一、先做早教还是幼教？
先早教再幼教。早教机构更强调父母与孩子在情感沟通的基础上 实现双向互动 ，按过早教的孩子 很快就熟悉了幼教
二、早教和幼教的区别？
早教和幼教最大的区别就是所针对的人群不同，早教是适合于0—3岁的孩子，幼教则是3-6岁的孩子。
三、早教专业可以考幼教编吗？
可以考。
早期教育和学前教育是两个不同的专业，看地方要求，可以在官网上看你那个地方公立幼儿园考幼儿园编制的条件。首先考幼儿园编制要有幼儿园教师资格证，幼儿园教师资格证报考条件可以在中小学教师资格证考试报名官网去查看，有了教师资格证以后，如果公办院校不限制专业则可以考编。
四、铃兰早教招聘
铃兰早教招聘：打造儿童教育领域的人才强市
铃兰早教作为国内领先的儿童教育机构，一直致力于提供优质的教育服务。为了满足日益增长的市场需求，铃兰早教即将展开招聘活动，为教育领域的专业人才提供广阔的发展机会。
铃兰早教的使命和愿景
铃兰早教的使命是为孩子们的全面发展提供最好的教育环境和教育资源。我们相信每个孩子都有巨大的潜力，我们致力于激发他们的才华和创造力，为他们的未来奠定坚实的基础。
我们的愿景是成为儿童教育领域的领军品牌，为更多孩子们提供高质量、个性化的教育服务。我们通过创新的教学方法和多元化的学习资源，帮助孩子们全面成长，让他们在竞争激烈的社会中具备更多竞争力。
铃兰早教的价值观
- 注重质量：铃兰早教始终坚持教育质量是第一位的原则，我们专注于提供最好的教学内容和服务。
- 关注个性：每个孩子都是独特的个体，铃兰早教尊重和关注每个孩子的个性需求，帮助他们充分发展自己的天赋才能。
- 持续创新：在快速变化的社会背景下，铃兰早教积极探索创新的教育方法和技术，为孩子们提供前沿的学习体验。
- 家校合作：铃兰早教与家长建立良好的合作关系，共同关心孩子的成长，共同创造良好的学习氛围。
铃兰早教招聘岗位
铃兰早教招聘的岗位主要包括：
- 教学主管：负责制定并实施教学方案，管理教学团队，确保教学质量和效果。
- 幼教老师：负责学生的日常教育和管理工作，引导他们的全面发展。
- 课程设计师：负责设计与开发适合不同年龄段学生的课程内容和教材。
- 市场推广专员：负责制定和执行市场推广策略，提升品牌知名度和销售业绩。
铃兰早教招聘要求
我们期待的候选人具备以下条件：
- 教育背景：教育、心理学等相关专业本科及以上学历。
- 教学经验：对幼儿教育有相关工作经验，熟悉幼儿发展规律和教育方法。
- 团队合作：具有良好的沟通和协作能力，能够与团队成员紧密合作，完成工作目标。
- 创新意识：具备创新思维和能力，能够不断探索和应用新的教育理念和方法。
- 责任心：对教育事业充满热情和责任感，能够积极关心学生的学习和成长。
铃兰早教的培训和发展机会
作为铃兰早教的一员，你将享有：
- 全面培训：我们将为每位员工提供全面的培训计划，包括教学方法、管理技能等方面的培训。
- 职业发展：铃兰早教为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，你将有机会在教育领域不断成长。
- 创业机会：如果你有创业的梦想，铃兰早教也为你提供创业支持和合作机会。
- 团队氛围：我们有一支富有激情和创造力的团队，大家相互支持、激励，共同追求教育事业的成功。
加入铃兰早教，共创教育未来
铃兰早教诚邀优秀的教育人才加入我们的团队，共同致力于推动和改善儿童教育。如果你对教育事业充满热情，具备相关的教育背景和工作经验，欢迎您投递简历到我们的招聘邮箱，我们期待与您共同创造更美好的教育未来！
联系邮箱：recruitment@linglanedu.com
---五、大专早教专业可以考幼教编吗？
教师招聘考试通常都会有学历的要求，根据不同地区的不同公告，教师岗位的学历要求也不同。题主是学前教育专业的，如果报考幼儿教师岗位，最低学历要求是中专；如果是报考小学教师，最低要求是大专；如果报考高中和中职教师，最低要求是本科。
教师编制招聘的要求通常会比最低要求要高，所以想要符合教师招聘报考条件，本科是比专科更有优势的。举例说明，2021年武汉市事业单位统一招聘某幼儿教师岗位要求：
所以，学前教育专业考编制，本科可以报考的岗位比专科更多，更有优势。
六、早教老师比幼教老师难做吗？
这两种工作都很全面的专业知识，是早教老师面对的是很小的孩子，也很难沟通。但是这一职业前景很好，因为在很多地方早教老师很少，更有挑战性。
而幼儿园老师最大的不同的是，幼儿园老师必须是学前教育专业毕业的、专科生、本科生。一般面对的3—6岁的孩子们，幼儿园老师的专业知识和技能知识，可以很好的帮助教育培养孩子身心全面健康发展！
七、幼教和早教区别？
幼教是幼儿园的，幼教三岁以上，早教三岁以下
八、幼教好还是早教好？
这样的问题主要是因人而异，看所在的地域以及自己的性格、起点和志向等等。
1.
地域：在农村，普遍看重编制和稳定的工作，那编制幼师的社会地位就要比早教老师高；如果在大城市，早教市场成熟，机构林立，那么早教老师的上升空间就要更大一些。
2.
性格：如果自己的性格喜欢简单、稳定，喜欢和孩子打交道的，那可以选幼师；如果自己的性格属于进取型，擅于和成人打交道，那可以选早教老师——早教机构判断一个老师的价值往往是看她的营销能力，让家长满意，卖出更多的课。
九、早教中心招聘需要什么条件？
1.大专及以上学历；
2.有良好的服务意识，有服务行业相关工作经验者优先；
3.普通话标准，英语具备一定的听说能力(大学英语四级以上)；
4.熟练使用计算机；
5.成熟稳重,乐于助人并且具备独立处理问题的能力；
6.良好的沟通及协调能力；
7.形象及气质良好，热爱儿童教育事业并喜欢与孩子相处。
十、早教怎么教？
早教分为三个阶段。
第一阶段，是孩子说话之前。这阶段早教主要是感染，熏陶。丰富的面部表情，得体的肢体语言，标准的普通话都会给孩子一种潜移默化的影响。
第二阶段是孩子会说话至三岁之前，孩子的语言发展能力非常快。这阶段的早教主要是关注孩子的言行举止，丰富孩子的语言，培养孩子的表达能力，引导孩子正确地认知世界，给孩子尽可能多的生活信息，社会信息，道德信息，这阶段父母的早教方式主要是讲故事，朗诵诗句，带孩子参加社会实践活动。
第三个阶段是三岁至五岁前这个阶段，孩子的世界观逐渐形成，是人生的关键阶段，孩子有什么样的世界观，就会有什么么样的人生。这阶段早教，一要抓紧识字，背诵诗文，欣赏图文，培养爱好，陶冶情操，给孩子海量的故事内容。早教中，我们要注意孩子的动手能力的培养，但要防止揠苗助长，不可把写字当成训练内容，以免损伤孩子手指的小肌肉。总之，早教方法，内容必须科学选择，力避盲目强行，一定要遵循儿童的身心发展规律，做到科学启蒙，让孩子热爱生活，热爱世界！