一、问大家一个问题，月嫂一般是请多长时间
我们这边的月嫂更贵呢~我请的这个要4500呢~
二、一寸光阴一寸金用什么计时
呵呵，楼主的这道题是公务员考常识中的一道题。原题是这样的： 俗话说：“一寸光阴一寸金。”这里的“一寸”是用哪种古代计时器量出的时间单位？ 正确答案是：日晷。
三、我下午生的，月嫂下午来医院能算一天吗？
不算的，这样吧，上次在黎明家育请的月嫂，老师是这么给我说的，当天下午比如4点入户到明天的下午4点算一天，因为月嫂的工作是24小时.
四、钟点房的计时及计费
20元/小时以上
五、请教计时工资的计算公式？
原发布者:sunhongd
计时工资的计算
应付职工的计时工资，是根据考勤记录登记的职工出勤时间或缺勤时间，并按照每人的工资标准计算的。工资标准如按日计算的，称之为日薪制；如按月计算的，称月薪制。
采用日薪制，应付职工的计时工资就按日薪乘以某月出勤日数即可。如果有一日内出勤不满8小时的（每日工作时数为8小时），应按日薪计算每小时工资，从而计算应扣的缺勤（小时）工资（具体方法可参看下述的月薪制）。多数企业对临时职工的计时工资采用日薪制计算。
采用月薪制，不论各月日历日数为多少，职工每月的标准工资（全勤工资）相同。如有缺勤，还需按出勤或缺勤日数计算计时工资。
下面着重介绍月薪制下计时工资计算的两种方法：
按月标准工资扣除缺勤日数应扣工资计算；
②根据出勤日数计算。具体计算公式为：
1应付计时工资=月标准工资-缺勤工资
=月标准工资-(事假旷工日数×日工资率)-(病假日数×日工资率×病假扣款率)
2应付计时工资=出勤日数×日工资率+病假日数×日工资率×(1-病假扣款率)
从公式可见，要计算计时工资，首先应根据月标准工资计算每日平均工资，即日工资率（Wage Rate）。日工资率的计算有如下几种方法：
（1）每月固定按30天计算
日工资率=
这样计算日工资率，其特点是休假日、节假日都计算工终因此，缺勤期间的休假日、节假日都算缺勤，照扣工资。在实际工作中，为简化日工资的计算工作，通常采用的方法是