一、企业党建红色内涵？
党建是企业发展的“红色引擎”，理想信念是企业职工的“红色钙质”，做好党建工作有利于提升企业吸引力、激活企业内生力，有利于建立职工归属感、增强职工先进性。
把党建工作作为民营企业的自身事业来抓，让党的组织和政治优势转化为企业发展优势，让党的红色基因激活企业的活力因子，就能让职工成就个人价值、实现个人梦想。
二、企业党建经费标准
1、国有企业（包括国有独资、全资和国有资本绝对控股、相对控股企业）党组织工作经费主要通过纳入管理费用、党费留存等渠道予以解决。纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额1%的比例安排，每年年初由企业党组织本着节约的原则编制经费使用计划，由企业纳入年度预算。
2、纳入管理费用的党组织工作经费，实际支出不超过职工年度工作薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。年末如有结余，结转下一年度使用。累计结转超过上一年度职工工资总额2%的，当年不再从管理费用中安排。非公有制党组织:根据《中华人民共和国公司法》“公司应当为党组织的活动提供必要条件”规定和中办发〔2012〕11 号文件“建立并落实税前列支制度”等要求，非公有制企业党组织工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。
三、非公企业为什么要党建？
非公企业党建主要有以下作用：
1.发挥政治引导作用。引导企业坚持正确的政治方向,落实党的方针政策,遵守国家法律法规,促进企业健康有序发展。
2.推动企业生产经营。组织党员积极参与企业献计献策、技术攻关、市场营销和节能减排等。
3.营造和谐劳资关系。教育党员和职工尊重出资者、经营者的经营自主权、财产处置权、收益分配权以及用人自主权。
4.做好企业人才工作。针对企业人才工作中存在的困难和问题,积极向上级组织和有关部门反映。
5.引领企业文化建设。用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,开展一些塑造企业形象、推介企业人文理念的主题活动,加强党员和职工的理想信念
四、企业党建指导员如何指导企业开展党建工作？
1、搞好宣传教育。首先要加大对企业主的宣传教育，使他们真正明白在企业开展党建工作，是协助企业进行生产经营管理的一个重要方式；是联系企业主和员工的桥梁和纽带；是企业产生凝聚力、向心力、战斗力的重要保证，从而消除其抵制心理，走出思想误区。其次，是加强对党员的宣传教育。从企业党员的思想实际出发，因势利导，全面进行特色理论和党的路线、方针、政策教育，使他们明确自己首先是党员，然后才是“生意人”，在政治上不能混同于普通老百姓。
2、 继续加大党组织的组建力度，为党建工作的深入开展夯实组织基础。对已建立和明确隶属关系的非公企业的党组织，要配齐配强党组织成员，建立并完善管理机制。
3、进一步调整和理顺企业的隶属关系。企业建立党组织后，其隶属关系的问题对开展组织活动有较大的影响，归属合理，有利于调动各方面的积极性。我们要在坚持“属地管理为主，部门管理为辅”的大原则下，本着有利于加强对企业党建工作的领导、有利于发挥企业主的积极性、创造性，有利于经济的发展这样一个原则，来明确隶属关系，不强求一个模式。
4、加强指导，创新载体，促进企业党建工作健康发展。企业党组织的主管部门，要根据企业的实际情况，设计活动载体，走以“小型”“业余”为主的路子，对企业党建进行分类指导。
5、相互配合，通力协作，形成企业党员教育管理的新机制。
6、加强领导，强化措施，进一步规范企业党建。
五、企业与党建融合标语？
1、围绕中心，服务大局，努力实现企业基层组织建设年新跨越。
2、全面提高党员综合素质，切实发挥党员表率作用。
3、大力加强党的先进性建设，积极推动全面建设小康社会进程。
4、围绕经济抓党建，抓好党建促发展。
5、勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献。
6 、严格自律，带头守法，依法办事，依法行政。
7、党员队伍全面活跃、干部队伍一池活水、组织设置灵活有效、党内民主清新活泼。
8、高起点谋划，高标准定位，高质量推进基层组织建设年工作。
六、企业党建引领精辟句子？
1、创建企业党建品牌，打造活力和谐企业
2、扎实开展非公企业党建宣传月活动，全力推进非公企业党建工作
3、统筹兼顾围绕中心，贴近企业服务创新，扎实推进非公企业党建
4、围绕中心，服务大局，努力实现非公党建工作新跨越
5、争科学发展之先，创社会和谐之优
6、围绕发展抓党建，抓好党建促发展
7、凝心聚力抓党建，为非公有制企业发展注入生机与活力
8、为企业图发展，为员工谋利益，为党旗添光彩
9、组织创先进，党员争优秀，企业有发展，职工得实惠
10、抓覆盖、重规范、促作用，扎实推进非公有制企业党建工作
11、抓党建，聚合力，促发展，筑和谐
12、选好党建指导员，企业发展续新篇
13、加强党的组织建设，促进经济快速发展
14、组织建起来，党员动起来，党旗飘起来，市场闯出来
15、党建增进实力，党建彰显魅力，党建激发活力
16、党旗红，企业兴，双赢之路靠引领
17、创先争优作表率，党旗引领促发展
18、加强基层组织，提高党建工作科学化水平
19、履职尽责创先进，立足岗位争优秀
20、把党组织建设成为“科学理论武装具有世界眼光善于把握规律富有创新精神”的学习型党组织
21、敢为人先，追求卓越，大力加强基层党组织建设
22、大力营造和形成重视学习崇尚学习坚持学习的浓厚氛围
23、树百业标兵，做时代先锋。
24、深入开展基层组织建设年活动，全面提升基层党建工作水平。
七、企业如何提取党建经费？
规定计提1%的党组织工作经费，计提和支付时的会计分录为：
计提：
借：管理费用 ，
贷：其他应付款/党组织工作经费 ，
支付：
借：其他应付款/党组织工作经费 ，
贷：银行存款/库存现金。
党建工作经费可以按一定比例计提拨交，企业党务活动经费按本企业年度标准工资总额的0.5%—1%列入企业财务计划。与计提拨交工会经费一样，企业可按工资总额的1%计提党务活动经费，并由企业党支部另立帐户专存专用。
八、企业标识属于党建吗？
不属于。因为党建是一项政治工作。
九、企业基层党建如何推进？
国有企业作为市场经济主体，其一举一动都影响着国民经济的发展，不仅影响着经济发展速度，也影响着整体的经济水平。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。发挥企业党组织的政治核心作用，是实现党对国有企业领导的重要途径，我们要结合新的实践和理论的发展，进一步探索现代企业制度下国有企业党建工作的特点，努力发挥国有企业党组织在企业生产经营中的作用，我认为，关键要做到以下几点：
一是与时俱进，创新思想观念。抓好国有企业党建工作，必须不断创新党建工作方式方法。创新是引领发展的第一动力，在国有企业党建工作上，也需要秉持创新精神，让创新不断增强党建工作的活力，避免党建工作中照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。
时代在发展，世界在改变，国有企业党的建设需要开放性思维，紧随科技进步的步伐，在当前互联网技术大发展的背景下，高度重视并充分利用信息技术的优势，实现国有企业党建工作与信息技术的深度结合，实现党建工作方式方法创新。当前，互联网+模式在国有企业生产经营活动中得到广泛应用，这为国有企业党建工作提供了新契机。
二是围绕目标，建立考核体系。随着现代企业制度的建立，国有企业的考核评价体系已日臻完善。但就党建工作而言，许多企业尚未建立完善的考核评价体系，已建立的也大多处于自发探索阶段。为把“软指标”变成“硬任务”，在党建工作责任制的基础上，进一步深化国企党建工作考评体系，改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。在考评管理上，党建工作考核可结合企业年度和任期考核开展，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。
三是服务职工，强化人才建设。习近平总书记指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。重视基层、鼓励创新，弘扬劳模精神和工匠精神。加强人才资源优化配置，努力形成人尽其才的良好局面。在法人治理结构下，企业党组织应积极探索党管干部原则在企业的实现方式，逐步实现由“党管干部”向“党管人转变”。企业党组织不仅要管企业党员领导干部，还应包括企业的经营管理人员、专业技术人员，努力把他们培养成拥护党的路线方针政策的中坚力量，成为企业最先进生产力的代表，努力推进国有企业改革，促进企业人才健康成长并能为企业发展发挥应有的作用。
新形势下，要深刻把握新时代对国有企业党建提出的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署，以制度化、常态化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作
十、什么是非公企业党建？
非公企业党建就是非公有制企业的中国共产党的建设工作。 在经济体制转变以来，很多企业已经转为非公有制（非全民所有制、非集体所有制）企业，中国共产党的建设也就相应的存在于那些非公有制企业中了。 一般主要是指，党的发展工作(即党员的发展）、组织的强化等工作。
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