一、运营总监主要工作内容
运营助理是配合运营总监或销售经理工作的助理职位。 主要职责：
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。
2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5、负责本部门人员的评估汇总工作。
6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
7、配合运营总监的工作。
8、维护和管理目前已接入的渠道。
9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。
二、运营总监月薪一般多少
主要是管理广场,大商场,金街之类的,看你在什么部门,待遇看你进去是什么职位,商管的工资在整个万达集团是比较高的~如果是基层职位再升职比较坑爹~工资就加的比较少,而且要经过几年的历练!我个人长沙商管,客服模块.基层岗位3K,主管5K~
三、运营总监岗位职责
一、岗位不同
1、总监：为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等。
2、经理：是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。
3、主管：为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作。
二、定位不同
1、总监：承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
2、经理：对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。
3、主管：配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。
三、职责不同
1、总监：岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务。
2、经理：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。组织实施公司年度经营计划和投资方案。
3、主管：负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
四、运营总监英文
GM(GeneralManager)总经理
VP(VicePresident)副总裁
FVP(FirstVicePresident)第一副总裁
AVP(AssistantVicePresident)副总裁助理
CEO(ChiefExecutiveOfficer)首席执行官
COO(ChiefOperationsOfficer)首席运营官
CFO(ChiefFinancialOfficer)首席财务官
CIO(ChiefInformationOfficer)首席信息官
HRD(HumanResourceDirector)人力资源总监
OD(OperationsDirector)运营总监
MD(MarketingDirector)市场总监
OM(OperationsManager)运作经理
PM(ProductionManager)生产经理
(ProductManager)产品经理
CAO:Art艺术总监
CBO:Business商务总监
CCO:Content内容总监
CDO:Development开发总监
CEO:Executive首席执行官
CFO:Finance财务总监
CGO:Gonverment政府关系
CHO:Humanresource人事总监
CIO:Information技术总监
CJO:Jet把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人
CKO:Knowledge知识总监
CLO:Labour工会主席
CMO:Marketing市场总监
CNO:Negotiation首席谈判代表
COO:Operation首席营运官
CPO:Publicrelation公关总监
CQO:Qualitycontrol质控总监
CRO:Research研究总监
CSO:Sales销售总监
CTO:Technology首席技术官
CUO:User客户总监
CVO:Valuation评估总监
CWO:Women妇联主席
CXO:什么都可以管的不管部部长
CYO:Yes什么都点头的老好人
CZO:现在排最后，等待接班的太子
五、运营总监工作内容及岗位职责
AD员是服装行业中的一个重要职位，其主要职责是充当公司与专卖店之间的桥梁与纽带，即公司的各项有关工作须通过AD员向专卖店传达，同时，专卖店也通过对口AD员向公司反馈各类信息。AD员主要职责如下： AD员工作岗位职责
1、熟悉ERP系统运作及款号编码熟悉
2、熟悉所管辖片区代理商、加盟店的档案，维护并建立与加盟商的广泛联系
3、负责协助加盟商做好订货、配货、补货并及时进行分发工作
4、每日进行销售报表的录入，每月盘点表核对库存
5、负责新款上市的销售动态分析，并将信息及时反馈；
6、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析；
7、及时收集店铺反馈的产品信息
8、代理商货款催收，做好资金回笼
9、店铺与公司日常账务的沟通与核对
10、退换货率的核算及活动返算
11、 定期做好每日电话访问工作记录，并填写通话相关内容
12、完成上级主管安排的工作 AD主管岗位职责 1、制定部门销售计划，合理分解片区销售指标； 2、根据公司发展政策，对管辖专卖店商圈进行分析、规划，并做出相应的店铺调整，及时收集市场信息，对辖区销售进行综合分析并提出整改意见； 3、负责领导和监督AD员工作完成情况； 4、负责专卖店、公司库存安全的监控与调整； 5、负责制定区域内货品调拨，确保货品有效流通； 6、监督专卖店的价格体系及运营规范化； 6、负责新产品上市的信息及其他信息的收集、分析与反馈 ； 7、负责配合财务部做好货款控制及资金回笼工作； 8、新店开业物资筹备及发放工作； 9、负责店铺销售的核对； 10、做好加盟商的报表、数据、商情等资料的汇总、分析及总结工作。 11、协调本部门与其他部门工作与沟通； 12、负责重点客户的维护、管理；
13、负责退换货返算的管理、控制；
14、完成上级领导安排的工作。