一、策划岗位分析？
岗位描述
（1）负责市场研究、策划工作的执行；
（2）参与市场调研、分析与撰写报告；
（3）参与日常调研及CRIC数据库系统的维护工作；
资格要求：
（1）熟悉房地产开发流程；
（2）熟悉房地产项目前期市场与定位咨询工作；
（3）房地产、规划设计、建筑学、数学及相关专业本科以上学历；
（4）文笔好，逻辑性强；
二、网站策划岗位怎么样？
1800字干货预警，能看下来绝对超级无敌有用！！！让你三分钟入门网站策划，策划能力提升200%，彻底摆脱【想入门但不知道如何入门】的困境。文章内容较长，建议先点赞收藏，回来慢慢细看，绝对独家私藏！ps.侧重于企业官网策划
首先可以肯定的是，网站策划是企业经营线上业务最核心的一个岗位，是非常重要的，我们也称其为网站产品经理/官网产品经理，所以，如果有机会去做网站策划，还是非常建议大家去尝试一下的。那么，接下来我们将分为以下四部分全面了解网站策划岗位。
- 网站策划工作内容
- 网站策划需具备的能力
- 网站策划日常所使用的工具
- 后期发展方向
PART 01 网站策划主要负责什么工作？
第一，页面内容规划及组织
比如说我们很重要的转化页面，也就是所谓的landing page，包括产品详情页和专题页。在企业官网中，可能很多竞价的landing page是登录页或者首页，这些页面组织都是由策划人员来对接的。
第二，栏目规划与改版
网站不可能长年不改版，但一般说改版不能频繁，短期内改版过于频繁，对关键词排名影响很大。一般情况建议企业一年或者一年半的时间改版一次。
第三，数据分析与策略调整和执行
策划人员日常要做的事还有数据分析，比如说每天的uv/pv,网页跳出率，访客停留时间、流量来源、关键词，有效沟通的数据、询盘转化率等等，这些都是由策划人员来负责的。
策划人员可以根据这些数据进行策略调整和执行，包括自然流量转化路径调整、ppc着陆页建议调整、seo策略调整。
那如何跟进数据调整转化路径，调整seo策略等，这些属于更细一层的内容了，内容较多，我们在这里也介绍不完，如果有朋友先看的话可以留言关注，我们看情况进行更新。
PART 02 网站策划人员需要具备什么能力？
第一，用户思维。
用户思维，顾名思义，就是“站在用户的角度来思考问题”的思维。我们之前说过，网站策划也叫“网站产品经理”，周鸿祎曾提出“一个好的产品经理必须是白痴傻瓜状态”，所以我们必须将大脑从“专业模式”切换到“用户模式”或者说是“傻瓜模式”，站在客户的视角考虑问题，才能做出客户粘性高的网站。
第二，文案能力。
文案是键盘后的销售人员，在网站新闻或者专题模块，会有大量的文章需要更新，这些都是网站策划人员来做的，其中应该熟练掌握标题创作、文章创作能力等。
这里不一定指的是文笔很好，但是文章一定要吸引人、流畅、言之有物。好的文案可以直接影响咨询转化率，所以还是非常重要的。
第三，沟通能力。
网站策划岗位是一个协作性很强的岗位，向上需要和领导沟通方案，向下需要沟通设计、前端、竞价人员等。不能很好地和领导沟通，那你的方案可能就无法获得认同，那后续工作就无法开展。无法很好地和设计、前端等沟通，往往会造成工作效率低下，做出来的东西不如预期等问题。
第四，分析能力和逻辑思维能力。
这个我们前面也讲过，网站的停留时间、转化率、流量来源等网站策划人员必须能看得懂，而且要会分析数据背后的意义，并能迅速做出反应。同时还要能对整个行业情况、竞争对手、企业自身、目标客户等有一个深刻的了解和调查，这些都需要较强的分析能力和逻辑思维能力。
PART 03 网站策划人员日常工作中需要使用什么工具？
第一，Axure、磨刀、ProcessOn等原型图制作工具
原型图是一款页面成型之前的一个简单的框架，就是将页面的排版布局展现出来，每个功能键的交互，使页面有一个可视化的展示。
这样既利于前期修改，也方便设计和开发人员按照需求设计和开发。
第二，石墨、语雀等在线文档协作工具
策划人员可以用它来多人协作撰写文案、一起制定运营规划和开展头脑风暴等，比发送文档要发边很多，协作人员也可以根据文档权限进行修改、查看和共享等。
第三、Xmind、百度脑图等思维脑图工具
思维导图是一种结构化思考的高效工具，它可以帮助我们理清思绪，重塑更加有序的知识体系比如它可以用来制作计划安排、读书笔记、事物分析、知识归纳等。策划人员使用它，可以整理网站架构，使逻辑更清晰。
第四、百度统计、CNZZ等网站分析工具
通过这些工具，我们可以知道网站来源、流量分析、网站分析、用户地域属性等，对我们进行数据分析非常重要。当然有些网站后台自带一部分统计工具，比如五星云站等，也需要熟练掌握。
PART 04 后期发展方向
根据个人的发展方向，可以分为以下三个方向
①垂直型：资深网站策划师
像设计师分初级、中级、高级，网站策划师当然也要分等级，网站策划师目前还算是比较紧缺的人们人才，拥有一定经验的策划师还是很抢手的。
②管理型：企业电商总监
网站策划本身就是一个综合能力要求较高的职业，历练还是非常多的，我们公司的很多网站策划最后都成为了电商经理甚至总监。
以上就是对网站策划的一个全面的介绍，如果大家看过已经有一个比较全面的认知了，还有不理解的可以欢迎沟通哈~
另外，看到这里的朋友不要只收藏也麻烦点个赞，也让我知道你在看吧~O(∩_∩)O
三、实践岗位和实践单位区别？
主要区别大致有
一是属性不同。
实践岗位是独立的，属于个体工作岗位。
实践单位是多个岗位的组合体，属于工作岗位群体。
二是人数不同。
实践岗位一般都是单人工作岗位。
实践单位是多人集合体。
三是职责不同。
实践岗位是专人专责。
实践单位是多责。
四、商业策划，岗位要求？
答，商业策划岗位是一个非常综合考量人员素质的岗位，其中必然包括的岗位素质要求是:对行业的深入了解，对行业历史及大事件的了解和理解，行业分析能力，数据把控能力，文字描述能力，以及最为关键的，就是创意能力，能否创新出有效且与众不同的商业模式，并能够推动执行，是策划人员的关键素质。
五、儿科岗位分析？
小儿科岗位很有好的前景，现在越来越重视婴幼儿教育，卫生保健也逐步重视起来，但现在医院儿科大夫任务重，责任大也是问题，要发展重视儿科建设，不久将来，这个岗位一定会重要起来。
六、党员岗位实践是什么？
党员岗位实践就是屐行党的职责，做好本职工作。
七、实践岗位是写什么？
也就是实习岗位，就是你具体干什么，比如木工、瓦工。职务就是你担任什么，比如工长、经理等。
1、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。
2、目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。
3、建筑业的主要工种是：瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工,水电工等。
4、服务业的主要工种是：餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安员等。
八、岗位实践内容怎么写？
写一下实习工作的主要内容，参与了哪些工作活动，在实习中起到什么作用，完成了什么具体任务等。然后是收获与感想，介绍自己在专业知识上有什么收获，实习中有什么收获，实习中存在的问题，今后需改进的方面等。实习内容：毕业实习的工作类型或岗位；毕业实习期间具体从事了哪些工作；实习经历：自己所从事的工作的理解或掌握程度
实习建议：通过毕业实习对本专业专业知识和课程结构的建议和想法；实践总结通过毕业实践收获等。
九、策划总监类别分析？
策划就是分析人员，出谋划策者，总监则是管理人员。
十、策划实践部面试问题？
策划部门面试问题
1.简单描述你对游戏策划和执行策划工作的理解
2.你认为游戏的本质是什么？请用至少三句话回答。
3.请举出三款不同类型的游戏，并简要说明它们的特点。
4.请描述一个你玩过的游戏中你认为很好玩的一个关卡，简述其为什么好玩。
5.2D回合制RPG在进行大型BOSS战及群体PK时，要怎样才会好玩？请陈述自己的`看法。
6.最近玩什么游戏？觉得哪里设计的好？哪里设计的不好？如果改进怎么办？
7.假设主策划交给你一份美术需求的工作，你完成美术需求之后，去找主美术，但主美术不接你的美术需求，这时你会怎么做？
建议：
1、热情要表现，但不要表现得幼稚。你要表现出你对游戏的研究，而不是你有多么宅多么中二。
2、公司环境要看，能去大公司先去大公司。创业公司不好过，失败几率太高。
3、可以先了解一下面试公司做什么游戏，然后针对同类型游戏准备一下。多聊聊这类游戏。
4、切忌自己发明各种词语，不懂就干脆用大白话。比如以前我们有个策划过来，东北人，特能吹，发明了一个什么“硬派动作”的概念，总之就是加大打击后的硬直时间这种东西。一个星期之后就走人了。发明新词是市场营销部门的事。
5、适度表现自己对数字的敏感。如果本身就对数字很有研究就更好。比如LOL，你多说说每分钟经济、补兵数、平均胜率这类的东西，就比你说这个英雄操作感好、这个英雄攻击范围大这种话要显得有前途得多。