房产开发商策划员工资待遇

求职招聘网 2023-07-18 18:51 编辑:admin 172阅读

一、房产开发商策划员工资待遇

一般在万元以上。

此外,游戏策划人员和美工也是热门的职位,资深游戏策划人员的工资也能达到万元有余,而一般游戏策划人员的工资也维持在不错的水平。

建议大家可以根据各大专业招聘网站关注最新薪资信息,不过不可否认,只有强大自己,用知识武装自己才能有机会拿到让自己满意的薪资。

二、房地产开发公司策划开发部岗位

房地产策划是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投融管理、产品营销、项目运营和物业管理等工作的策划人员。

从事的主要工作内容包括:房地产项目的市场调研和咨询策划;整合设计、建设、营销、广告、服务等资源,制定策划方案;房地产项目的产品营销工作;房地产项目的运营工作。2005年3月31日,劳动和社会保障部正式向社会发布了以“房地产策划师”为主的第三批10个新职业,引起了社会各界的广泛关注和高度重视,规范新职业的相关工作也正在紧锣密鼓进行中。

此批发布的新职业是05年2月劳动和社会保障部组织专家对新申报的职业活动进行审核,并通过社会公示程序广泛征求了有关方面的意见,最终评审通过的。房地产策划师职业的确立,不仅可以培养大批专业人才,解决房地产行业对人才的迫切需求;而且可以扩大社会就业途径,保证房地产行业的健康、持续、高速发展,对加快推进社会主义现代化具有十分重要的意义。随着我国房地产行业的发展,一支全新的房地产策划队伍正在产生并迅速成长,预计5年后,我国将会有几十万乃至上百万人员走上从事房地产策划师的岗位。2008年12月15日,由中国房地产及住宅研究会主办、房教中国网承办的“首届中国房地产策划师年会”在北京大学隆重举行。此次大会作为中国房地产策划师第一次全国性的行业聚会,是国家推行房地产策划师职业资格认证制度以来的首次年会。

标志着“房地产策划师”这一中国房地产业服务群体进一步朝着职业化、规范化方向迈进,也标志着“房地产策划师”这一中国房地产业服务群体进一步朝着职业化、规范化方向迈进。

而中国房地产策划师联谊会的成立,将建立起房地产策划师的思想领地和精神家园,充分展示中国房地产策划人的智慧和风采,进一步推动中国房地产策划业及整个房地产行业的规范、健康发展。

三、房产开发商策划员工资多少

房地产策划不属于是青春饭。

从各个职业的发展前景来看,我觉得房地产策划的发展前途是不可估量的。

想要从事房地产策划这个行业,必须要有一定的经验,而且平时还需要注意多学习,这样才能保证自己做出来的策划方案是非常合理的,非常出色的,我个人认为从事房地产策划的时间越长,就会受到越多房地产开发商的关注,因为只有经验比较丰富的人才能够做出一个好的策划书。

四、地产公司策划工资多少

策划会好一点,公司待遇从长远上来看是比较稳定的,工资也算是也比较高的,可能多的就是耗费脑力的活动,不过比较不刻板,如果想让自己的工作有挑战性一点策划也是比较适合的,可以锻炼你各方面的能力,不论是房地产前期策划还是后期营销策划,都是很不错的,如果有这个机会可以做策划,那么最好去把握。

工程方面欠缺可以在工作中慢慢学习,慢慢补上,而且策划是一个需要综合知识和综合能力的工作,不是说某个方面好就可以把这个工作做好,以后工作中慢慢培养,实习不就是学习么,不怕不会,就怕不学习

五、房地产公司策划工资

您好,我是荐客极聘,一位猎头顾问

总经理和总监的工资比例是多少?

答:他们的工资比例在1:2.5 和1:3之间 (总监:总经理的比例)

不同行业有着不同的比例,但有一点总经理永远比总监的工资高。说说这几个行业就明白了。

泛娱乐行业

电影类

工作室总经理资薪:80~150万

宣传总监:30~60万

电视剧/音乐类

工作室总经理:100~300万

策划总监:80~300万

就拿着两种类型对比,他们之间的比例差距就很大,职位的侧重点也不一样,所以资薪待遇的比例差距也不同了。

不管什么行业,策划是一个很重要的岗位,关系到整个方案的运行及构思,做到策划总监的职位上和总经理之差一步之遥。

金融类行业

金融总经理资薪:200万~300万

融资总监薪资:80~100万

金融中心总经理:150~200

万风控总监:60~100万

在2018年金融行业的大环境下,强制监管,金融行业可谓从百花齐放的阶段进去了整理期,良币驱逐劣币,这个过程中企业面临巨大的压力,企业也是一次性彻底的对经营能力,经营资源竞争力的提早检查,所以在岗位的资薪比例上浮动差距不会很大,在1:2.5之间浮动。

地产行业

城市项目总经理资薪:200~500万

成本/工程总监资薪:100~200万

房地产一直是社会热点话题,各个城市的房价都在不断的增长,尤其是17年间的房价可谓是暴涨,行情好资薪待遇也是高的离谱,在总经理和总监之间的薪资待遇比例也在1:2.5左右。

物流行业

区域总经理薪资:50~100万

业务拓展总监:50~80万

规划总监:50~80万

近几年互联网迅速勃发,带动物流行业快速发张,市场需求也很大,对于高端管理人才的需求也大,在总经理和总监薪资的比例不是很大,几乎在1:1之间。

总经理与总监的岗位的职责?

总经理职责:管理整个公司全,业务进行负责,维持公司日常经营,营造良好的发展方向,做到承上启下掌握全局,对全公司负责。

总监职责:总监分为多种的类型,销售,行政,运营等等,他们的职责是单方面操作团队,只需要对单个领域进行负责。

总结:在不同的行业之间总经理和总监的肩负的责任不同,所获的回报自然也不同,工作的领域也是成比例,总经理与总监在公司里工作领域差距也大,所以总经理工资高也是正常。

六、房地产策划员工资

2021年游戏策划平均工资¥15.0K,2021年工资高于2020年,较2020年增长了5%。

2020年工资¥14.3K,2019年工资¥12.3K,2018年工资¥11.6K,2017年工资¥9.6K,2016年工资¥8.8K,2015年工资¥9.6K,2014年工资¥8.3K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性。

主要职责

以创建者和维护者的身份参与到游戏的世界,将想法和设计简洁、准确地传递给程序和美术、音频设计。

设计游戏世界中的角色,并赋予他们性格和灵魂。

在游戏世界中添加各种有趣的故事和事件,丰富整个游戏世界的内容。

调节游戏中的变量和数值,使游戏世界平衡稳定。

制作丰富多彩的游戏技能和战斗系统。

设计前人没有想过的游戏玩法和系统,带给玩家前所未有的快乐。

七、开发商策划待遇

谢邀作为一名房地产策划,通常薪资有这么几种方式:

1.无佣金制代表地产:中海地产自从跳槽后,面试过许多房地产公司,其中中海地产也去面过,以下说一下跟人资谈的获得的信息薪资构成为:基本薪资+绩效工资+各种补助+节点奖金的方式。无佣金制最大特点是基本薪资较低,绩效工资占比较大(跟项目销售有关),节点奖金必有(包括年终奖)。总体来说,这种工资构成年终的时候算一下到手并不会很高,基本处于低水平。以现有房地产策划薪资水平来看,入行策划在10万左右,策划经理在12万左右。

2.佣金包制代表地产:雅居乐雅居乐是我特别想去的公司,发了offer,但是项目在外地,所以没有考虑。薪资构成:基本薪资+绩效工资+佣金包佣金基本无奖金的形式,佣金包按照项目体量进行年初划分,基本上是整个策划条线有个总的佣金比例,然后策划条线内部进行划分的形式,划分比例策划经理及营销总监有很大话语权,根据体量来看,基本保证上述薪资水平。

3.独立佣金制度代表地产:小体量地产开发公司薪资构成:基本薪资+绩效工资+佣金这种形式的佣金在入职之后会由营销部负责人对你进行详解,自身有个佣金点位,按照公司薪酬总额或者营销费用划分对你进行定位,基本上十亿级项目提点在万分之一-万分之三之间,百亿级项目更低,这种薪资构成工资较高以上