马云创业找合伙人的投资经历是什么？

一、马云创业找合伙人的投资经历是什么？

孙彤宇1996年春加盟中国黄页；金建杭是阿里巴巴网站的创业员工之一；蔡崇信于1999年加入马云公司；彭蕾是阿里巴巴创始人之一；1997年，吴泳铭跟随马云进京，做当时外经贸部的网站，一人负责网站技术开发。

具体情况如下：

1.1995年，“杭州英语最棒”的31岁的马云受浙江省交通厅委托到美国催讨一笔债务。结果是钱没要到一分，却发现了一个“宝库”——在西雅图，对计算机一窍不通的马云第一次上了互联网。刚刚学会上网，他竟然就想到了为他的翻译社做网上广告，上午10点他把广告发送上网，中午12点前他就收到了6个email，分别来自美国，德国和曰本，说这是他们看到的有关中国的第一个网页。马云当时就意识到互联网是一座金矿。开始设想回国建立一个公司，专门做互联网。马云萌生了这样一个想法，把国内的企业资料收集起来放到网上向全世界发布，他立即决定和西雅图的朋友合作，一个全球首创的B2B电子商务模式，就这样开始有了创意。并起名中国黄页（chiinapage）。

2.1995年4月，31岁的马云投入7000元，又联合妹妹、妹夫、父母等亲戚凑了两万元，创建了“海博网络”，“海博网络”从此成为中国最早的互联网公司之一，产品就是 “中国黄页”。 1996年，32岁的马云艰难的推广自己的中国黄页，在很多没有互联网的城市，马云一律被称为“骗子”，但马云仍然像疯子一样不屈不挠，他天天都这样提醒自己：“互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。”然后出门跟人侃互联网，说服客户。业务就这样艰难地开展了起来。

3.1996年3月因为杭州电信的实力悬殊的竞争，最后马云不得已和杭州电信合作，马云的中国黄页资产折成60万，占30%股份，杭州电信投入140万人民币，占70%股份。后因经营观念不同，马云和杭州电信分道扬镳，放弃了自己的中国黄页，并将自己拥有的21%的中国黄页股份，全数送给了一起创业的员工。

4..1999年，35岁的马云受够了在政府企业做事条条框框的束缚、磕绊与畏首畏尾，不甘心受制于人的马云推辞了新浪和雅虎的邀请决心南归杭州创业，团队成员全部放弃其他机会决心跟随。

5.1999年3月阿里巴巴正式推出，直至逐渐为媒体、风险投资者关注，并在拒绝了38家不符合自己要求的投资商之后于1999年8月家接受了以高盛基金为主的500万美元投资、于2000年第一季度接受了软银的2000万美元的投入，从而由横空出世、锋芒初露，到气贯长虹、势不可挡。直至成为全球最大网上贸易市场、全球电子商务第一品牌，并逐步发展壮大为阿里巴巴集团 成就了阿里巴巴帝国。

二、为什么网友不把马云称呼马云儿子？

因为如果有个这么丑的儿子说明自己的基因或者自己媳妇儿不咋好看。

三、如何看待马云创办云谷学校？

正文前的话：

现在我毕业了，在甘肃度过了难忘的七天毕业研学，以及在最后一天傍晚，学生亲手策划搭起框架的毕业典礼。

老师在毕业典礼的策划当中一直为我们保驾护航，也很感激学校能鼓起勇气把这样一个典礼的策划教给学生来完成。一切辛苦和不眠的夜晚，都会成为最美好的回忆。

这场典礼开了直播，云谷学校尚且新生，名声也受到诸多非议，能够把这种担子放手给学生，我认为这称得上为育人而牺牲。

正文以下：

本人云谷学校初中在读，匿了匿了太容易被发现

我觉得还是蛮好的，我看很多回答都在揣测这个教育/学校的目的，那我就以学生视角分享一下我的感受吧，带大家看看真实的学校生活。

首先是，我觉得真的就初中来看（有亲身体验的），管理层、年级主任什么的都是真的怀揣教育理想的！！有那种践行教育理念、理想的氛围；基本所有（教过我们的真不少）老师都很好！！！

课程啊什么活动安排的都很好，问题就是这两年那个全市中考的政策，压力一下子就上来了，前两年本来说好不用中考，EXM？？（吐槽一下，问题不大）

我们会有很多PBL（Project Based Learning），很锻炼学生的team work，communication ability，leadership ，critical thinking，and so on。

还会有DT课（Design Think），或者其他乱七八糟的项目之类的，而且会有很多的机会，不过机会一般会优先给top student，什么TED演讲啊2050大会，或者在学校学术周、开学典礼什么之类的发言，都不少，主要是得表现出那个能力，老师才会给到机会。当然如果有了成长，也会及时给一些锻炼的机会，这点还是很好的，所以机会还是很平均的。

另外我仔细回想了一下，很多主持的机会，会特意给不是很擅长这方面的学生，这大概就是老师的良苦用心了。

也有很多可以争取的，比如组织舞会，酷玩节（运动会），每周一晨会策划，给外教老师翻译什么的，音乐会表演、公益啊，都还蛮好。

学费我也不是很搞得清楚，初中十几万一年吧大概（也可能是十万），高中应该是二十万一年。如有出入，纯粹本人记错了。反正感觉是身边同学家里开公司的真不少，有一次我们毅行（走徽杭古道，在山上还住了一晚），和同学聊爷爷奶奶外公外婆都是干嘛的，发现挺多还真的在那个时代都是不错的职业什么的，也有大有来头的。不过网上所谓的富二代是真的没有那种感觉，就是正常的普通孩子，品行都很不错的。

我们确实会有很多时间花在活动、项目上面以培养学生的综合素质，而且这些能力我能够切切实实的感受到身边同学的提升：看着有些入学时极其羞涩，讲不好自我介绍的同学，现在可以独立完成presentation，清晰流利表达观点，其实是很为云谷学校自豪的。她带给了我三年的快乐，当然也不乏深夜赶项目ddl（deadline），或者准备演讲反复改稿十几遍的辛苦，现在的中考也确实一些压力，但是绝不能说云谷学校的基础教育做得不好，今年我们也有一些同学选择离开，考去上海/美高/港澳/欧洲高中，结果大多如意，我们这届40个人左右，一共2人去考某中国TOP3 IB学校，offer发了俩；UWC也有录的之类的。云谷还是蛮给力的。

另外云谷也确实有很多家长资源，之前放社会实践假，给了一个清单，大多是家长的公司让我们可以去实习几天。有同学去了一个女装品牌当销售，有两张500元的销售友情优惠券，500元以内不要钱。我和好友就去买了两件，两人只额外付了100+。还有什么贸易公司、律师事务所之类的，真的资源蛮丰富。

导师制是真的很好，这里表白我的导师，她人非常nice，本职教师水平高，作为导师也非常关注每一个导生。学生有什么需求、问题都可以及时和导师沟通。

以前有同学失恋情绪糟糕，她导师也会安慰她，跟进心理状况。我们还有一个心理咨询老师（主要在小学部），不过有需求都可以找。

学院制度也很棒。我们有三个学院，主要是依据学生的个人意愿分院的。学院之间相互之间也会有一些活动比赛，比如知识竞赛、篮球赛、飞盘赛、酷玩节（运动会）之类的，都是以学院为单元，大家很有学院荣誉感呢（嘿嘿，我们学院是最棒的）

除了主课外，其他很多课都是外教老师，九年级还会开设Economy，Literature之类的必修课程，都是外教老师教。

教我们这些的两个老师都是美国人，不过九年级之后变严格了，大概也是为我们好吧（破涕为笑），想让我们提前适应高中的氛围。

之前体育课上学冰球（我打的不咋地）最近在学板球（不咋地+1），以前还上过网球、飞盘（我打的很不错）什么的等等，当然因为九年级要体育中考，这些课前段时间变少了，有一部分变成体制内学校的体育课模式的感觉，不过还是有的。体育中考完这些课就回来了，然后最近大家都迷上了打排球hhhhh，都没人去打板球。

我反正觉得，作为一所学校来说，还是很到位的，至少我以后想起我来了云谷，我不会后悔，这里教会了我热爱，用包容的环境引领我成长，尊重学生的独立人格，关注每个学生的发展，老师和学生的氛围也特别好。表白云谷学校，谢谢这里所有的老师和同学！！！

（不知道同学老师刷不刷知乎会不会看到）

顺便，大校区的硬件条件/环境是真的好！！

四、威马合伙人标准条件？

近日威马“车主合伙人”活动正式上线，老车主邀请好友参与活动，双方均可获得专属奖励。即日起至2021年6月30日前，全国威马车主均有机会参与本次活动，为亲朋好友推荐威马EX5及EX6 Plus全系车型。

每成功推荐一名好友完成首次试驾，“车主合伙人”与受邀用户都将在威马智行APP内获得2,000威马积分，受邀用户还将获赠2,000元购车抵用券；一旦受邀用户成功完成整车订单，“车主合伙人”还将获得100,000威马积分。

此外，“车主合伙人”成功推荐三名好友提车，可使用所获得的306,000积分前往威马商城，兑换价值9,303元的电池包电加热系统一套。

五、马云为什么叫马云？

马云叫马云，是因为马云的爸爸性马，我们知道我国孩子改名，一般是随爸爸姓，人的姓名首先是先有姓，后才有名，即名字是由姓在加后面的名，马云爸爸姓马，所以马云的姓就是马，云是马云出生时，天空上飘浮着一朵五彩祥云，父辈也希望他能象云朵一样，一飞冲天，出人投地，所以就改名叫马云。

六、马云孙子秉性怎样？

真不知道。

男老师给女生发一本《孙子兵法》，

。。。。。。。。。。。

我看出不对劲了。

。。。。。。。。

把书换到我手里。

。。。。。。。。

在三年级前呢？

有的同学识字少以为我名字:王小。

。。。。。。。。

初中男老师给女同学奖品书《孙子兵法》。

我换到我手里。

。。。。。。。

所以，我基本是开挂的。

在镇上能自圆其说。

。。。。。。。

08年之后翻篇了。

七、马云有儿子吗？

有，儿子遍天下！

八、马云有背景吗？

资料来自互联网，侵删。

真实性未经证实，求打脸。

马云的父亲名叫马来法，曾任浙江省曲艺协会主席，是一位低调的曲艺界元老，是一位德艺双馨的老艺术家。早在1981年8月马来法就被调到浙江文学艺术界联合会，主持浙江省曲艺家协会的日常工作。他曾任中国曲协第三届理事会理事。

图片：来自网络

马来法老爷子在1999年7月退休后，一直在从事浙江省非物质文化遗产曲艺类项目的保护工作，至今已撰写、发表相关论文10余篇。其中，《浙江曲艺的生态现状及思考》获第五届中国曲艺牡丹奖理论奖，他本人也荣获首届浙江省精神家园守护者荣誉奖。

图片：来自网络

上个世纪50年代初60年代末，某爱听评弹和平话长者回到家乡上海，一边养病一边发展个人爱好。上海和杭州不远，他便经常轻车简从的到杭州大元书场和三元书场去听评书。他还喜欢散场后和演员和曲艺工作人员交流一些评弹问题。就是那段时间，马云的父亲马来法第一次见到他们。而彼时，马来法还是一名摄影师。

相对这些背景来说，个人观点，马云的成功足够励志！

九、网易云合伙人怎么获得？

1.

打开网易云音乐app，搜索音乐合伙人后，点击音乐合伙人入口。

2.

点击前往火前留名。

3.

在火前留名活动中，进行留名等待开奖即可。

十、开除的合伙人，背后折射马云怎么样的用人观？

在今年湖畔大学的开学典礼上，马云作为湖畔大学的校长，出席了开学典礼，并作了讲话。马云在讲话中谈到企业用人观时，分享了两个案例。

图1 马云在湖畔大学的开学典礼上

马云分享的第一个案例讲，最初阿里巴巴有18个创始人，其中有个创始人A（马云没有透露具体姓名）是马云从硅谷带回阿里的。这个人很聪明，IT技术很棒，在硅谷待了7年，见识也是最广的，基于这些原因，创始人A也是18个创始人中，官最大的，做到了副总裁。

图2 马云与阿里巴巴部分合伙人

但是创始人A有个毛病，马云讲："他总是喜欢叽叽歪歪，做不做事，就喜欢叽叽歪歪，但是他永远不做决定”，有一次，马云跟创始人A 讲一件事，讲到凌晨两点，终于说服创始人A，马云才回家睡觉。结果凌晨3点钟接到Savio（关明生，2001年任阿里巴巴总裁兼COO）电话，关明生在电话里讲，他已经把创始人A给开除了。

图3 关明生

马云当时大吃一惊，他感觉A作为创始人怎么能被开除，这是他从来没想过的事。但是马云表示，他认为关明生的做法很对，开除的非常好，他自己下不了手去开除创始人A。这个消息被其他16个创始人知道的时候，大家都非常的赞同。

图4 阿里巴巴园区

马云的第二个案例，讲他在大年三十接到一个员工的电话，员工在电话里哭诉着问马云：公司太没人情味了，在中国，怎么能大年开除人？公司居然在大年三十的晚上9点钟开除我，而且当着我老婆的面，怎么可以如此残忍？

图5 马云

当马云听到这个消息后，他感觉很难过。马云说之后关明生跟他讲：Jack（马云的英文名字），我们做的是对的。如果我们不这么做，阿里巴巴未必能活下来，但是不这么做，可能真活不下来。

通过马云分享的两个案例，我们看到了很特别的两个现象。第一，把创始人给开除了。第二，在大年三十开除人。那么在背后的用人观是什么？其实，透过案例一，它告诉我们，在组织内部影响组织内部和谐，制造内部分歧，给组织带来负能量的人，一定要坚决清除。

图7 马云

案例二告诉我们，当企业想要开除某一个人，不能犹豫不决，于心不忍。马云讲：心善者，刀快。决定清除，一定不要留情，当即清除。

图8 马云

另外马云所讲的这些案例，都是发生在2001年后，也是阿里巴巴发展有几百人规模后的时候。其实通过案例一与案例二，还给了我们了一个启示：小企业讲究用什么，大企业讲究开除什么人。小企业的成功，很多关键在于用对了人使企业成功。同时也是给公司传达一种暗示，公司需要什么样的人，公司要朝哪个方向走。阿里巴巴创业初期就是聚集了一批有共同使命、共同价值观与愿景的人，所以这些人在一起不管经历多少挑战与困难，都能挺到最后。所以才有了今天的阿里。

图9 阿里巴巴LOGO

而当企业发展到一定规模后，企业体量大了，这时管理上讲究开除什么人。不符合公司价值的，给组织带来负能量的人，要及时予以清退。同时也是释放一种信号，公司在杜绝什么现象，公司不需要什么人。

企业管理是一种科学，更是一种艺术，马云分享的案例很有价值，作为管理者与被管理者，都应该思考这背后的道理，为自己在公司管理以及适应职场是很好的启示。

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