一、保安保洁工作重点？
保安和保洁工作重点，各不相同。因为职责不同。保安是对负责辖区，所进出人员和车辆进行登记和管理。
保洁是对所负责区域内的，卫生环境进行清洗和打扫。保安和保洁在同一片区域活动，双方的工作同时进行，相互辅助。保安辖区内卫生脏了可以通知保洁。保洁区域内需要保安处理的，可以通知保安。
保安负责单位安全，保洁负责环境卫生。
二、保安保洁永不分别什么意思
保洁是清洁工，保持地面干净。保安是保持东西不被盗，还要维持秩序。在现代社会里，保洁、保洁服务已经越来越被大家接受和需要，并已经进入了千家万户的生活中。
三、保安保洁什么意思?
保安是因应工商社会发展下的新兴服务业名称，在中国称为保安，在美国称为“Private Security Industry私人安全公司”。日本称之为“警备会社”。中国古代称为近身士卫，如包青天的展护卫，及代客运送财物的镖局。 另指年号名称，少数民族名称，人名，地名等。
“保洁”一词源字英文“House Keepping”。英文简称“HK”。保洁的意思就是“保持清洁”。 在现代社会里，保洁服务已经越来越被大家接受和需要，并已经进入了千家万户的生活中。是人们提升现代生活质量的一个里程碑。它使人们的居住环境的质量不断提高。
四、物业每月都给保安保洁培训什么？
清洁工(保洁员)常规培训项目有哪些?
(1)管理制度的培训:由工地主管对新员工进行本工地规章制度、上下班时间、进餐时间,甲方的管理规定的培训
;(2)熟悉工地岗位情况:由主管安排其工作岗,并亲自带新员工到岗位,仔细讲解其岗位工作程序,要求;
(3)以师带徒岗位实习培训:安排1名老员工带新员工进行实际操作,让新员工更进一步熟悉岗位工作程序,质理标准;
(4)专业知识、技能培训:由工地主管亲自教会新员工熟悉使用岗位清洁工具,清洁剂及清洁机械。
(5)培训评估:由主管根据新员工的表现进行考核评估,确定是否留用,同时对“师傅”进行考核,对优秀“师傅”进行适当的奖励,并把培训评估结果书面报公司人事部。
(6)安全生产知识培训:根据本工地实际情况,结合本行业知识有针对性的对新到职员进行安全生产教育培训,包括安全岗位责任,安全检查、安全奖惩、清洁工作安全注意事项、安全汇报。
(7)新到职员工的培训期以2-3周为宜,培训后进行1次的评估,并把评估结果工地存档,有必要时书面报公司人事部。清洁工培训内容与方法还要根据服务环境不同而有所区别.针对保洁一线员工,文化程度不高,管理层应该选取一定的视听材料来进行培训教学,能让课程生动,娱乐于教中。 清洁急救网建议从业管理层对于涉及专业技术要领,培训资料建议存档,方便日后规模化发展,或者进行新员工下一轮培训。培训不是一蹉而就,而应该有周期性地培训,持续地,系统地经常性进行培训。这样有目标,有计划,有监控才能达到培训目的。
五、保安保洁人员为什么流动这么大？
保安保洁人员流动大的原因是多方面。以本人观察，主要有以下几个方面：一、就业门槛低；二、福利待遇低；三、人员素质低，四、社会地位低；五、技术含量低；六、发展潜力低等。
不论哪个城市保洁人员都是流动性最大的，因为保洁工资低，任职要求低，大部分做保洁的人员都是抱着一种混日子的态度去工作，并不缺少这份工资，能做就做，不能做也不会过不下去，所以保洁的思想工作非常重要！
相比较付出工资太低，社会地位低下，事业单位除外。