一、总裁助理是什么级别的职位
总裁助与副总平级，高于分公司总经理，级别划分类似于政府市长助理，副市长，市辖区区长。
职责上总裁助言行代表总裁，以公司为家统揽全局，经常伴总裁左右，为总裁出谋划策排忧解难，事无巨细方方面面都要留神，是总裁的防火墙。
而副总分管公司某项业务，财务、行政、产品开发、销售等其中一项，从权力角度虽平级但副总要忌惮总助几分！
二、集团总裁助理是什么级别
总经理助理是高层领导。总经理助理一般在大中型国有企业才会设置这个职位。设置总经理助理这个职位的目的是解决集团内部重要的二级单位一把手的级别问题。一般来说，总经理助理在本级领导层的决策权力有限，但是他晋升决策权中心的概率很大。
三、总裁助理是什么级别和董事长助理哪个大
董事长助理和副总的职位相比，当然是副总的职位要高些。公司的副总经理属于高级管理岗位，而董事长助理通常属于中层管理岗位。副总经理的产生和罢免是要经过公司的董事会来决定的。而董事长助理通常都是由公司的总经理来选拔和任命。
四、总裁助理一般年薪多少
不一样。
行政职别不一样，待遇自然就不一样。
副总负责具体的业务或部门。总经理助理为总经理管理整个公司提供服务的，总经理助理总的来说分两类：一是参与企业管理工作，相当于副总级别，当然工资待遇高很多；二是文职助理角色，工资待遇应该不会太高！
五、总裁助理是什么级别待遇
作为一个大企业总裁助理，在这个职位上你将会扮演一个非常重要的角色。你需要与高级管理层紧密合作，为企业提供支持和建议，确保愿景、战略和目标得以实现。下面是一些潜在的职责和要求：
职责：
- 组织会议，并撰写和分发会议备忘录
- 协助高管处理日常业务事务，例如时间安排、旅行安排和文件管理
- 协助策划和实施企业的战略和目标
- 协调不同部门之间的沟通和合作，并确保信息的正确流通
- 分析数据并准备报告，以帮助管理层做出决策
- 监督项目的进展情况，并关注关键指标
要求：
- 卓越的组织和沟通技能
- 准确而高效的工作方式
- 能够独立决策和解决问题
- 对新技术和趋势感兴趣，并能够利用这些新技术和趋势来提高企业效率和竞争力
- 具有至少3年以上的相关工作经验
- 熟练掌握Microsoft Office套件（特别是Word、Excel和PowerPoint）
- 拥有学位或证书，例如本科或MBA，可以帮助你获得竞争优势
总之，成为一个大企业总裁助理需要你拥有优秀的管理和组织能力，以及深度理解企业运营和战略规划。如果你具备这些技能和经验，并且对企业事务和管理感兴趣，那么这个职位将是很具吸引力的。
六、总裁助理是什么级别和总经理哪个大
总经理助理是有官职的，级别只是略低于副总经理，拿部门总助举例，在副总缺位的情况之下，这位总助就是本部门的二把手。
2.总经理助理与总经理秘书看似都是辅助总经理工作的职务，但完全不是一个概念。总经理秘书和文秘可以相提并论，而总经理助理则是有官职的，级别只是略低于副总经理。
七、执行总裁助理是什么级别
是升为副总经理前的过渡职务。
工作内容
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。