一、古茗需要考试吗？
不太清楚你指的是哪一方面的考试，古茗作为一个茶叶品牌，并不需要参加考试。但是如果是指古茗员工所需参加的培训或认证考试，那可能会有相关要求。
二、古茗面试通过率？
87.68%古茗的通过率十分之高。
有实习期只要自己坚持的下去就会转正。
在比较需要古茗的地方工作就比较好。
三、测试工程师是干什么的？
测试工程师顾名思义是对产品做检测维护，测试工程师大概分为两种一类呢就是软体测试类，另一类就是硬体维护类测试，前者偏向于计算机代码的编写，程序的维护，比较轻松，属于脑力劳动，后者呢主要是对硬件方面的维护，如计算机无法开机，设备运转不正常等
四、古茗面试被拒绝的三大原因？
古茗面试被拒的原因主要有：
1、如果面试者太年轻的不能通过
2、如果家庭条件太差的不能通过
3、如果想当副业做的不能通过
五、在古茗上班都有什么要求？
古茗的招聘要求可能会因地区和职位而异，但一般来说，古茗需要员工具有良好的卫生习惯，能够按照公司要求制作售卖饮品，接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到、服从领导安排、勤劳致富。
六、入职古茗流程？
1. 入职流程相对来说比较简单。2. 因为古茗是一家快速发展的公司，招聘需求比较大，所以入职流程相对来说比较简单，一般只需要提交简历，通过面试和笔试后就可以入职了。3. 古茗员工入职后，公司会进行新员工培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧等方面的培训，以帮助员工更好地适应工作。此外，公司还会为员工提供晋升机会和培训计划，帮助员工不断提升自己的职业能力和发展空间。
七、古茗研发团队多少人？
108人
古茗奶茶的创始人是王云安，2010年4月古茗成立，总部位于浙江温岭大溪。从创立至今，古茗一直保持市场份额成倍增长，历经12年稳步发展现已成为茶饮行业的头部品牌之一。自创立以来，我们一直致力于成为“每天一杯喝不腻”的日常化国民茶饮，让每一位消费者，随时随地都能喝到新鲜、真材实料的茶饮。
八、古茗入职要求？
任职要求：
1.性格开朗，有积极热诚的服务意识。
2.吃苦耐劳，有上进心，团队配合意识强。
3.能适应较大的工作压力和快速的工作节奏。
4.形象端正，年龄18-35岁
5.有水吧工作经验者优先。
岗位职责：
1.熟练的掌握门店的泡茶和调饮
2.热情有礼貌的点单，并向顾客推荐饮品
3.门店内外的卫生
4.完成店长下达的各项任务
九、古茗面试问题及答案？
1、为什么要选择你这个行业?
回答要点：突出特许人企业所在行业的优势，尤其是要强调本行业的未来发展的灿烂市场。记住：投资人多数投资的是未来的发展，不是现在，更不是过去。
2、古茗让你心动的主要理由是啥?
答：头一点，之前的从业经验就一直对古茗有好感。第二，加盟门槛高，不是随便有钱就可以做这个牌子。第三，看好他们未来的发展趋势，潜力很大，这才是重点。
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