月嫂
新妈妈坐月子又没有相关经验，于是大多都会请月嫂来帮忙照顾，但想要找个贴心的月嫂是一件不容易的事情，一不小心就会“踩坑”，那要如何才能找个月嫂呢？
一、选择正规家政公司
找月嫂千万不要随意，不然会很烦心，而找一家正规的家政公司尤为重要，这些正规的公司对于月嫂是有严格要求的，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等。
而且在这里找月嫂，是可以和家政公司签合同的，收费标准、违约或者事故责任等都有明确约定，可以让雇主放心，并且家政公司允许雇主不满意时可以换人。
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二、对月嫂面试
有的新妈妈比较随意，有的则很讲究，对月嫂的要求各不一样，在面试月嫂的时候不妨仔细一点，提问不妨多从实际工作出发，比如带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样等等。
看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个非常重要，三言两语可能不一定看得出，但可以通过面相、谈吐、动作仔细观察。
月嫂
三、考核
在月嫂提供服务的过程中，要配合家政公司对月嫂的服务进行考核，如实认真填写月嫂每天的服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求，这个不能马虎，也不能抹不开面子，既然高价请了，就要最好的服务。
四、及时与月嫂沟通
月嫂刚来的时候，可能由于不熟悉情况，难免会出现一些误会，而有的新妈妈在月子期间，心情不是很好，和月嫂之间会产生一些意外矛盾，这个时候就需要与月嫂及时沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。
月嫂年龄，这个首先影响沟通，其次是家里人多少，事多少，对月嫂的精力的要求。
月嫂籍贯，月嫂都是有自己的生活环境和习惯，问籍贯，主要是月子餐的要求，比如我们陕西的月嫂大姐，多半擅长面食，如果你是南方人，喜欢米饭炒菜，煲汤已是生活日常，这样陕西的月嫂肯定会在生活习惯上不太一样，这样，如果找，就需要级别高，工资高的月嫂，因为她们从业时间长，月子餐练手的机会高。
月嫂性格，性格匹配度，对你和月嫂的相处是很关键的，毕竟你们要在一个房间一个照顾宝贝26天，性格不合适，会带来许多不便的，比如，你是强势的人，那就不能找个强势的照顾你和宝贝必须听她的意见的月嫂，再比如，你是二胎，已经有了很多照顾宝贝的经验，那肯定也不需要找一个性格过强的月嫂，因为你肯定有许多自己的想法。很多客户在找月嫂的时候都要求好沟通，但是这个要求太粗，相互认可，相互适应的情况下都好沟通，没有这个前提，谁会好沟通呢，毕竟，性格不是一天养成，更不是能一天天忍住的。
专业的，你对月嫂专业度的要求，取决于你是几胎妈妈，家里一同照顾坐月子的婆婆和妈妈的专业度如何，你有没有很好的学习新生儿护理知识，有没有打算让专业的月嫂照顾妈妈你就好好休息就可以了，还有，你在孕期有没有特殊的身体情况，比如你的生产年龄、有没有妊娠期血糖、血压高，等等情况。
考虑一下自己的要求，那么就要把这些仔细的告诉月嫂公司的派单老师，她会帮你匹配的，一般来说，我在西安，我们西安的月嫂，基本工资在6000-15000左右。
6000-7000，初级月嫂，培训后，会做半年左右的育儿嫂，新生儿期的护理知识都学过，但是转换成自己的经验，肯定还比较差，照顾了大宝宝，熟悉喂奶、换纸尿裤以及作为家政员熟悉客户家庭的照顾和相处情况，这个级别的月嫂，适合有经验的二胎妈妈，或者家里长辈可以照顾到期需要帮手的家庭。
7000-8000，中级月嫂，有这个级别的月嫂，一般会有3个月嫂客户家庭的工作经验，对宝宝和产后妈妈的生活照顾，没有什么问题，但是对一些新生儿的常见问题，会懵懂一些或者自己能知道一些但是不会表达。比如，黄疸，知道生理、病理、母乳性黄疸，也知道多吃多拉多排可以黄疸退的快，但是工作经验不足以应对怎样判断黄疸高低，或者黄疸值稍偏高，应该如果观察其他身体指标相配合做更好的观察和处理。再就是一些特殊的情况，会没法应对，比如乳腺炎，新生都肺炎、鹅口疮等等特殊情况的处理，毕竟只是学习了，以他们的工作时间和经验，还不一定遇得到。
操作方法
01
首先，选择一个相对比较规范的公司，看看月嫂是不是签约在这个公司，公司对月嫂有什么培训以及要求等。尽量不要选择单干的月嫂，这样有可能会导致被照顾的质量得不到保证。有公司监管，起码出现了不满意的情况，公司还可以再换一个，自己单找的就不一定了。
02
其次，要看月嫂照顾过的孩子的数量以及好评率。我找的那家公司就是根据这个来给月嫂划分工资档次的，在一定程度上可以表现出月嫂的能力，比那些证书有用多了。
03
还有就是月嫂的年龄要适中，在38岁到48岁之内的最好。但是，月嫂现在越来越年轻化，年轻掌握的知识相对比较多，脑子也相对灵活，只要经验摆在那里，年轻一点也可以接受。但是岁数不能太大。月嫂要伺候一个月子，晚上经常要起来，年纪太大，精力不行，照顾孩子和产妇相对就会力不从心。
04
值得注意的就是，不要选择给你推荐产品的月嫂。有的公司会让月嫂给产妇推荐各种奶粉呀纸尿裤呀，不按照她选的品牌，就不认真管孩子和孕妇。这算是一种隐性的强制消费，是最不能忍受的情况。
05
在确定月嫂之前，一定要进行面试。不要一味听信公司的说法，要坚定自己的立场，面试月嫂时及时提出自己的问题，避免后期出现各种问题。在面试的过程中，也可以聊一些家常，感觉一下月嫂的性格，选择一个和自己脾气相投的月嫂，在月子会相对过得比较愉快。
06
约定好工资以及各个花钱的事项。有时月子里会遇到节假日，一定要约定好节假日月嫂的工资计算。节假日翻倍还是照常还是让月嫂回家过节，都要商量好，不然后期有问题影响产妇就不划算了。还有就是钱的事情，买菜什么的尽量让家人去，月嫂只管伺候产妇，把钱分离出来是最好，不会产生什么矛盾。
07
月嫂的职责范围可以灵活划分。月嫂在一般情况下，是只负责产妇和婴儿的起居和饮食。但是如果家里的情况特殊，可以商量多做些饭让宝爸和大孩子也吃点并且负责一部分家务等，月嫂也省下很多时间，但是这个不适用于大家庭，请结合自己的家庭情况提出一些小要求。
08
月嫂在其职责范围时间内，是不能玩手机的。这个一定要提前讲好，有的月嫂老是偷偷玩手机，偷懒不照顾孩子，是万万不行的。虽然看上去是个小事情，但是有的时候也是造成一定危险的。
09
月嫂的厨艺和所掌握的育儿知识。可以在面试的时候考一下月嫂的理论知识方面，如果月嫂基本都掌握，那就可以选择，反之则放弃。其次厨艺也是很重要的，在月子里妈妈如果吃的不好，很容易没有奶水的，影响宝宝的身体健康。
10
最后，要和公司签订正规的合同。要看好合同里的一些重要事项，比如产妇和婴儿出了意外怎么办，家里的财务丢失损坏怎么办，这些情况均要写明注明。权利责任划分清楚，而不是一概而论的条约。
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