一、投资理财顾问怎么收费？
一般的投资理财顾问不收费，他是靠他的业绩挣钱的，不从客户那里直接拿钱，除非特别专业的投资顾问，或者是一对一的投资顾问给你做理财的，可能会收费
二、投资理财顾问--我准备转行去做投资理财顾问。前景好吗？有前辈吗？
如果有一定的经济基础，可以去尝试和多了解。
毕竟中国金融市场还属于起步阶段，大有前途。
如果是奔着赚钱去，请谨慎考虑，因为中国金融市场并不健全。
三、理财顾问和投资顾问有什么区别？
投资顾问，是有资格认证条件的。理财顾问，财富顾问，投顾助理，一般协会备案为从事一般证券业务，根据券商内部分类，主要岗位职责或有差异。
常规券商此类岗位，一般主要两点，客户规模和客户资产增量，金融产品销量。
社会上部分财富管理公司或非核心持牌机构，此类岗位，大体上就是业务员，不一定有投顾资格 ，投资顾问只关注你的支出项：投资方向，投资方法以及回报率，风险率。
理财顾问则既要指导你的投资也要保障你的生活开销，收入和支出都会为你考虑到。
四、理财顾问(理财客户经理)底薪和佣金能拿多少？
谢邀
首先是底薪：1.取决于所处城市，一线和二线城市的不同。2.取决于公司实力，有的越大的公司反而底薪越低，因为业务相对好做。3.取决于市场行情，业务不好做，行情不好的时候，底薪一般会高一些。4.取决于你的岗位是什么级别
然后是提成：根据任务来定。因为很多都不能确定，所以你的问题没法直接回答，我就给你举个例子来回答吧
北京某300人规模的三方理财公司，基层岗位，底薪3000-5000，根据业绩情况底薪浮动，500万底薪8K，1000万底薪12000，以此向上，最高底薪3万。提成是根据个人和客户商议，如果给客户的利益多，自己就少，通常情况下自己留存0.2%，比如你卖出去500万，你的提成留存是10000，底薪8K，一共收入1.8万。
五、投资理财顾问是做什么工作的？
一、一名理财顾问的工作主要包括：
1、与客户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议；
2、指导客户记录财务收支和资产负债账目，对客户财务收支状况进行分析，判断客户财务现状。
3、针对客户的需求独立设计可行性方案，给予具体的操作指导。
4、及时收集客户的反馈意见，对方案的实施结果进行分析，并撰写报告。
二、知识要求
财务或金融相关专业，具备经济学、消费支出、保险学、投资学、货币金融学、实业投资学、税收、财务会计和相关法律法规等基础知识。
技能要求：英语熟练
经验要求：有证券、保险、银行从业经验。
职业素养：需具有理性的分析与解决问题的能力、善于沟通、有强烈的责任心、具备良好的人品及职业操守、工作的相对的独立性。
一名优秀的理财顾问应该具有何种特性:
身兼多能的金融通才 一个优秀的理财顾问，不仅应该熟悉金融产品，还要熟悉各种投资工具和产品，如保险、证券、不动产甚至邮票、黄金等等，以及对相关法规的掌握、运用，只有具备相当的专业知识和敏锐的洞察力，且将自己所学所知不断更新，才能为客户提供有价值的资讯。
1、强势的专业背景
优秀的理财顾问身后，应该有强大的数据、政策平台作为支持、以确保为客户所制订的方案规避可能出现的风险。
2、良好的职业素质
具有良好的信誉，一切以客户为先，严守客户资料的隐私性和保密性。
拓展资料：
个人理财兴起于美国上世纪90年代初，成熟于90年代末，经过10余年的发展，独立理财顾问已经成为一个新兴的职业。而我国内居民储蓄额已超过10万亿元。据专业理财网站的调查，有78%的被调查者对理财服务有需求；50%以上的人愿意为理财服务支付费用。未来10年里，我国个人理财市场将以年均30%的速度高速增长，将成为继美国、日本和德国之后个人理财市场极具潜力的国家。专家介绍，按照1个理财顾问服务100人估算，国内理财顾问的缺口至少10万人。
素质要求
1、丰富的金融、投资、经济、法律知识 理财规划师应是"全才+专才"这就是说理财规划师应系统掌握经济、金融、投资、法律知识，在某些方面又是专才，如保险、证券等方面又有特长。
2、良好的人品及职业操守 客户是理财规划师的"衣食父母"，理财规划师应以客户的利益为服务中心，时时刻刻为客户着想，而不是以单一向客户推销产品为目的。此外，保守客户的个人秘密也是重要的一方面，理财规划过程中涉及到很多客户隐私，作为客户的私人理财顾问，应严守机密。
3、相对的独立性在银行、证券、保险公司工作的理财规划师，在为客户进行理财规划的同时，或多或少都有推销产品目的，这是客观存在的问题。但推销产品应以客户的利益为出发点，不应是"为推销而理财"。今后社会上会出现很多"独立的理财公司"，这些理财公司的独立性较强，不依附于某些金融机构，他们是从客户的角度出发，帮助客户选择投资产品，实现客户的理财目标。
六、地产投资经理面试问题？
请你做一下自我介绍（通过这个来了解你的语言表达能力，你的资历以及你的性格,偶然会有人谈到他从前的上司有多么多么的坏，这样的人，我是一概不用）。
2、你谈一下你对应聘的这个岗位的理解以及要点是什么。3.、随机抽问你任何一个问题，这个问题可以是很简单也可以是很刁专甚至是脑筋急转弯，看看你的应变能力、逻辑思维能力如何）最关键的是：面谈过程中我会偷偷的观察你的态度、表情等细节。
七、投资理财应该面试什么岗位？
投资理财应该面试投资顾问一职。
八、应聘投资顾问面试会问些什么？
现在我在多伦多一家证券公司做投资顾问，虽不是我最理想的工作，也算是我以前的专业工作。想和大家分享一些我找工经过，没准能帮上谁。
刚来加拿大时，毫无头绪，所有新移民都是这样。然后自己开公司，给人写商业计划书，人是自由了，但却养不活一家子，考虑再三，决定还是要找一份工作再说。先是把CSC给考了，反正不管是银行还是券商，都要这个。写了Resume，寄给银行，券商，如同石沉大海。网上发了无数的Resume，从没接到过电话。
这样二，三个月下来，觉得一定是方法不对头。看人很多找工方面的文章，都说打Cold Call比发Resume要好。确定好了我要找的职位，我准备了一份cold call的Script，先念熟。然后找行业协会及黄页网站，打印下所有相关公司名录。然后按照名录，一个一个打过去，先是套出分行经理的名字（我用的借口往往是：我有一份重要的商业文件要寄，需要确认经理的名字，十家公司里总有六家的秘书会给你经理的名字）。记下这些人名字后，我第二天，就开始给经理打电话，不用紧张，好比学校里念课文一样，读一遍就行了，当然注意要自然些。打了半天的电话，经理不在时，我就对着留言机念一通。第二天就有人给我回电话了，而且都是分行经理亲自回电，很受感动。有些说他们暂时没职位，有叫我去面试，来回谈了几次，就是我现在的工作。
有几个体会：第一，找工要就要找有决定权的人，如分行经理，公司老板等，通过human resource，往往机会就很小了。第二，Cold call确实有用，特别这里的公司就比较respect打cold call的人的这种勇气。第三，多数人对打cold call有心理障碍，这可以理解，不过一定要克服。不要怕讲得不好，电话里没人认识你，前面讲得不好，就当是训炼，讲多了就顺了。第三个，好像职位越高的人就越nice,接线小姐最不耐烦，老板反而好。他们往往会亲自回电，因为他们觉得这是基本的礼貌。我运气比较好，只打了半天的电话。但如果你坚持打半个月，一个月呢，我相信一定比寄一个月的resume要好。
一道投资公司招聘的面试题目
题目：
为讨论问题方便，把投资简化成赌博，也就说只把投资当成随机事件处理。
假设你是一个投资人。投资的成功率是60％(既你赌赢的几率是60％）。
现在给你1000元资金，但你只有100次投资的机会。每次投资的交易成本是2元。
你的投资回报率是200％，也就是说如果你投资100元，如果成功你会得到200元。
那么，你如何投资才能获得最大的收益呢？为什么？（需要解释）
九、证券投资经理面试自我介绍？
今天各位领导好，我是今天来面试的小王 我是大专毕业，有三年的工作经验，而且我对咱们岗位都是比较了解的，所以希望各位领导能给我一个机会
十、银行面试理财经理需要哪些问题？
自我介绍
回答思路：
1、面试必考题目。
2、介绍内容与个人简历相一致。
3、切中要害，不谈无关、无用内容。
4、条理清晰，层次分明。
谈谈家庭情况
回答思路:
1、 面试常问题目。
2、简单罗列家庭情况。
3、强调家庭成员对工作的支持。
4、强调对家庭的责任感。
当你与上级意见不统一时怎么办
回答思路：
1、服从上级。
2、对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
谈谈一次失败经历（缺点同理）
回答思路：
1、不要说没有失败的经历。
2、不要把成功说成是失败。
3、不要说严重影响所应聘工作的失败经历。
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、说明失败之前自己曾信心满满、尽心尽力。
6、失败后很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
应届生缺乏经验，如何能胜任这项工作
回答思路：
1、如对应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎"经验"，仅看应聘者怎样回答。
2、回答最好要体现诚恳、机智、果敢及敬业。
有什么业余爱好
回答思路：
1、不要说自己无业余爱好。
2、不要说自己有那些令人感觉不好的爱好。
3、不要说自己仅限于读书听音乐上网。
崇拜谁
回答思路：
1、不要说自己谁都不崇拜。
2、 说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染自己，进而鼓舞自己。
为什么选择我们
回答思路：
1、说明对此项工作态度。
2、从行业、企业和岗位这三个角度来正面回答。
对这项工作有哪些可预见的困难
回答思路：
1、不要直接说出具体的困难，可能让对方怀疑你能力不行。
2、可以尝试迂回战术，说出你对困难所持有的态度——"工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。"
将怎样开展工作
回答思路：
1、尽量不要直接说出自己开展工作的具体办法。
希望与什么样的上级共事
回答思路：
1、你对上级的"希望"可以判断出对自我要求的意识，暨算一个陷阱，又算一次机会。
2、尽量回避对上级具体希望，多谈谈对自己的要求。
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