一、京东的副总裁薪资待遇
京东致力为每一名员工提供全面的社会福利，自2021年7月1日至2023年7月1日，京东计划在两年内，将全体42万名员工的平均年薪从14薪，逐步涨至16薪。每位员工每年可以多领到两个月工资的薪酬或奖金。
除此之外，部分员工可能还有股票激励及其他奖项。
二、京东副总裁的收入多少
根据市场调研数据，大连京东快递员的平均收入在4000元左右。当然，具体收入还会受到工作经验、工作时长、工作强度等因素的影响。
大连京东快递员的福利主要包括五险一金、带薪年假、节日福利等。此外，京东快递还提供一系列培训和晋升机会，让快递员有更好的发展。
快递员的工作强度一般都比较大，需要长时间工作在户外。大连地区的气候寒冷，所以冬季快递员更需要注意保暖。但是京东快递员有比较完善的配送流程和设备，能够在一定程度上减轻快递员的工作压力。
京东快递员在公司内部具备一定的职业晋升机会。快递员可以通过培训提升自身技能，逐步晋升到团队管理者、区域经理等职位。同时，随着电商行业的发展，快递业务也将继续保持快速增长，京东快递员在行业内的就业前景也将会比较不错。
三、京东副总裁收入高吗
在电商行业内只能算一般的，KPI考核经常变，尤其是业务体系，但是公司福利还是不错的.
工作环境:这是入职一家新公司的第一印象，总的来说办公环境还是可以得，人均办公面积大概有个3-4平米，但很多总监级别都在大厅办公，这样挺好的，不会有种高高在上的风格。年轻人很多，绝大部分都是85后，还有很多90的，还是蛮有活力的。
待遇和工作强度:和BAT比，待遇肯定没得比，在电商行业内只能算一般的，KPI考核经常变，尤其是业务体系，而且有些P3甚至不如P2工资高，P3到手一个月10000的也有，P2到手的15000的也有，都是绩效100%的情况下，我不知道这怎么算出来的，不过总的来说大部分P3拿到手的有15000-20000之间，能拿120%绩效的算少数，新人刚进去有一个季度的绩效保护期，可以拿100%，后面全靠自己了。年终奖有大礼包去分，但是有多少，不同部门不一样。现在好像集团不招国内管培生，最早的管培生有混到副总裁的，混的差的还是也有，全看个人和机遇了，不过管培进去都是M1吧好像。
工作内容:等级森严，派系众多，流程繁琐，各部门利益纠缠不清，小心小人和法务风控，很多总监，所在部门没什么业绩，还能做个3，4年，这点始终无法理解，总的一句话，在JD会做人比会做事重要的多。职业规划:总监和以上级别基本是空降过来的，想靠自己往上升很难，而且现在人越来越多了，以前公司规模小，发展空间还大点。无论什么岗位，你会发现在JD其实什么都要做。
四、京东副总裁有股份吗
徐雷：京东零售首席执行官
廖建文：京东集团首席战略官
许冉：京东集团首席财务官
余睿：京东物流首席执行官
周伯文：京东集团技术委员会主席
张雱：京东集团首席人力资源官
京东于2004年正式涉足电商领域。2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的综合型电商平台。2020年6月，京东集团在香港联交所二次上市，募集资金约345.58亿港元，用于投资以供应链为基础的关键技术创新，以进一步提升用户体验及提高运营效率。
京东集团奉行客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏、担当的价值观，以“技术为本，致力于更高效和可持续的世界”为使命，目标是成为全球最值得信赖的企业。
五、京东副总裁叫什么名字
不在。他1978年5月出生于河南省商丘市，渐冻症患者。北京爱斯康医疗科技公司董事长、京东集团原财务副总裁、“互联网+财税”联盟会长、中国电子发票的推动者。