一、年会如何策划？
很多策划人员在筹备年会的过程中，肯定要考虑到年会活动的形式，一般年会策划常用的形式包括员工年夜会、用餐和节目表演，以及旅游三种形式，不管是哪种形式，策划人员在筹备过程中都要自己规划好，要明确好年会的主题和目的，做好紧急预案和确保安全性。
二、云年会如何策划？
云年会形式是目前规避风险最好的选择，同时对主办方来说，最怕把云年会办成百人、千人的线上视频会议期间夹杂着几波抽奖，就结束了。但云年会也能不无聊，玩出新花样。下面给大家介绍从云年会形式，到云年会该选什么样的互动环节，逐一拆解如何办一场精彩的云年会，一起往下看：
01
云年会的实现形式
三种形式，线上与线下全联动
►线上+线下形式
这是相对常见的一种云年会形式，其实就是避免大家聚集在一起参加年会，具体效果可参考这个案例：三江购物2020特别感恩年会：
三江购物云年会，主要是通过在宁波线下开展年会活动，然后通过现场直播转播并拉流到微媒定制的直播间内，其他未到场的三江人可通过钉钉渠道线上观看直播。在线下，参与互动是通过大屏幕，而在线上，伙伴们参加年会互动是通过微媒定制的直播间底部菜单栏，点击就能进入页面参与互动
三、企业年会开场视频怎么策划？
首先要确定你们是什么公司，有没有技术团队自己来做这个视频，是准备外包还是准备用录像设备简单做后期处理。至于视频的内容脚本，建议采用风趣、带动情绪一点的内容，毕竟是年会，主体架构可以用公司的发展来串联。
四、年会节目策划方案？
司仪致辞
各领导老板致辞发言
节目表演
抽奖
节目表演
敬酒
节目表演
老板致辞
司仪致辞
谢幕
五、企业年会奖品如何做账？
1、公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-福利费用。
2、福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
3、为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。
六、年会策划创意方案流程？
1、回顾与展望。
这个环节呈现的形式一般是企业领导讲话，即对过去和未来市场形势的分析回顾，同时，对一年来企业所取得的经营业绩进行总结，并对存在的问题进行分析，最后向企业全体员工展望下一年或近期目标与计划。
2、领导嘉宾致辞。
一般来说，企业年会往往会邀请几个主管部门领导或嘉宾，因此，年会上须邀请他们致辞，让员工感受到来自其他方面对企业的关注，并以此产生一种自豪感。
3、优秀员工表彰。
这是年会的重头戏，一定要策划好表彰形式。
4、吃团圆饭。
聚餐，是年会活动策划方案不可缺少的项目，在此不必多言，总的原则吃好、吃得开心，多备些茶水酒菜和水果点心之类的，因为这是一个非常时刻。敬酒是这个环节的一项重要内容，员工们必定会在这种场合下借兴以酒相敬，表达自己对企业、企业领导、自己的上司、下属和同事的感恩之情和友情。
5、迎新春晚会。
庄重的环节和吃喝敬酒的环节都告一段落，接下来活动策划方案进入的是轻松愉快的环节了，那就是年会表演节目。年会表演节目的话一般来自企业内部各个部门、分支机构员工自发排练的，也有少量来自业务合作伙伴企业或单位的。
这是一个员工才艺大比拼的环节，充分展示员工在工作之外的其他方面的才艺，也是企业发现复合型人才的好机会。晚会的成功与否与主持人的关系很大，因此，选择好晚会的主持人至关重要。包括前面提到的领导或嘉宾讲话致辞、优秀员工表彰，都需要有好的主持人把握整个环节。
6、抽奖活动送大礼。
这是最激动人心的环节和时刻。一般抽奖活动方案的奖项可分等级，如特等奖、一等奖、二等奖。
七、如何蹭企业家年会？企业家年会都是做啥的？
年会实操秘籍，99%的人都应该知道
年会倒计时
一般来说,年会的流程是这样的
前期准备
1确认年会主题、预算
1成立年会筹备组
3确定时间，选择场地
4年会策划，包括现场环节、活动表演
2物资采购；人员安排；确定供应商
6主持人和节目的彩排、预演
7年会现场和签到接待处的布置
年会正式举行
1年会开场，可安排文艺节目
2领导致辞，回顾与展望；表彰员工
3嘉宾发言
4晚宴开始，穿插文艺演出、抽奖、游戏
5如果有升职的人事调动，务必当堂任命
6年会完毕之后的总结和汇报
Q办年会，如果只是聚在一起
吃个饭，抽个奖，未免落了下乘
为什么要办这场年会？
A犒劳员工当然是必须的
不过年会的价值不仅于此
年会的价值
公司内部
凝聚公司员工人心；感恩员工辛勤的付出，激发大家的热情和动力。公司来年的目标战略统一，拉响更上一层楼的冲锋号，使员工对来年的工作充满信心。
面向社会 向社会展示公司形象，传播公司品牌；创造与客户亲密交流的气氛，提升客户关系。
年会的筹备
步骤 1、明确年会的主题和预算。 2、建立年会组委会和筹备组——设立秘书长和年会会务管家是关键。 3、明确小组分工；建立工作推进会议机制；建立时间进度检查委员会，组委会定期组织工作推进会议。 4、年会现场筹备和执行很重要。 5、开动员会吧，年会筹备也需要动员。 6、年会之后的收尾工作——总结、表彰工作、费用结算。
筹备人员
这些岗位很重要 1、由年会组委会任命名誉主席和执行主席，并设立年会秘书处，任命秘书长。 2、年会执行主席和秘书处秘书长组织以下团队筹备年会 ——财务支持组 ——年会信息组 ——会务管家部 ——活动策划组 ——演艺组 ——颁奖组 ——媒体报道组 ——嘉宾对接组 ——主持团队
年会现场
这些人必不可少 一场优秀的年会在现场必须有 ——年会现场总指挥 ——年会秘书长 ——主持人 ——场内总监 ——场外总监 ——重要嘉宾服务组 ——媒体接待组 ——占地小记者
支持岗位
会场内 在年会的现场，场内你必须有 ——门卫组 ——舞台灯光组 ——音效组 ——颁奖组 ——节目组 ——摄影摄像组 ——场内天使组
会场外 在会场外，这些岗位会支持到你 ——嘉宾、领导接待组 ——天使服务组 ——签到接待组 ——客服组 ——财务组 ——物资组 ——住宿组 ——车辆调度组 ——安全机动组 辛苦了一年，多多嘉奖公司的员工吧，不要吝啬，多一些鼓励，新的一年会更好。可以的话，多设一些奖项，让每个员工感受到自己的付出有意义。
嘉奖员工
可以设立这些奖项 服务天使奖 忠诚守护奖 伯乐奖 杰出领导奖 市场开拓奖 黑马奖 销售明星奖 杰出品质奖 服务标杆
重要事项
完美的年会，有些环节是必不可少的 ——年会规划报告 ——盛大的颁奖典礼 ——邀请重要的客户和潜在客户 ——丰盛的晚宴 ——多才多艺的联欢会 ——邀请员工的父母 ——赞美守护者 ——答谢为年会辛勤付出的同仁
关于年会
以上提到的这些，与其说是“秘籍”，不如说是年会时必须关注的要点和细节，如果在大家准备年会时，能够做到“百密定无一疏”，那就太好了！
567、年会全流程（预算+方案+流程+节目+发言稿+邀请涵+游戏）
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年会全流程（预算+方案+流程+节目+发言稿+邀请涵+游戏）558、员工关怀体系构建与执行（方案+制度+流程+计划+措施）
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员工关怀体系构建与执行（方案+制度+流程+计划+措施）408、2022员工生日会锦囊资料包
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员工生日会活动锦囊（方案+PPT+预算+活动流程+主持词+游戏+贺卡祝福语）2020年会执行手册统筹模板Excel版
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油腻的年会说的是不是你们家？精美PPT模板10套（述职+竞聘+年度总结+商业项目计划书+工作汇报）
八、企业年会的策划会很难吗、？想入门这个行业好吗？
企业年会策划属于活动策划的范畴之内，入行不难，首先需要你了解并掌握策划的基础知识，活动策划的相关流程，常用的策划方法，以后再工作当中加以运用，并掌握实战策划技能。
你可以参加一些培训课程。九、中年妇女年会怎么策划？
茶话会，可以表演长歌或者跳舞，怎么开心怎么来。也可以安排自助下午茶，聊天，打牌或者健身
十、2021公司年会策划活动流程？
年会筹备小组
总策划：陈__
总执行：陈_/罗__
成员：___
二、年会内容
活动名称：___
活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期：20__年2月10日16：00-20：00
活动地点：____酒店
参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
三、工作分工
(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;
总经理讲话稿起草、审核;
(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
负责鲜花或花篮的采购/租赁;
现场摄影、DV摄像、照相;
开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集;
负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;
会场安全检查(消防、电源、设备等)
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