一、变电所值班负责人的三不过是什么？
变电所值班员岗位责任制是指根据工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定变电所值班员职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。变电所值班员岗位责任制：
1、变电所值班员必须持证上岗，无证不得上岗操作。
2、变电所值班员在上班期间，精神必须高度集中，必须时刻坚守工作岗位，不得干与本职工作无关的事情，不得有闲杂人员进入变电所，不得无故脱离工作岗位。不得早退、迟到，不得睡觉。
3、变电所值班员必须熟知自己的职责范围，熟知地面变电所内14台高压开关柜、11台低压开关柜、一回路、二回路主变的原理，正常操作步骤、程序及每台开关柜及变压器控制的供电系统，并了解相关设备的配合关系。
4、在停电检修时，值班员接到停、送电通知后，必须做好停、送电准备工作及顺序。
5、变电所值班员上班期间，必须现场定时观察各个开关柜及变压器的运行情况是否正常，并做好记录，如发现有异常现象应立即处理，不能处理的应立即向机电队值班室汇报，由机电队安排专人亲临现场处理。
6、值班人员必须保持变电所内、外及每台机电设备卫生干净，并将所内各种停送电操作工具、灭火器及其辅助工具摆放整齐，并保持干净。
7、地面变电所值班员在交接班过程中必须现场交接班，严格遵守“七交七不接”制度，并将当班存在的问题当面交接清楚，并做好交接班记录后方可离开岗位。
8、认真做好一办、二查、四应、四必须、五禁止工作。即：
一办:变电所一切操作,先必须办操作票。
二查:查对停送电线路是否与工作票相符。查高低压配电柜高低压电流是否运行正常。
四应:1、停电后验明确实无电,应接好地线。
2、应挂好"禁止合闸、有人工作"的警告指示牌。
3、送电时应收回工作票,拆除接地线,才能送电。
4、应按操作票,逐条逐项核对后才能送电。四必须:1、一切工作必须戴好绝缘保护品。
2、一切工作必须两人进行,一人监护一人操作。
3、必须按操作票操作。
4、检查设备停电后必须验明无电,挂上"有人工作,严禁合闸"牌再去工作。五禁止:1、禁止无工作票,以预约时间停送电。
2、禁止一人送电。
3、禁止用水灭电器火灾。
4、禁止值班穿拖鞋、胶鞋操作。
5、禁止值班玩闹、喝酒、聊天、闲串
二、三级值班什么概念？
法律分析：分三级值班
一级值班为总值班要求副总经理值班
二级值班为行政值班要求部门经理以上管理人员轮流值班
三级值班为员工值班要求员工值班行政部须安排人员在前台值班
法律依据：《企业事业单位内部治安保卫条例》 第八条 单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：
（一）门卫、值班、巡查制度；
（二）工作、生产、经营、教学、科研场所的安全管理制度；
（三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；
（四）单位内部的消防、交通安全管理制度；
（五）治安防范教育培训制度；
（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；
（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；
（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；
（九）其他有关的治安保卫制度。
单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。
三、值班经理应具备哪些专业技能？
岗位职责：
1. 全面负责项目运行管理工作，保证停车场运行秩序正常、安全和服务质量提升。
2．负责当值期间各部门人员调配、人、车、道路安全，停车场卫生状况，设施设备完好等各项工作的检查，发现问题及时给予纠正和处理。
3.当值期间发现的各种隐患，需及时处理，并做好书面记录。
4.负责当值期间的投诉调解工作。
5.负责当值期间现场的突发事件，，写好事件报告，并及时向领导汇报。
6.每天写好工作日志，做好交接班工作。
7.协同质量经理负责员工的培训、考核、奖惩，及各岗位记录的检查。
8.负责合理调配物资的使用及管理。
9. 按时上报员工考勤、请假单及奖惩。
10.负责各项管理制度的落实、检查、考评、改进、达标工作。
11. 协助项目经理确保停车场（楼）日常运行高效、有序，各项工作均符合要求。
12.完成领导交办的其他工作。
四、八个常态管理措施？
八个常态化管理措施包括：
一，坚持健康防护常态化
坚持日常佩戴口罩。在人员密集的封闭场所、与他人小于1米距离接触时要佩戴口罩。
持续做好宣传引导。群众自觉遵守“不松懈、不扎堆、不串门、不聚餐、不隐瞒、不大意、不侥幸、不信谣、不硬闯、不疏忽”的防控“十倡议”。
二，持测温验码常态化
强化人员密集场所进出管理。商场超市、酒店旅馆、农贸市场、景区景点等公共场所，火车站、客运站、学校、餐饮店、电影院等重点场所，严格执行进出人员测温验码。
加强机关企事业单位出入管理。各单位要在入口设置体温检测点，做好干部职工健康监测。
三，坚持外来人员排查常态化
持续抓好入境来无人员排查。进一步完善境外直接来无人员管控和省外入境来无人员数据共享、信息通报和核查机制，严格入境人员闭环管理，确保口岸检疫、目的地送达、社区防控无缝衔接。
加强中高风险地区来无人员排查。公安、通信、卫生健康部门要根据全国中高风险地区名单，主动排查中高风险地区来无返无人员。按照属地管理原则，通过城乡社区排查、视频监控等手段，精准、快速摸排重点人员，确保排查到位、管控到位。
认真做好重点人员协查。针对重点人员，要利用网格化管理手段，全面精准摸排，第一时间摸清行动轨迹、第一时间发现重点人员、第一时间管控风险。
四，坚持发热人员筛查常态化
规范发热门诊设置。各级各类医疗机构要设置预检分诊点，落实预检分诊制度。二级及以上综合医院和有条件的医疗机构要规范设置发热门诊。乡镇卫生院和社区卫生服务中心要设置发热筛查门诊。村卫生室、个体诊所及没有设置发热门诊的医疗机构，发现发热人员要就地就近登记报告，闭环转运至定点医院或发热门诊。
优化患者就诊流程。发热门诊要做好24小时值班值守。对进入医疗机构的所有患者要测量体温、查看健康码、询问症状体征和流行病学史。对发热、干咳、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻症状患者要进行必要的检验检查，实行闭环管理，由专人按照指定路线引导至发热门诊就诊。
五，坚持重点人群检测常态化
做好定期核酸检测。定期组织所属重点人员进行核酸检测。对发热门诊患者、新住院患者及陪护人员以及出现发热、干咳、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻症状人员，连续2次检测（间隔24小时）进行甄别筛查。
严把检测质量关口。加大采样检测人员培训、监督管理力度，强化核酸检测质量控制，确保检测结果准确、可靠、及时和可追溯，确保实验室生物安全和人员防护到位。
六，坚持监测预警常态化
充分发挥监测哨点作用。要在扎实做好社区和学校、交通场站等人员密集场所监测报告的同时，持续加强药品销售和使用监测、病原学监测、农贸市场环境监测、冷链食品监测，充分发挥医疗机构特别是乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）、诊所、门诊部“哨点”作用，确保及时发现疫情。
持续开展医防协同监测。加强部门间的信息共享和协调联动，增强监测的敏感性和准确性。
加强监测数据分析研判。成立工作组，定期分析监测数据，综合研判疫情趋势，提出风险评估结果和预警响应建议。
七，坚持精准处置常态化
规范信息报告。各级医疗卫生机构发现新冠肺炎确诊病例、无症状感染者后，要在2小时内完成网络直报，不得瞒报、漏报、迟报。按照先内后外、先下后上的原则，及时、准确做好疫情信息发布工作。
抓好流调追踪。发现疫情后，疾控、公安、通信、交通等要加强部门协作，立即开展流行病学调查，综合运用面对面调查、大数据追踪、公安刑侦等手段，彻底摸清详细活动轨迹，全面查找密接、次密接人员，24小时内完成。对流向外省市的密接、次密接人员，要及时推送至所在地进行协查，专人盯办反馈结果。
加强隔离管控。按照属地管理原则，对本地密接、次密接人员依法依规进行隔离医学观察。加强隔离场所规范管理，做好隔离人员健康监测、核酸检测、消毒消杀、生活保障、人文关怀等工作，规范有序做好解除隔离工作，严防隔离场所交叉感染。
做好医疗救治。定点救治医院要按照“四集中”原则和“四个一”救治措施，坚持中西医结合、中西药并用，全力以赴救治患者，最大限度提高治愈率、降低病亡率。对无症状感染者与确诊病例实施分区管理，严格落实医疗机构院感防控措施。强化治愈患者康复和跟踪随访工作。
八，坚持消毒消杀常态化
强化医疗机构和集中隔离场所消毒。所有医疗卫生机构和集中隔离点要定期组织开展环境消毒，突出抓好预检分诊场所、门诊急诊、感染科病房等重点区域消毒消杀工作，做到全覆盖、无死角。
强化公共场所日常消杀。商场超市、宾馆饭店、交通场站、机关企事业单位、学校等人员密集场所要严格落实消杀措施，重点加大对公共卫生间、门把手、电梯按钮等高频接触部位的清洁消毒力度，鼓励有条件的场所在出入口配备速干手消毒剂、感应消毒设施，方便群众做好手卫生。做好建筑物中央空调通风系统的清洗和消毒处理。
强化重点部位消杀。各地要加强对机场周边、城乡结合部、公厕等重点区域日常消杀，加大对垃圾清运站、污水处理厂、养殖场、屠宰场、快递物流站点等重点部位日常消杀和环境监测，最大限度阻断由物及人、由人及物的传播。
强化消毒消杀质量控制。各地各单位要强化人员培训、技术指导和效果评价，确保消杀工作科学规范、有力有效。
五、值班五项制度是哪五项？
一、严格防汛值班制度。坚持领导带班和24小时值班制度，要求值班人员密切注视水情、雨情、险情、灾情变化，做到24小时坚守岗位，确保信息上传下达畅通无阻。
二、严格重点部位检查制度。全程监控河流、道路运行状况，对各村重点部位进行重点巡查，发现问题及时报告、及时处理。
三、严格考勤请假制度。严格实行上下班考勤制度，保证工作时间内人员在岗在位率，确需请假的，必须按照程序审批。
四、严格通信联络制度。各村、各单位负责和值班人员必须保持通信联络畅通，保证24小时开机，紧急情况下做到随叫随到，确保防汛指令及时通知到位并落实到位。
五、严格考核奖惩制度。认真督查防汛岗位人员履行职责情况，根据工作督查和考核情况，严格按照有关规定，落实奖罚措施。
六、值班失职以后怎么办？
公司应该有保安值班制度和奖罚制度。情节严重或者发生纠纷时可以根据《民法通则》提起民事诉讼，也可以按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关条款和劳动合同的约定处理。
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