鹰潭市区龙岗区2023年9月份开始招工信息保洁和烧饭工?

264 2023-11-18 10:21

鹰潭市区龙岗区2023年9月份开始招工信息保洁和烧饭工?

根据您提供的问题,鹰潭市区龙岗区将在2023年9月份开始招工信息保洁和烧饭工。

这意味着在该时间段内,鹰潭市区龙岗区将有相关的工作机会供人们申请。

如果您对这些职位感兴趣,可以通过以下途径获取更多信息:可以关注当地的招聘网站、人力资源市场或者相关的社交媒体平台,以获取最新的招工信息。

此外,您还可以向当地的劳动部门或者人力资源部门咨询,了解更多关于招工信息保洁和烧饭工的具体要求和申请流程。

记得及时准备好个人简历和相关证件,以便在招工开始时能够及时申请。

祝您好运!

物业可以雇佣70岁员工吗?

雇佣70岁以上人员,不违反劳动法,具体情况如下:

1、雇佣70岁以上的员工,不构成劳动关系,属于劳务关系;

2、劳务关系是劳动者与用工者,根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的,或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者,支付劳务报酬的,一种有偿服务的法律关系。

一、雇佣童工的处罚如下:

1、对单位使用童工的,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准;

2、职业介绍机构为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500元到3000元;

3、为未满十六周岁的少年儿童做童工出具假证明的,罚款1500元到3000元。

二、招童工法定年龄是十六周岁以上,具体情况如下:

1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;

2、情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

总而言之,雇佣70岁以上人员,不违反劳动法。我国禁止雇佣16周岁以下童工,特殊情况下可以雇佣16周岁以下人员,但需进行报备。聘用70岁以上的门卫符合劳动法吗?我认为是合法的。按照中华人民共和国劳动法的规定,只有劳动者最小年龄的规定,没有劳动者最高年龄的限制。从理论上来说,只要是聘用年满16周岁以上的劳动者都是合法的。

我国已经进入老年社会,按照第七次人口普查的结果,2021年我国60岁以上老年人达到了2.6亿人,占全国总人口的18.7%,其中65岁以上老人达到1.9亿以上,占全国总人口的比例达到了13.5%。随着社会经济的发展,人口出生率的不断降低,我国老年人口的比例也会不断上升,老年人继续工作的现象在今后相当长的一段时间内也会是一种常态。

在各地的招聘广告中,我们也能看到急聘70岁以上的门卫,从这些招聘广告来看,将门卫的年龄提高到了70岁,在70岁的老人中,部分人是领取城镇职工养老保险的基本养老基金的,属于退休人员,也有的是领取了城乡居民基本养老金的,但领取城乡居民基本养老金的人,由于养老基金比较低,尽管已经年满70岁,但只要有合适的岗位,这些老人也是愿意出来继续工作的。

在大型的小区或是高档芦岩的小区,一般都有物业公司进行管理,小区的保安相对比较年轻,在各个小区,保安大多数都是在40岁左右,只有在小区从事清洁的工人年龄比较大,基本上都是60岁左右的老年人。这些岗位一般的年轻人是不愿意做的,但又是社会生活中不能缺少的,不但工作属于苦、脏、累的工种,同时也是收入水平最低的工种,年轻人不愿意做,只有招聘年龄的比较大老年人来顶岗,这就是目前的现实。

除了这些比较大型的小区以外,我国还存在很多老旧小区,这些小区比较分散,每个院落就是一两栋住宅,没有专业的物业的管理公司进行管理,还有的小区以前属于单位的家属房。专业的物业管理公司也不愿意对这些小区进行缓卜管理,所以只能由小区招聘一两个人作为门卫,负责大门进出人员的登记,报刊杂志或是快递的收发管理。

由于这些门卫没有固定的收入,基本上都是按照每户居民每月缴纳几元或是10多元的费用来支付门卫的工资,基本上是每天24小时都要工作,收入也非常低,没有哪个年轻人愿意从事这样的工作,但又不能没有人,聘用70岁以上老人从事门卫工作,这也是一种没有办法的办法。

70岁以上的老人从事门卫工作有这么几个优势。一是可以打发自己退休后的无聊时光,每天在工作中可以和住户接触,有利于自身的身心健康;二是这份老人有的没有养老金,或是养老金比较低,通过做门卫可以增加部分收入,解决老有所养的问题;三是70岁以上老人责任心比较强,原则性比较强。

综上所述,聘用70岁以上的老人做陪哪御门卫,是目前很多没有物业管理的老旧小区通行的做法,劳动法对于劳动者的年龄虽然有退休年龄的规定,但并没有规定退休后不许再继续工作,对工作的年龄也没有上限的规定,只要身体健康,能够继续工作都是合法的,只要法律没有禁止性规定的也是合法的。

物业是可以雇佣70周岁的员工,只要身体运虚握健康,能胜任本职工作是可以,但也有一定风险,一般年龄大上年纪的人都有一些老誉并年病,如果在岗位上发病,可能会是按旁庆工伤处理的。

当然房地产管理公司可以不受任何限制地雇佣任何合格人员作为公司服务环境的员工。

并没有要求个人多少岁不能工作,

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