一、服装设计师面试提问？
1，你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？
答：能力和信心及态度一直是我所保持的！
2,你最大的长处和弱点分别是什么？
答：长处：态度和能力 弱点：有待发现
3,这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？
答：对于长处长处我会继续保持，若弱点有影响工作，我会尽最大努力改正，我未曾得到过低于自己预期的成绩！
4，决定设计成败有哪些因素？
答：态度、能力
5,国外设计和国内设计的区别？
答：国外设计追求抽象学，国内追求名族化。
6,工作一年后学到了些什么经验和教训？
答：态度决定一切！
7,你设计的优缺点？
答：优点：新颖 缺点：需更完美一些
8，现在希望找到什么样的工作？以及在你职业规划中的位置？
答：现在的这份工作既是我梦寐以求的，踏踏实实做事。
9，描述一下你执行一个设计任务的基本流程？谈谈对网络的看法？
答：全力打造最完美作品，网络时代触手可及！
10,谈谈对UE的认识（应聘网页设计师常问到）
答：UE必定成为网络的主宰体！
12,你对设计和品牌有什么自己的看法？
答：品牌效益是不可估量的！
13,今后在事业上有什么打算？
认真做事，虚心做人，为企业的辉煌明天贡献自己最大的力量！
14,你对出国这个问题如何认识？
答：出国固好，但是我希望自己能效力于自己的企业和国家！
{希望能帮到你，面试不要太紧张，临场发挥很重要，形象也得注意噢，加油！
二、面试服装设计师助理需要注意什么？
1、你要打扮的干净些，最好是在面试前洗头，这样看起来人也是精神些，而且洗没洗头，是有区别的。如果是女孩子，就化些淡妆，手残党可以让姐妹或者朋友帮你化。衣服也要尽然挑能凸显你个性的，如果你不知道自己的个性是啥，那就穿的干净些，清爽些，最好让有经验的人帮你挑选衣服。
2、去面试一定要带的东西大概是你的简历跟你的作品，作品的话记得收集你积累的最为好看跟满意的作品，作品是可以给你加分的。之所以还要带简历，是因为万一公司没有准备简历，你带了，就显得有诚意，当然，如果公司让你写简历，注意，平日里字写的龙飞凤舞的家伙们，还是乖乖地学小学生一样，写的让人看清楚，也漂亮些。
3、面试过程中，面试官会问你很多的问题，比如，你平日里都了解过国内的（国外的）女装（男装）品牌？平日里会通过什么方式了解时尚资讯？你最为了解的品牌是什么？这些请面试的亲们提前准备好回答，不要到时候回答不了。
4、重中之重来了，服装设计师助理的主要工作是辅助服装设计师，那具体工作就是跑面料市场，将服装设计师摆在人台的衣服画下来。
三、如何面试设计师？
1.具备设计师专业能力
2.思想端正，品德要好
3.表达流利顺畅
4.穿正装去面试
四、如何面试ui设计师？
泻药！！
从职业素养来说，UI设计师面试和其他岗位面试是一样的。自信，积极应对个人管理能力等
从专业角度上来说，UI设计属于技术岗位，所以面试需要携带项目作品，青并且会有专业知识的面试。。比如现场对公司官网或者产品界面的设计做一个分析，提一些建议等。。
所以面试UI岗位，重点还是在于专业能力过硬。。
如果是自己没有专业能力，可以考虑去拾月驿教育系统提升，他们也有就业指导方面的。。
希望对你有帮助。。。
五、面试服装要求？
1.要干净整洁，不要脏污旧皱。
衣服不干净、有污渍、皱巴巴、过于破旧等往往会给人留下邋遢的第一印象，这个方面我们不必多说大家也不会犯这个错误。
2.面料要素净简单，不要花里胡哨。
面试还是比较严肃的场合，所以很多过于随意的服饰是不适合出现在面试场合中的。下面这些衣物是绝对不能在面试中穿着的呢?第一、牛仔外套、牛仔裙、牛仔裤等牛仔面料会显得过于随意;第二、皮裙、皮衣、皮裤等风格过于狂放;第三、荧光色、高饱和度的颜色很难驾驭，很容易导致整个人看起来很暗淡
六、服装概念设计师代表？
排名不分先后：华伦天奴(Valentino)、伊夫-圣洛朗（Yves Saint Laurent）、克里斯汀-迪奥（Christian Dior）、克利斯汀-拉夸（Christian Lacroix）、詹尼-范思哲（GIANNI VERSACE）、唐纳-卡伦（DONNA KARAN）、拉尔夫-劳伦（Ralph lauren）、卡尔文-克莱恩（Calvin Klein）、夏奈尔（Gabrielle CHANEL）、马克雅各布（Marc Jacobs）。
七、设计师助理面试话术
我专业就是服装设计，而且对这个工作一直很热爱，相信我一定能成为你的好帮手。
八、UI设计师该如何面试？
几年来，UI已经成为了一个十分热门的行业，越来越多的人进入这个行业，不管你是学相关专业出来的，还是培训班出来的，不可避免的都会面对找工作这个过程，为了更好的能找到满意工作，千锋带你一起了解学完UI设计应该如何面试？
1.制作简历
第一印象很重要，简历就是你给面试官的第一映像，作为设计师的简历，肯定不能和普通的简历模板一样，排版和布局，已经暴露了你设计师的一部分水平了，具体地址，联系方式什么就不细说了，比较重要的是最近的一次工作经验，这也是HR重点会看的一项。
2.作品集
最重要的就是作品集了。作品集就是你的门面，因为设计圈的入门门槛低，学历不是最关键的因素，技术水平才是能不能被录取的决定因素，作品集就是你体验你技术水平的呈现。
作品集的内容应该包括：APP设计,WEB设计,banner,插画,H5页面等等,然后有些锦上添花的加分项也可以写进去。可以在Behance一些优秀的作品展示来参考。具体的作品可以从 ：logo及APP名称的展示； 主界面展示；简介项目背景； 设计规范；界面展示5个方面去展示。
3.面试
面试的过程真心很重要。面试的时候需要讲解你的作品，讲解作品要从大角度去讲，其中要涉及一些过去普及，现在流行，将来前景之类的东西，就是说要讲的高大尚点，从风格类型去阐述。同时呢，需要口齿清晰，表达流畅，有逻辑性，不要以为做设计就真的是埋头用电脑，很多时候需要跟甲方爸爸去阐述，更别说必须的办公司人际关系。一个好的忽悠，不，表达能力，可以让你的薪资提高一个阶级。
面试还是需要多练习，多准备，提前准备可能会被问到的问题，比如说说你们产品从需求到上线的流程？UI设计师那么多，说一下让我们用你的理由？等等，多练习表达能力，多去交流或者多面试，面试的多了，就会不紧张了。最后祝大家都能找到一份满意的工作。
九、如何面试交互设计师？
如果您本身就是交互设计师、UI设计师或者产品经理，你可以直接按照你平时和交互设计师合作的一些理解来问问提，包括需求分析、交互输出、沟通、交付、跟进等问题。
如果您是HR对交互职业不是很理解的话可以给您几个方向。
首先交互是一个很注重偏逻辑的一个职业，是吧产品经理文字的需求文档梳理成页面线框的，还有需求分析、用户访谈等职能。您可以在逻辑思维上去问一些问题，不仅限产品层面，包括日常的一些问题，比如上班快迟到了，手机没有电，打车、公交、地铁会怎么选择或者组合选择降低迟到风险这样的题，只要能考核逻辑思维能力和解决问题能力即可。
还有交互有一个很重要的职责就是沟通，因为交互是一个从需求产生到产品上线各个环节都要跟进的一个职位，期间要和业务方、产品经理、前端、后台、UI、测试各个岗位沟通解决问题。所以沟通是一个非常重要的考核点，如果你是HR考核沟通应该是很专业的了，这里就不班门弄斧了。
还有一些就是交互领域专业的问题，交互方法论、用户访谈方法、数据调研方法、交互走查等等，如果您对这些不了解可以粗略的看一下，也可以在其他面试环节让专业用户体验团队设计师去考和专业领域。
其次就是要看一下面试者的综合素质，因为基本所有公司都把交互规划到设计团队，所以审美、品位、格调、品质等等也是要考核的，可以从平常的爱好、喜好去问一问。
这些都是交互设计师专业领域的面试建议，其余的就是普遍的面试问题的。企业忠诚度、职业规划等等了，这些应该都比我专业。
希望我的回答能给您一些帮助，谢谢。
十、橱柜设计师应如何面试？
1、了解橱柜研发发展趋势；
2、了解所用材料、价格、五金件、品牌、材料规格；
3、做过的具体案例，数量，及客户口碑；
4、以前的工作状态，及以后的工作计划。