而ic设计做的是芯片本身，所以这里的版图设计（layout）就是芯片内部的电路物理实现，即使是裸片，肉眼也是看不清线路的，因为实在是太小了。
一般layout设计工具用的比较多的是cadence的virtuoso。 如果是pcb的话，工具那就多了去了。 再给你个ic的版图在设计的时候的样子吧~ 当然这只是一个芯片的一小部分
三、【IC版图设计】和【PCB版图设计】的区别~~~~？
前端设计对数字部分来说，是指从电路描述到功能仿真、综合再到时序仿真这一阶段；对于模拟部分来说是指完成库的创建、电路的描述、电路的仿真、生成电路网表这一阶段。
后端设计是画版图和布局布线、芯片测试等阶段。
PCB是做产品，把各种电子元件放在一块敷铜板上成为一个系统，而layout一般指IC设计的后端，即版图设计。
四、cadence版图设计规则？
design rule,设计规则。因为你的版图是最终交给晶圆厂流片用的，所以你的版图必须符合相关设计规则。不同工艺的设计规则不同，根据工艺要求和分辨率要求，会有不同。常见的有通孔尺寸，多晶最小尺寸，n井到多晶尺寸等。。也就是最小宽度、最小间距、最小覆盖等几种。
版图必须经过drc检查，才能认为你的版图和工艺兼容，可以正常流片，否则会因为工艺流片的误差造成期间失效
五、版图设计是什么专业？
版图设计
版图设计工程师为专业版图设计人员，主要负责通过EDA设计工具，进行集成电路后端的版图设计和验证，最终产生送交供集成电路制造用的GDSII数据。中文名版图设计工程师 工作内容负责进行版图布局规划。有一定的全定制模块版图设计实践经验，独立进行版图规划、设计或验证等。承担模块（Block Level）版图设计、改进和维护等工作。在上级工程师的指导下解决模块版图设计一般难题。按时完成指标、计划并保证质量。
六、IC版图设计工程师应掌握哪些知识和技能？
芯片设计工程师应具备RTL、电路、硅、热量、成本、性能、耐久性及软件等单项知识，以及具备多方面的知识，拥有能够综合考虑这些方面的实力。 具体而言，包括： （1）GPU等特定运算处理器； （2）硬件的异质并行化； （3）硬件和软件发生故障后的恢复能力； （4）有效的冷却方法； （5）算法、工具、模拟方法与仿真； （6）降低成本和缩短TAT（time to market）。
七、没经验如何应聘出纳？
如果没有经验，应聘出纳职位可能会有些困难。但是你可以通过以下方法提高自己的竞争力：
1. 增加相关知识：了解出纳相关的职责和技能要求，学习财务、会计等方面的知识，掌握金融、税收、银行等方面的基础知识。
2. 提升自己的软实力：注重自己的语言表达能力、沟通协调能力、团队合作意识等方面的能力，这对日后的工作中也有很大的帮助。
3. 适当地实习或者志愿活动：在学生时代尽可能地进行类似的实践和活动，增加自己的工作经验和实践能力，将这些经历写入自己的简历中，以展现自己的实践能力和经验。
4. 相关证书的考取：考取一些与出纳相关的资格证书，如金融证券从业资格、税务师等，不但可以提高自己的专业水平，同时也能够帮助你更快地进入金融行业领域。
总之，在找工作时，要注意针对求职企业的特性和需要，从多个角度出发，增加自己的竞争力。
八、什么是版图面积设计？
是指设计主题和视觉需求，在预先的定好的有限版面内，运用造型要素和形式原则，根据特定主题与内容，将文字，图片及色彩等传达信息要素进行组织，有目的的组合排列的设计行为
九、ic版图设计有前途吗？
任何工作做好了都是有前途的。
相比IC设计中的其它职位，版图设计的相对稳定性更好。
如果为人踏实，细心，很适合这个的工作。
要是对软件有兴趣就更加合适。
十、没经验如何应聘服装设计师？
先从设计助理开始做吧。每个公司都希望设计助理勤快，能干，沟通能力好，服装基础扎实，对面辅料熟悉，手工活好，画设计稿强一些，满足这几个条件就是一个好助理。
这些条件对没有太多工作经验的毕业生来说，算是蛮高的要求，所以在学校就要有所准备，要针对性的去学习研究。
如果大家能照着我提出的那三点：一画，二研，三懂，来有针对性的学习服装设计的话，毕业后找份设计师助理的工作是没有多大问题的。但现实却是，没有几个能够做到那三点，所以很多应届毕业生出来找工作之后，投递过几十份简历都石沉大海后，就容易迷茫。
我说一下面试的大体步骤：首先让你带上简历和作品过来，面试官通过简历大致了解你的一些情况后，会根据你的简历来提一些问题，因此一定要对自己简历上的内容如数家珍。
简历对于刚毕业的学生来说，要虚实相结合，不能写的太实在了，那样你是很难有机会的！服装行业特别要求经验，因此刚毕业的你千万不要太较真，要求经验1-3年的，都大胆的去投递。这就又要说起示尚君的室友，去年她刚毕业找工作，简历上是“包装”了两年经验的，她说抓住面试机会好好表现自己的整体能力更重要。很多朋友都被面试时需要工作经历给吓住了，不知道怎么写比较好！我肯定的告诉你们，这个是一定要写的，面试助理至少写一年半的工作经历的，否则，你写刚毕业，那你机会可就很少了！工作经历怎么写呢？你可以写你了解研究过的一些品牌，千万不要写什么国内外的大牌，写国内的牌子就好了，你也可以写你面试过的服装的牌子。工作经历，其实就是你就是对这个服装牌子了解多少，知道他们的风格定位，喜欢用什么面料，辅料，了解他们的设计细节，如何搭配，如何陈列......这些都是“二研”的内容。如果你在学校就有研究过，你面试的时候还会不知道怎么表现自己吗？
其次就要看你的画的设计稿。最能显示你有没有做过设计类工作，从你们画的设计稿上可以看出很多东西的，如果你可以画一张被公司认可的设计稿，那你这个面试就已经成功了60%了。
很多朋友都是把设计稿画的太个性了，还以为这样就能够表现自己，其实这个是你们的误区，在公司用的设计稿是要能够马上就可以生产的设计稿，不需要那么的个性的，这个就是公司的“潜规则”！我先让大家看一组来面试的一些朋友画的图：（做一个对比）
这样的图我拿过来一看，就会对你第一印象大打折扣了，就算你把你的工作经历说的再好，也很难录用你的。画设计稿是设计师最基本的东西，你这个都没有做到，让我怎么相信你的实力呢？
刚毕业经验不足还是很正常，但是要想办法让自己装出有经验的样子，这样才能争取更多的机会！如果想争取更多的机会，那你就多针对性训练画后两张公司认同的设计稿的样式吧。如果你可以画出下面这样的设计稿，说你做过三年设计也有人相信啊！
当你可以画出这样的设计稿以后，再多研究，了解，熟知几个代表性服装品牌，再给自己编个一年半的设计经历，有谁怀疑呢？可以给你肯定的答复，没有人怀疑的，面试个助理还是很容易的事。以前我手下的助理，除了打杂外，我还要求他们每天临摹50个设计稿，这个是对他们死任务，而且还需要保质保量的完成，他们花三四个月就可以画出公司认可的设计稿了，从我手下出去基本都找设计师的工作了，他们虽然练的时候累点苦点，但当他们找到设计工作时，他们都明白了我当初为什么那么要求他们那样去做了，他们很是感激我。再次，要和你们谈点东西。面试官会问你对面料和辅料市场熟悉不？我建议你去一个地方面试设计，你一定要先对那里的面料市场和辅料市场一定要熟悉，这个是必须的。
这个熟悉其实也是很简单的，要对面料市场的环境布局要熟悉，大致的知道这些市场上都有什么种类的面料和辅料，这个也是一个设计师的基本素质。你一定不要怕麻烦，一定要先去熟悉了解这些市场。这个也是面试时要考核的一部分。还会问你以前在公司都做些什么，你可以参考下面这个说法：
1、负责配面辅料 ：这个工作就是勤跑腿基本在外的时间比在公司的时间更多，只要公司里设计方面缺少什么面料辅料都将有你去配齐。做这个工作的好处就是能够很快了解熟悉面辅料，对以后做设计是有很大帮助的。
2、负责服装手工装饰：如钉珠，钉扣，烫烫石，做手工花等这个工作就是很锻炼自己的手工能力。
3、腾抄整理设计师草稿，就是将设计师或者主设所画的草稿进修整理，添加细节说明，工艺说明使设计稿更加完善这个工作是很锻炼设计能力的，但是这样的工作现在越来越少，现在公司要求设计师把设计稿画的更加完整，慢慢就不需要助理去整理和补充了。
4、兼做试衣模特。
还会问你一些你对服装市场和对服装品牌的了解情况，这个在我说的“研”部分，已经跟大家说过了怎么去研究国内的服装品牌的，把你研究的东西、你的见解说出来就好了。
最后，会和你谈一下工资。你就根据市场上的薪资标准和自己的最低标准跟对方说一下，了解一下公司的薪酬结构和各项福利，双方都估个价。
示尚君室友的设计师上司说过，她招助理考虑的因素有这几方面，供找工作的朋友参考：
1、基本功，我会要求当场画手绘、电脑绘，大致讲讲对设计、服装结构、材料方面的理解。
2、看潜力，重要的是看头脑反应能力，因为我的助理必然要协助我同各方面打交道，笨笨的肯定不行。
3、看诚意，一些人一看就是颗难剃的头或者明显撒谎、虚张声势，赶紧谢绝。
祝大家都找到满意的工作。
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