即时解雇和预告解雇什么区别？

一、即时解雇和预告解雇什么区别？

解除的时效和结果不一样。 　　一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况： 　　1、预告解除。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 　　2、即时解除，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 　　3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的（例如招聘该劳动者产生的费用），用人单位可以要求劳动者承担。 　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决； 　　三、相关法律依据： 　　《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

二、被解雇未开解雇证明，半年后还能要求赔偿吗？

可以要求赔偿。

《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、解雇和辞职的区别？

　　辞职和解聘的区别如下：

　　一、两者的定义不同：

　　1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

　　2、解聘是指解除聘任的职务，不再聘用。

　　二、两者的行为主体不同：

　　1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。

　　（1）辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为；

　　（2）辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。

　　2、解聘的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。

　　三、两者的作用不同：　　1、辞职是国家机关公职人员或者劳动者的自主行为，有利于人力资源的流动和优化配置。

　　2、解聘的作用：　　（1）解聘可以优化员工组合。　　作为企业的人力资源管理者，通过解聘等合理的淘汰机制提高人力资源效能。

　　（2）解聘可以使员工更认真地对待自己的工作。

　　有些员工的被迫解聘，无疑会从反面刺激那些墨守成规和不思进取的员工，产生危机感，从而更加认真地对待工作，积极性、责任感都会进一步提高。

四、坦克世界怎么解雇成员？

先将乘员从战车上替换下来，然后到兵营里找到对应的成员，点击他，然后点击解雇就可以了

五、战舰世界怎么解雇舰长？

点击右上角舰长头像。点选军营里的舰长，出对话框，直接解雇，解雇时间5分钟

六、伟创力解雇流程？

提前一个月通知被解雇人，面谈，填写解雇书，谈赔偿标准，被解雇人到期领取工资和赔偿走人。

七、洛克王国佣兵怎么解雇？

玩家找到雇佣兵的头像在底下有一个解雇的按钮,玩家点击按钮选择是否解雇即可;在左上角的洛克新闻中就找到这个活动,需要注意的是,雇佣兵是不能主动放回仓库和取消的;它在一定的时间之后会自动消失;

首先你点击那个佣兵的那个头像,然后他底下就有一个解雇的那个按钮,你点击解雇他会问你确定要解雇吗。你点击右下角的那个确定按钮即可解雇这个佣兵了。

八、错误性解雇的定义？

过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。

监督过失，就我国刑法理论来说，是个纯粹的舶来品，系从日文直译而来。作为一种特殊的过失类型，监督过失主要适用于公害事件、火灾事故等重大责任事故，是社会发展的必然产物。监督过失首先在德、日等大陆法系国家提出，这与其独特的刑法理论以及犯罪构成理论有一定关系。

九、解雇的英文翻譯？

解雇

详细用法>>

〈动〉dismiss；discharge；fire；sack；let go；give sb walking papers；give sb marching orders

[例句]

解雇工人

lay off/fire/discharge a worker

十、解雇是什么意思？

　　解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。　　解雇原因　　① 工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。　　② 不服从。这时常是解雇的原因，虽然它比其他解雇原因更难证明。　　劳动法关于解雇员工的两条，如下：　　第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；　　（四）被依法追究刑事责任的。　　第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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