一、辞任执行董事好处？
辞掉执行董事的工作，不用再向股东会汇报工作。 同时也可以避免由于执行董事做出的错误决策，给公司带来经济损失 而承担相应的责任。
尤其是作为执行董事兼任法定代表人， 一旦对外产生债务无法偿还时，执行董事兼法定代表人要被列入到失信人名单。
二、红星美凯龙公司车建芳辞任执行董事，他的辞任会给公司带来哪些影响？
早该换血啦，先不说以后公司以后发展怎么样，如果红星之前的战略是没问题的话，就不需要走到现在的地步了，现在就是要改变嘛，人家这不是“识相”才提前走的吗？不然到时候大家撕破脸就不好啦，好歹之前算半个创始人。
三、阿里巴巴第一任ceo？
马云。
马云，男，汉族，中共党员，1964年9月10日生于浙江省杭州市，祖籍浙江省嵊州市谷来镇，阿里巴巴集团主要创始人，现担任日本软银董事、大自然保护协会中国理事会主席兼全球董事会成员、华谊兄弟董事、生命科学突破奖基金会董事、联合国数字合作高级别小组联合主席。
1988年毕业于杭州师范学院外语系，同年担任杭州电子工业学院英文及国际贸易教师，1995年创办中国第一家互联网商业信息发布网站“中国黄页”，1998年出任中国国际电子商务中心国富通信息技术发展有限公司总经理，1999年创办阿里巴巴，并担任阿里集团CEO、董事局主席。
四、如何看待贾跃亭辞任乐视网总经理、仍任董事长，梁军接任总经理？
2017年5月21日，乐视创始人贾跃亭辞去乐视总经理一职。贾跃亭仍然担任乐视董事长一职。但工作重心为战略方向，不再插手日常运营管理。其继任总经理为梁军。而这一消息，对于已经在风雨飘摇之中的乐视，可谓彻底换了天。孙宏斌，从此将完全左右乐视的走向和命运。
贾跃亭这个人有很强的领导能力，很多的乐视员工，也正是因为他才对乐视心生向往。而贾跃亭所极力倡导的七大子生态，尤其是乐视汽车，也很不幸的正如贾跃亭自己所说，最终拖垮了整个乐视的资金链和七大子生态。
但是贾跃亭还是很聪明的，他在易到约车资金链问题、乐视美国裁员问题等诸多漩涡之前，已经通过抛售乐视股票成功套现。“小得盈满”，怕是贾跃亭对自己最好的总结了吧？不过，他所失去的，是伴随着自己一路成长的乐视。这个曾经贾跃亭的孩子，已经改姓孙了。
除了乐视与贾跃亭，地产领域的大佬万科，创始人王石其实也只是其名誉领袖罢了。
王石，1951年出生。1984年王石创立了万科的前身“现代科教仪器展销中心”。仅仅四年后，万科完成股份化改组，并正式进军房地产领域。改组中，王石主动放弃了几乎全部股权。而王石以职业经理人的身份带领万科，曾在业内传为佳话。职业经理人和专业的管理团队，也让万科以极高的公司管理运营水平，走在了行业的最前沿。
而2016年震荡整个A股的“野蛮人事件”，宝能系携险资及杠杆资金来势汹汹，几度触及了万科第一大股东的位置，也让万科伴随着整个股市风雨飘摇。而王石的四处奔走，也最终让大家明白，在上市公司中，职业经理人对一个企业的控制力，是很有限的。即便你是万科的创始人王石，但是，你的孩子却并不姓王。
而类似的例子还有格力与董明珠。但是董明珠并非格力创始人，而仅仅是兢兢业业费尽心力的格力名片罢了。
董明珠的经历更为传奇，她1954年出生于江苏南京。1990年，董明珠孩子2岁丈夫病逝之后，她来到了珠海，进入了格力。从基层销售一路做起，到2007年董明珠出任格力电器总裁。在工作期间，董明珠几乎很少休假，可以说她亲手将格力电器送到了电器行业领导者的地位。但是她却只是一名经理人，拿着五百万的年薪，却掌管着上千亿的业务，还时刻充当着格力的免费代言人。
2016年10月，董明珠卸任格力集团董事长、法人等职务，但是仍旧继续担任格力电器董事长。董明珠爱着格力，就像爱着自己的孩子。而格力，却终究只是个干儿子。
对比之下，华为的任正非，始终不肯让华为上市。因为任正非深知，资本市场是贪婪的，上市在某种意义上，就意味着自己的孩子要改姓。而改姓之后的孩子，还可能是之前的孩子吗？
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五、黄峥为什么辞任拼多多董事长？
两个原因很现实
1. 从外在上看，黄峥的辞任拼多多是内部信中所说的亮点，一个是行业竞争加剧，需要在核心科技和其基础理论上寻找答案。
2.另一个是外部环境变化，导致拼多多内部业务和管理的迭代。
六、如何看待贾跃亭辞任乐视网所有职务、任乐视汽车董事长，但仍担任乐视控股股东？
几年前就被媒体曝光了，说贾涉及腐败，后台是某下台高官，高官弟弟现在躲在美国。
从那天起就被新浪等媒体唱衰，不过他真的很有本事，这几年还在圈地，还能到处筹集到资金。
后面大家都知道，能源车到现在一辆都没造出来，去美国开工厂，一分钱都没拿出来投资，在中国的工业园也是如此。乐视公司还大幅度裁员，拖欠了供应商资金也迟迟没能还上。
估计他从地方政府和民间贷款和募集了一个天文数字资金，但钱估计大部分都给他洗走了。
七、阿里巴巴ceo和董事会主席谁的权力大？
董事长是是企业所有权的代表或者说公司的老板，公司的最高管理者，可以召开董事会，拥有任免CEO的权利。
董事长负责重要公司战略方向的决策，一般不负责具体业务。马云是阿里巴巴集团的董事长，马云一般只是负责阿里巴巴战略方向的确定，不会管具体业务。
CEO是公司负责事务管理的最高行政官员，是打工者的最高级别，CEO向公司的董事会负责，一般也是公司董事会成员。马云任命张勇为阿里巴巴的CEO，负责阿里巴巴的具有业务管理。
总裁是仅次于CEO的行政长官，协助CEO经营企业事务，有时候会空缺或者CEO兼任。如果公司业务太大，CEO和总裁管理不过来，董事会还会聘请多个副总裁。权利大小依次为董事长、CEO、总裁
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