一、erp公司人员介绍？
ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。
专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。
企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。
二、ERP软件的咨询顾问都干什么啊？
楼主既然做过需求分析工作的，对咨询顾问的工作内容应该有所了解才对啊做ERP的咨询顾问，简单理解应该要做如下的事情：
1、与客户沟通，调研客户的业务需求；
2、分析业务需求，分析业务需求与ERP软件的符合度；
3、根据分析，形成具体的ERP解决方案；
4、与客户沟通修正解决方案，然后就进入ERP购买商务谈判，或者正式实施阶段。ERP咨询顾问需要具备的能力：1、专业能力：需要企业财务、物流、制造、CRM等实际业务经验；需要了解相关ERP系统知识。2、沟通能力当然，当ERP咨询顾问还要看什么厂商的ERP，如果是熟悉SAP等国际化软件厂商的顾问，待遇是不菲的，但前提是你要先学习。如果对ERP有一定了解，也可以到本土优秀厂商如金蝶、用友等，对个人的提升学习很有帮助。
三、成为erp实施顾问该怎么做提升能力？
成为ERP实施顾问需要提升以下能力：1. 掌握ERP系统：首先，要熟悉并掌握多种ERP系统，包括其基本操作、配置和定制。
这可以通过参加培训课程、自学和实际项目经验来实现。
2. 建立行业知识：了解不同行业的业务流程和需求，深入了解各种企业资源规划方案。
这可以通过学习相关行业资料、参加行业研讨会和与行业专家交流来实现。
3. 培养项目管理技巧：作为ERP实施顾问，需要具备良好的项目管理技巧，包括项目计划、进度控制、团队合作等。
可以通过学习项目管理方法、参与项目实践和与其他项目经理交流经验来提升这方面的能力。
4. 发展沟通能力：与客户沟通是实施顾问的重要任务，需要具备良好的口头和书面沟通能力。
可以通过练习表达能力、参加演讲培训和与他人进行反馈来提升沟通能力。
5. 持续学习和适应变化：技术和业务需求不断发展变化，作为ERP实施顾问，需要保持学习的状态，不断更新知识和技能。
可以通过阅读专业书籍、参加培训课程和积极参与行业社区来不断提升自己。
四、ERP实施顾问要求的能力？
ERP实施顾问的要求：
1.根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标;
2.确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求;
3.分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案;具体由企业来执行。
4.咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变，。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由实施顾问的培训来推动。作为一名ERP实施顾问，除了要懂管理、懂ERP软件、懂实施方法论之外，还要掌握一些做事的方法，以应对ERP实施顾问常见的难题。好的工作方法可以让顾问们在项目进程中迅速取得客户信任、快速解决问题.
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