一、电路工程师待遇怎么样？
待遇还不错，在广西，大约有七八千元每个月的工资收入吧。当然，看你进的是哪个公司，一些国企或者上市公司，待遇很高。一般的小公司待遇较低。并且，还有级别的分层，高级电路工程师待遇要比一般基层的工程师要高，各个公司的分级别不一样，建议你向公司咨询一下。
二、外企工程师待遇怎么样？
相当好，也许是发展水平更高，外企工程师待遇很好，正常收入高过国内水平一倍左右。
三、PLC工程师待遇怎么样？
这也分什么样的公司，正常情况下PLC工程师的工资在8000-12000 左右，不包括五险一金，及其它待遇。 另外，要看公司收益情况，和你的职业经验体现出的价值。
主要还是看能力，看项目经验，如果你三年经验里其中两年都是陪产那也要不上价，如果三年一直在干调试期那就可以要高一点。还有就是你具体是PLC那个行业的，PLC工程师也分很多种行业 。
四、pcblayout工程师待遇怎么样？
从几个方面考虑：
1、不同的地域差距很大，像北上广，5k~10几k的都有，内地城市会低；
2、设计的内容和设计能力，不同产品的layout方法和经验都差很多；
3、出了上班layout，layout的工作比较适合接私活，因为不需要知道太多产品设计的东西，只要有原理图或网表，机构图，限位图等就可以在家做了，这部分收入也应考虑。我北京的认识的，有6k，有8k的，还可以和公司谈1w也有。
五、oppo工程师待遇怎么样？
oppo工程师待遇挺不错的，每个月薪资在7000～10000不等。
oppo员工的工资是全国平均工资：
1、软件开发工程师 ￥8700 比同行业低15%
2、销售代表 ￥4000 与同行业持平
3、业务员 ￥2900 比同行业低20%
4、结构工程师 ￥9000 比同行业低5%
5、工程师 ￥7250 比同行业低22%
6、业务代表 ￥3630 比同行业平均水平低17%
7、促销员 ￥3399 比同行业平均水平高13%
8、软件测试工程师 ￥4884 比同行业平均水平低38%
9、pe工程师 ￥5847 比同行业平均水平高6%
10、测试工程师 ￥8667 比同行业平均水平高1%
11、QE工程师 ￥7313 比同行业平均水平高13%
12、测试开发工程师 ￥9976 比同行业平均水平高4%
13、产品经理 ￥13570 比同行业平均水平高14%
14、技术员 ￥7343 比同行业平均水平高102%
15、销售主管 ￥7260 比同行业平均水平高18%
六、北汽工程师待遇怎么样？
待遇很不错平均工资为12573元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，北汽集团年终奖平均15750元。 北汽集团员工分享说：三年涨一次。涨幅10%。体系完善。一般职员，高级职员，科长，副部长，部长，副总和总经理这几和级别，每上升一个级别，待遇基本上提升20%。
七、政保网格员待遇如何？
政保网格员待遇:待遇挺好，工资较高，公司内有食堂，菜价便宜，周围同事热情，公司整体氛围很好。
八、pall销售工程师待遇怎么样？
pa11销售工程师交五一险，每月保底工资玖仠元左右，然后销售加提成，在公司上班每天八个小时。一日三餐在本公司食堂吃饭三荤三素卫生干净，但要遵守公司销售原则不得乱降价，扎市场这是不允许的，也不能和其他单位销售同类产品来损害本公司的名誉。
九、地铁工程师待遇怎么样？
待遇不错的，因为专业性强，技术含量高。轨道交通工程师/技术员平均工资为7552元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，南京地铁轨道交通工程师/技术员平均年终奖为8517元。 南京地铁轨道交通工程师/技术员分享说：一年涨一次，主要涨的是公积金和住房补贴。岗位工资变化不大，公司缴纳六险二金，最高比例缴纳。公司薪酬体系完善。熬资历的单位。食堂饭菜比较实惠。
十、敏实工程师待遇怎么样？
敏实集团工程师的待遇还是不错的，敏实集团平均工资为10632元/月，其中45%的工资收入位于区间9000-12000元/月，13%的工资收入位于区间6000-9000元/月。敏实集团年终奖平均18750元。 敏实集团员工分享说：嘉兴南湖区有人才公寓，一般大学生来了都会安排在人才公寓，离公司1公里左右。