一、房产开发商策划员工资待遇
一般在万元以上。
此外，游戏策划人员和美工也是热门的职位，资深游戏策划人员的工资也能达到万元有余，而一般游戏策划人员的工资也维持在不错的水平。
建议大家可以根据各大专业招聘网站关注最新薪资信息，不过不可否认，只有强大自己，用知识武装自己才能有机会拿到让自己满意的薪资。
二、房地产开发公司策划开发部岗位
房地产策划是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投融管理、产品营销、项目运营和物业管理等工作的策划人员。
从事的主要工作内容包括：房地产项目的市场调研和咨询策划；整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；房地产项目的运营工作。2005年3月31日，劳动和社会保障部正式向社会发布了以“房地产策划师”为主的第三批10个新职业，引起了社会各界的广泛关注和高度重视，规范新职业的相关工作也正在紧锣密鼓进行中。
此批发布的新职业是05年2月劳动和社会保障部组织专家对新申报的职业活动进行审核，并通过社会公示程序广泛征求了有关方面的意见，最终评审通过的。房地产策划师职业的确立，不仅可以培养大批专业人才，解决房地产行业对人才的迫切需求；而且可以扩大社会就业途径，保证房地产行业的健康、持续、高速发展，对加快推进社会主义现代化具有十分重要的意义。随着我国房地产行业的发展，一支全新的房地产策划队伍正在产生并迅速成长，预计5年后，我国将会有几十万乃至上百万人员走上从事房地产策划师的岗位。2008年12月15日，由中国房地产及住宅研究会主办、房教中国网承办的“首届中国房地产策划师年会”在北京大学隆重举行。此次大会作为中国房地产策划师第一次全国性的行业聚会，是国家推行房地产策划师职业资格认证制度以来的首次年会。
标志着“房地产策划师”这一中国房地产业服务群体进一步朝着职业化、规范化方向迈进，也标志着“房地产策划师”这一中国房地产业服务群体进一步朝着职业化、规范化方向迈进。
而中国房地产策划师联谊会的成立，将建立起房地产策划师的思想领地和精神家园，充分展示中国房地产策划人的智慧和风采，进一步推动中国房地产策划业及整个房地产行业的规范、健康发展。
三、房产开发商策划员工资多少
房地产策划不属于是青春饭。
从各个职业的发展前景来看，我觉得房地产策划的发展前途是不可估量的。
想要从事房地产策划这个行业，必须要有一定的经验，而且平时还需要注意多学习，这样才能保证自己做出来的策划方案是非常合理的，非常出色的，我个人认为从事房地产策划的时间越长，就会受到越多房地产开发商的关注，因为只有经验比较丰富的人才能够做出一个好的策划书。
四、地产公司策划工资多少
策划会好一点，公司待遇从长远上来看是比较稳定的，工资也算是也比较高的，可能多的就是耗费脑力的活动，不过比较不刻板，如果想让自己的工作有挑战性一点策划也是比较适合的，可以锻炼你各方面的能力，不论是房地产前期策划还是后期营销策划，都是很不错的，如果有这个机会可以做策划，那么最好去把握。
工程方面欠缺可以在工作中慢慢学习，慢慢补上，而且策划是一个需要综合知识和综合能力的工作，不是说某个方面好就可以把这个工作做好，以后工作中慢慢培养，实习不就是学习么，不怕不会，就怕不学习
五、房地产公司策划工资
您好,我是荐客极聘,一位猎头顾问
总经理和总监的工资比例是多少?
答:他们的工资比例在1:2.5 和1:3之间 (总监:总经理的比例)
不同行业有着不同的比例,但有一点总经理永远比总监的工资高。说说这几个行业就明白了。
泛娱乐行业
电影类
工作室总经理资薪：80~150万
宣传总监：30~60万
电视剧/音乐类
工作室总经理：100~300万
策划总监：80~300万
就拿着两种类型对比，他们之间的比例差距就很大，职位的侧重点也不一样，所以资薪待遇的比例差距也不同了。
不管什么行业，策划是一个很重要的岗位，关系到整个方案的运行及构思，做到策划总监的职位上和总经理之差一步之遥。
金融类行业
金融总经理资薪：200万~300万
融资总监薪资：80~100万
金融中心总经理：150~200
万风控总监：60~100万
在2018年金融行业的大环境下，强制监管，金融行业可谓从百花齐放的阶段进去了整理期，良币驱逐劣币，这个过程中企业面临巨大的压力，企业也是一次性彻底的对经营能力，经营资源竞争力的提早检查，所以在岗位的资薪比例上浮动差距不会很大，在1:2.5之间浮动。
地产行业
城市项目总经理资薪：200~500万
成本/工程总监资薪：100~200万
房地产一直是社会热点话题，各个城市的房价都在不断的增长，尤其是17年间的房价可谓是暴涨，行情好资薪待遇也是高的离谱，在总经理和总监之间的薪资待遇比例也在1:2.5左右。
物流行业
区域总经理薪资：50~100万
业务拓展总监：50~80万
规划总监：50~80万
近几年互联网迅速勃发，带动物流行业快速发张，市场需求也很大，对于高端管理人才的需求也大，在总经理和总监薪资的比例不是很大，几乎在1:1之间。
总经理与总监的岗位的职责？
总经理职责：管理整个公司全，业务进行负责，维持公司日常经营，营造良好的发展方向，做到承上启下掌握全局，对全公司负责。
总监职责：总监分为多种的类型，销售，行政，运营等等，他们的职责是单方面操作团队，只需要对单个领域进行负责。
总结：在不同的行业之间总经理和总监的肩负的责任不同，所获的回报自然也不同，工作的领域也是成比例，总经理与总监在公司里工作领域差距也大，所以总经理工资高也是正常。
六、房地产策划员工资
2021年游戏策划平均工资￥15.0K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了5%。
2020年工资￥14.3K，2019年工资￥12.3K，2018年工资￥11.6K，2017年工资￥9.6K，2016年工资￥8.8K，2015年工资￥9.6K，2014年工资￥8.3K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性。
主要职责
以创建者和维护者的身份参与到游戏的世界，将想法和设计简洁、准确地传递给程序和美术、音频设计。
设计游戏世界中的角色，并赋予他们性格和灵魂。
在游戏世界中添加各种有趣的故事和事件，丰富整个游戏世界的内容。
调节游戏中的变量和数值，使游戏世界平衡稳定。
制作丰富多彩的游戏技能和战斗系统。
设计前人没有想过的游戏玩法和系统，带给玩家前所未有的快乐。
相
七、开发商策划待遇
谢邀作为一名房地产策划，通常薪资有这么几种方式：
1.无佣金制代表地产：中海地产自从跳槽后，面试过许多房地产公司，其中中海地产也去面过，以下说一下跟人资谈的获得的信息薪资构成为：基本薪资+绩效工资+各种补助+节点奖金的方式。无佣金制最大特点是基本薪资较低，绩效工资占比较大（跟项目销售有关），节点奖金必有（包括年终奖）。总体来说，这种工资构成年终的时候算一下到手并不会很高，基本处于低水平。以现有房地产策划薪资水平来看，入行策划在10万左右，策划经理在12万左右。
2.佣金包制代表地产：雅居乐雅居乐是我特别想去的公司，发了offer，但是项目在外地，所以没有考虑。薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金包佣金基本无奖金的形式，佣金包按照项目体量进行年初划分，基本上是整个策划条线有个总的佣金比例，然后策划条线内部进行划分的形式，划分比例策划经理及营销总监有很大话语权，根据体量来看，基本保证上述薪资水平。
3.独立佣金制度代表地产：小体量地产开发公司薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金这种形式的佣金在入职之后会由营销部负责人对你进行详解，自身有个佣金点位，按照公司薪酬总额或者营销费用划分对你进行定位，基本上十亿级项目提点在万分之一-万分之三之间，百亿级项目更低，这种薪资构成工资较高以上