一、策划岗位分为哪些板块？
分为以下板块：策划、营销、宣传，策划部主要负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系。
当协会要组织一些大型集体活动时，由于各个其他部门的职能有限，策划部便显示出它的生命力。策划部主要存在于社团组织及企业中。
也称为“综合策划部”“活动策划部”“市场策划部”等。策划部主要负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系，涉及方面包括活动详细计划、海报设计、活动材料总结、各个部门任务分配等各方面。
二、企业岗位有哪些？
编制由职能决定，如果规公司由1000人左右，人力资源部执行一般通用职能，可设定编制如下：
1.人力资源部经理1名。
负责公司人力资源规划、薪酬设计、协调外部关系、统筹人力资源部运作。
2.人事科科长1名。
负责公司员工劳动、人事手续的办理、员工与企业纠纷及劳动争议等的处理。可设科员2名。
3.培训科科长1名。
负责培训制度的建立、培训计划的设定、培训工作的开展。可设科员1名。
4.薪酬科科长1名。
负责公司员工的考勤记录、薪资的计算。可设科员1名。
5.招聘科科长1名。
负责公司人力资源需求情况的预计，即使制定招聘计划、新晋员工招聘等。可设科员2名。
在具体的设定编制时，还应考虑企业所处的行业、业务水平、政府行政环境等因素。
三、会写策划可以有哪些岗位？
首先你可以去广告公司、公关公司应聘策划岗位或者创意部经理，主要工作就是通过写策划来满足客户的公关需求和广告营销需求，从而形成业务内容。
其次你也可以去任何一家甲方公司应聘公关部专员，主要工作就是通过策划活动完成本公司业务的推广，以及同其他合作公司的联动达到共赢。
四、文案策划岗位有哪些职责？
职位描述:
岗位职责：
1、负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等；
2、负责搜集整理项目所涉及的各类资料，包括广告、文案的搜集，并建立资料库；
3、配合总部的品牌宣传、策划等工作；
任职资格：
1、本科毕业，专业不限（有的公司要求大专以上即可）；
2、热爱创意和策划工作，思维灵活，想象力丰富；
3、具备一定的文字功底，有新闻相关工作（实习）经历者优先；
4、个性开朗，善于交流；
5、好学好问，责任心强；
6、兴趣广泛，知识面广。
五、企业策划目标有哪些？
第一步：构建企业目标管理系统：目标管理系统让员工知道自己做什么；
第二步：构建企业执行年度经营计划系统：年度经营计划系统让员工清楚如何达成目标；
第三步：构建预算管理系统：预算管理系统明确各级人员达成自己目标需要哪些费用；
第四步：构建绩效系统：绩效管理系统，评价各级员工目标达成情况，并以业绩论功行赏。
六、企业中哪些岗位属于管理岗位？
企业管理岗主要有以下大的方面：
一是企业行政方面，有公司办公室、人力资源部门、生产管理部门（包含质量、安全、物资管理）、财务管理部门、市场营销、信息化、技术管理部门等；
二是党务工作方面的，有党委办公室、纪检监察部门、组织部门、宣传部门、工会工作等。企业根据自身的规模和实际情况，有些部门会合署办公，一个岗位需要兼任几个工作。
七、策划岗位分析？
岗位描述
（1）负责市场研究、策划工作的执行；
（2）参与市场调研、分析与撰写报告；
（3）参与日常调研及CRIC数据库系统的维护工作；
资格要求：
（1）熟悉房地产开发流程；
（2）熟悉房地产项目前期市场与定位咨询工作；
（3）房地产、规划设计、建筑学、数学及相关专业本科以上学历；
（4）文笔好，逻辑性强；
八、做策划岗位需要具备哪些优势？
1、多元化
多样化是生活的调味品，活动计划当然让我们保持警觉，在瞬息万变的世界里，没有时间去无聊。
2、有个性
无论事件策划者是天生的还是后天养成的，成功的事件经理都需要某种类型的个人。在一个梦想的团队中工作是获得结果的最好方法，帮助使快节奏的事件减少压力，分担工作量，可以互相交流想法，合作解决问题，找到最好的解决方案。
3、旅行
活动计划可以带你去任何地方，无论是在一个城市、一个不同的国家，还是一个不同的国家，你都有可能去探索一些令人兴奋和有趣的地方，体验到各种各样的体验。
4、谈判
当你思考为什么你如此热爱你的工作时，谈判可能不是你想的第一件事，但当你得到你想要的东西时，它可能是一种奇妙的肾上腺素。一个真正的谈判者可以让对方觉得他们想给你更多，不会妥协，每个人都很开心，这些小小的胜利都会让你为自己感到自豪。
5、满足人们的愿望
为你的客户或老板创造梦想事件，让你的参会者开心，这对活动策划者来说是一个真正的自豪时刻，他们经常经历许多挑战来创造他们在脑海中想象和规划的时间如此之久。
6、尖端技术
事件产业是创新的，许多与会者想近距离看到最新的技术。作为一名活动策划者，可以使用令人兴奋的事件技术，甚至可以与虚拟现实、无人机或360度摄像头合作，为事件娱乐提供概念，以及提升用户体验。
7、创造力
作为一个活动策划者，可以探索你的创造性视野，并将想法变为现实，从概念到执行，展示自己的创意天赋和想法来激励别人。
8、灵活性
虽然时间可以是丰富的，有时还包括非社交时间，但在项目计划中也可以有灵活性，因为它是基于项目的，你可以在任何地方工作。
9、挑战
这个行业的节奏快、竞争激烈、压力大，许多人都喜欢有挑战性的工作。
10、赞誉
虽然这可能不是成为活动策划者的一个重要原因，但是让你的辛勤工作得到认可总是很好的，表扬能够帮助你在漫长而孤独的时刻保持动力，认可也可以帮助你把推荐人带到你的高级客户或更多活动中，以提升你的职业生涯，让你参与更令人兴奋的项目。
11、能力
可以直接看到与会者对某些事件要素的反应，哪些是有效的，哪些是不可行的，以及你如何能够直接从听众中改变或改进。
九、民航企业有哪些岗位？
你指的太广泛了。有机场，航空公司，酒店，公交车，集团公司等等。个个公司都有这不同的岗位
十、服装企业有哪些岗位？
服装厂有后道主任岗位、锁订班组长岗位、整烫班组长岗位、烫前检班组长岗位、后仓库主任岗位等工作岗位。
后道主任岗位职责：1、职务名称：后道主任2、所属部门：生产部 3、直接上级：生产部长4、直接下级：锁订班长、整烫班长、烫前检班长、烫后检班长5、管理权限：工艺更改、工价的建议权，对不良辅料和设备拒用的建议权，后道辅料的查核权，机缝车间不良品拒收权。6、管理职责：负责安排服装的后道加工，有效控制服装质量。 锁订班组长岗位职责：1、职务名称：锁订班长
2、所属部门：生产部
3、直接上级：后道主任
4、直接下级：操作员5、管理权限：工艺更改、工价的建议权，对不良辅料和设备拒用的建议权。 6、管理职责：负责安排班组里的生产活动，保质保量地完成生产任务。7、具体工作职责：落实本组的日常工作安排，做到不耽误下一工序的生产流程，熟悉成品锁钉工艺要求，领取所需的锁钉样板，并做好首件封样工作，做好本组日常产量统计工作，搞好本组员工的团结工作，公正对待员工，调动员工的工作积极性。搞好本组的环境卫生工作，不随意堆放成品及待锁钉半成品服装，标识清楚。整烫班组长岗位职责：1、职务名称：整烫班长 2、所属部门：生产部 3、直接上级：后道主任 4、直接下级：操作员
5、管理权限：
6、管理职责：负责安排班组里的生产活动，保质保量地完成生产任务。烫前检班组长岗位职责：1、职务名称：烫前检班长 2、所属部门：生产部 3、直接上级：后道主任 4、直接下级：操作员 5、管理权限：6、管理职责：负责安排班组里的生产活动，保质保量地完成生产任务。
7、具体工作职责：服从安排，保质保量地按时完成生产任务。做好产品操作人员的辅导工作。如：内里断线、跳针、泡线，针织里料的针洞；表面的污迹、色差、破损，线头、浮线的清理情况；内袋、面里平服度、水及洗颜色是否一致。烫后检班组长岗位职责：1、职务名称：烫后检班长 2、所属部门：生产部3、直接上级：后道主任4、直接下级：操作员 5、管理权限：6、管理职责：负责安排班组里的生产活动，保质保量地完成生产任务。 7、具体工作职责：服从安排，保质保量地按时完成生产任务。后仓库主任岗位职责：1、职务名称：后仓库主任 2、所属部门：生产部 3、直接上级：生产部长 4、直接下级：5、管理权限：6、管理职责： 7、具体工作职责：落实本组的日常工作安排。负责安排成品进库的分色、分款放置，便于调用。认真督促巡查本组员工日常工作，严格控制存在质量问题的成品装入袋。负责成品发放单据的查核，对不良品必须有相关放行手续方可放行。
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