事业单位调岗，想咨询各位？

一、事业单位调岗，想咨询各位？

等过了试用期再调岗，调到一个不忙的部门。如果申请调离失败，那就当咸鱼，领导安排的活，干不明白，各种做错，各种拖时间，等领导放弃你的时候他就不会再给你安排活了。

然后利用闲下来的时间抓紧考公务员，事业编如果不能普职称的话没什么意思。你身在他乡想转行政编难如登天。

此外，当咸鱼也讲究技巧，首先主观上，领导给你安排的活，不要拒绝，装作很乐意工作的样子。但是客观上，能力不足，脑子不好使，就是干不好，领导拿你也没办法。这样在你考上公务员后的政审环节，只要你和你们领导没有太大矛盾，他们一般都不会卡你，因为你这种人留手里也没啥用，只有真正能干活的人领导才不想放，他们走了工作不好开展。

二、调岗后工资如何发放？

谢邀。应该是不合理的，正常情况工资发放最迟也就是下个月，而不会是两个月。

而我国相关法律规定，员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放

并且正常的提成也是应当正常发放的，你可以先找公司协商，协商不成，到劳动行政部门举报，并且准备相关任职材料等，准备申请劳动仲裁。（公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。）

三、单位调岗降工资，违法吗？

《劳动合同法》：第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　　《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括： (1)和劳动者协商一致变更； (2)劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬； (3)法律法规规定的其他情况。　　如果劳动者没有出现法律规定的上述情景，用人单位擅自皗岗降工资，属于违法行为。

四、江苏康众汽车配件恶意调岗怎么办?

直接劳动仲裁，我就是遇到这种情况。现在劳动仲裁中，襄阳康众汽配人事主管王然

五、专业人员调岗工资怎么算？

(一)职工调动工作后工资确定的总原则

职工调动工作后，其工资、奖金、津贴等待遇，均按调入地区、调入单位现行的制度和标准执行。

(二)职工在同一工资制度企业之间调动工资确定

职工在实行技能工资制的企业之间调动，由调入单位进行考核，考核合格的，以本人现行的工资等级，执行调入单位的同等级工资标准；考核不合格的应适当降低工资。

六、国企。公司打算调我去管理岗，我在技术岗工资比较高，去管理岗工资比较低。我要去吗？

国企的工作没什么胜任不了的，尤其是管理岗的工作。

技术岗能干好，说明智商肯定没问题。智商没问题，只要愿意花心思，情商肯定只高不低，胜任管理岗没问题的。

劳心者治人，劳力者治于人。在体制内干，能混管理岗就尽量不要混技术岗。

七、公司调岗我可以跟同事咨询意见吗？

当然可以。跟同事主要咨询你所关心的事情：

一、所调岗位的工作内容丶直接领导的脾性、工作环境状况。

二、到新岗位的工作压力丶能否适应新的工作环境（同事相处丶业务流程等）。

三、新岗位的工作强度（如加班、工作负荷等）是否能适应。

当然还有如待遇等其它方面，不过建议服从大局，调岗能增长技能，如果是单位锤炼你的话更应积极主动。

八、工程咨询公司造价岗是否有前途，工资怎么样？

进公司底薪3200还是不错的了

关键是 项目提成点数

以及3200是在办公室的底薪，做跟踪审计（全过程控制）底薪3200就低了。

九、乡镇事业编制,调岗会不会降低工资？

事业编调岗不会降低工资标准。

如果是事业编工作人员，不管怎样调岗，工资待遇是不会改变的，现在事业单位一般有三种岗位，第一，事业编管理岗位。第二，事业编技术岗位。第三，事业编工勤岗。这三种岗位工资标准国家都是有明文规定的，达到什么标准就拿什么工资，并需人事主管部门审核的，所以工作岗位的变化，对工资没什么影响。

十、企业管理咨询公司现在的咨询顾问工资怎么样？准入条件如何?

企业管理咨询公司和绝大多数的服务行业一样，层级划分的比较明显。

如果题主可以进到核心团队，那么年薪是可以期望的。但如果题主进不了核心团队，那么应该就是跟城市底薪差不多。

核心团队是企业管理咨询公司的核心所在，也是真正体现公司价值和服务的所在。而非核心团队可以理解为一般的职能部门，比如说负责拉业务的销售部门；负责招聘人员的人事部门；负责网站程序的技术部门；负责前台接待的行政部门等等吧。

如果题主不是从业多年的精英，那么入职企业管理咨询公司很有可能会作为非核心团队中的一员，那么薪金一般与城市底薪差不多。

至于准入条件，想进到核心团队，必须是某一行业的精英，或者有一定的从业经验，或者有一定的人脉关系及资源。那么除此之外，非核心团队的准入条件和其他行业相差无几。

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