一、助理经理和经理助理有什么区别啊？
助理经理算是半个经理了。
经理助理算是经理的秘书。
助理经理的职位要比经理助理高些。
至于业务当然是助理经理管的。
二、培训经理的工作职责有哪些？
根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。
选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。
与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。
确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。
制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。
完成公司总经理交办的其它工作。
培训经理师的专业能力，主要包括以下六个方面：
培训需求分析的能力。
培训计划制定的能力。
培训项目管理的能力。
培训评估的能力。
内部培训师的培养与管理的能力。
建设学习型组织的能力。
三、助理经理与经理助理的区别？
区别1.职位不同，助理经理是属于领导干部阶层。经理助理是一般工作人员，相当于经理秘书。
2.行使的职权不同，助理经理通常相当于副经理的职权，有参与决策权。经理助理没有决策的资格，只有执行的权利。
四、经理和助理经理有什么区别？
经理助理和助力经理是有区别的，一个属于领导层一个则是普通员工。经理助理是仅仅针对于经理的一个助理，他协助经理处理一些日常的事务，并没有什么特别的职位权力，相当于秘书一类的职务。
而助理经理则不同，他是经理的一个代言人，协助经理来从事一些管理类的事务，本身职位属于高级职位，是一个经理级的人物。
五、助理经理是什么职务？
是经理的一个代言人，协助经理来从事一些管理类的事务，本身职位属于高级职位，是一个经理级的人物;有一个容易混淆的概念——经理助理，是协助总经理处理一些日常的事务，并没有什么特别的职位权力，相当于秘书一类的职务。
六、代培经理是什么职业？
代培经理就是培训经理，是负责组织培训的职位。
七、经理助理与助理经理的区别？
两者的区别主要是:
职位级别不一样。经理助理相当于秘书级别，助理经理是后备经理，已经算是经理级别。
职权不一样：经理助理是协助经理协调安排工作及其他协助工作。助理经理可以基本上行驶经理职权，权利比经理助理更大。
八、一级二级助理经理什么意思？
一般来说，经理分三个等级，助理经理。经理，高级经理。
在总经理领导下，负责办公室的全面工作。努力做好总经理的参谋助手。具体管理工作的布置实施检查落实贯彻执行情况。
负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批，并转有关部门处理。
协助总经理调查，研究，了解公司经营管理情况。并提出处理意见或建议，供总经理决策。市井里的一个代言人。相当于秘书一类的职务。
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