一、南圭丽和金范的亲昵视频是怎回事啊
《考死》拍摄期间， 剧本中是有两个人的亲密吻戏的，不过后期吻戏都被剪辑掉了 他俩合作的电影《考死》， 宣传期间南奎丽拿着手机在保姆车上跟金范两个人玩自拍 ,两个人也蛮亲密的
二、我是品保在上班时间玩手机被发现写800字检讨书
尊敬的____________(公司领导)：
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!
我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
时间：____年____月____日
三、以后的手机能做保母么？
以后的事谁也说不准，不过科学会一直进步的！
我们还是好好爱护我们的地球吧！不然就没有以后了
四、当个保安好无聊坐着又没事干 玩手机又被说 不想干了 还要熬夜
找本书看，他们就不会说什么了。。你可以先做这工作，然后其他方面找一下有合适的再考虑吧。不然丢了工作也没找好，就玩脱了。 现在工作本身就不好找。
休闲的方式很多不一定非要手机，报纸，杂志，书籍都可以。相当自我学习算了，还能了解一下最近新闻事件，也可以用手机放音乐都可以。若这些都要说你，只能说他们针对你咯。
你要是站岗那种，就麻烦多了。。
五、广大网友，我想问一下，在地利生鲜上班可以玩手机吗？
如果你想取得好的工作业绩和发展，在哪家公司上班都不要玩手机
六、你会雇佣上班时间玩手机的人吗
会雇，上班玩手机的不是个人习惯，已经发展成社会趋势了。
1、上班玩手机不代表工作不认真不积极
2、上班玩手机可以提前接收到组织发的消息（QQ群、微信群、短信、手机）
3、上班不能玩手机可以作为公司制度，而不能作为选人时的参考标准（难道需要他在简历里出现一条“我上班不玩手机”这样的介绍吗?）
建议：如果可行，将你们公司上班时，提出“至少一天之内不能使用手机”这样的方案实施，看影响工作吗。或者，反之。看影响工作吗？
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