一、公司如何管理安全员岗位
一、要有扎实的专业技术和安全管理水平。
对本企业的生产工艺、原料产品理化性质、设备性能、人员素质、周围环境等要熟练掌握，这样才能做到心中有数，做起来得心应手。
二、要有沟通协调能力。
遇到事情要会组织管理，学会与他人沟通，有驾驭发展局面的能力。生产企业突发性事件时有发生，安全员必须要有随机应变的能力，要处变不惊，遇事冷静处理，所谓“泰山崩于前而色不变”。
三、要有严格要求，大胆管理的.魄力。
工作中不能有老好人思想，怕得罪人，你好我好大家好，如果你总是以一副好好先生的面貌出现在班组职工目前，还有何威信可言，如何开工作?
安全员是企业安全生产的一线组织者，是安全工作各项决策和规章制度的具体执行者，在企业的安全生产中起着举足轻重的作用。所以企业要充分研究安全员的性格特点、身体状况、专业特长和一贯表现，做到全方位、立体式考察，以保证所选拔的安全员能够胜任岗位工作，促进企业安全管理水平的持续提高。
二、安全员怎么做好公司安全管理工作
工地安全员的职责随着社会的发展和科学技术的进步，我国高层建筑物的数量急剧增多，但由于高层建筑层数多、工程量大、工序复杂、技术要求高等特点。在建筑施工期间存在许多安全隐患。因此，本文对高层建筑施工过程中的安全评价进行探讨。引起高层建筑施工危险的原因有：基础开挖深度深、高层作业高度高、交叉作业多、建筑施工工期长。针对这些因素，本文从危险源辨识着手，寻找出高层建筑施工的主要伤害类型有：高处坠落、机械伤害、起重伤害、物体打击、触电和坍塌，这些事故占总事故的70％以上。文中主要对高层建筑事故进行了必要的定性分析，研究中建立了施工安全评价指标体系和安全评价模型，并用多级模糊综合评价方法对高层建筑施工安全进行评价，从而有效地对高层建筑施工安全进行预测、预报、预防，确保高层建筑施工的安全。第一，要提高个人的安全素养安全工作是一项专业性很强的工作，尤其在施工工地，因此，必须要求安全员具有丰富的专业知识和扎实的实践经验。才能搞好安全教育和宣传工作，才能对项目部的安全生产进行全面指导。只有通过提高自己的专业知识水平加上政策、规程的掌握尺度，才能以“理”服人和适应公司发展要求。二是要有严谨的工作作风。安全管理离不开日常的工作，往往在日常工作中才能体现出工作作风。只有对自己的工作标准要高、要求严、敢于创新，对所管辖的安全生产中存在的问题和日常安全检查工作要细，及时掌握员工的思想动态以人为本，让生产一线的员工要感受到安全生产的重要性和必要性。要经常下班组到现场了解员工在想些什么？通过了解员工的思想状况及时和员工进行思想沟通，做到可控和再控。及时掌握设备运行状况，设备缺陷和隐患。同时要从思想作风和工作作风上踏踏实实，要做到勤思考、勤检查。每月应对所管辖的工器具、设备检修、施工现场进行全面细致的检查和指导，发现问题及时处理和帮助解决。三是树立热爱本职工作的光荣感。在生产一线的员工和部分管理人员对安全工作在一些人的心目中还居于较低的位置，这就给安全员的工作带来很大的困难。应当看到，安全工作是关系到公司的兴衰、员工家庭幸福的问题。尽管暂时有一些人对安全员的严厉还不理解，尽管在工作中还会遇到许多的烦恼和痛苦，但我觉得安全员是非常光荣的。说光荣，是因为光荣与任务联系在一起，困难越大越光荣；荣耀与付出联系在一起，付出越多越有成效。是因为我们的工作给公司带来了效益，给员工家庭带来了欢声笑语。就因为这些我们应该树立起一种光荣感。同时要转变观念，胸怀大度。就是要求做到度量大、胸怀宽阔，不怕讽刺打击、不怕挨骂委屈。有了这种精神，就是再难做的工作也能做好，再艰巨的任务也能完成。四是不断提高安全管理工作的能力。安全管理和检查是一门科学，所以光发挥自己热情还不够，还要有做好安全工作的本领。使自己意识在平常的安全生产管理当中我们不要不在乎小的违章，不要不在乎小的问题，可能这后边往往酿成的是一个严重的后果。随着形式的需要，特别是施工现场，安全管理工作面临着许多的新问题、新矛盾，这一切都提出了更高的要求，只有不断提高自身能力，尽快适应新形势的任务，这就需要每个安全员加强学习，进一步提高自己的思想、业务素质和管理水平。因此，这就要求安全员发扬勤奋钻研的精神，坚持在干中学、学中干，不断提高自己的素质和能力，才能发挥好安全员的职责。总之，作为安全员就要充分发挥工作热情和聪明才智，工作上富于创造性，公司安全工作才能更有成效，公司的经济效益才能稳步增长。