一、急辞多久可以走？
公司同意走的的话流程走完当天就可以离开，，急辞工用人单位应当结清工资，但解除合同违法的，劳动者应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。
劳动法中没有急辞这个说法，按规定是提前30天书面通知，但是如果单位马上同意也是可以的
二、监督执纪人员辞职后多久可以申请做律师？
辞职后具备律师资格条件的可以从事律师职业，但相应法律进行了“竞业”限制。《律师法》、《法官法》对曾从业于法官再从业于律师的从业限定比是明确的， 我国《律师法》第四十一条定：“曾经担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后二年内，不得担任诉讼代理人或者辩护人”；
《法官法》第十七条第二款规定：“法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。”
三、比亚迪入职后多久可以离职？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
如果没有签劳务合同，只要跟人事主管或者其他领导说一下情况就好了。不要紧张，跟领导说明自己的想法，没有签订合同，公司也没有权利强制规定的离职时间，正常情况下当天就可以直接离职。如果手头有工作要做好交接，如果签订了合同，可以按照劳动合同法规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日，通知单位可以解除劳动合同。
四、申请离职后多久可以走人？
30天
辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
五、离职后公积金多久可以取？
30日内，凭公积金存折和本人的身份证以及中止劳动关系的证明到公积金管理中心办理提取申请手续，申请当日就可以取出公积金账户里的资金。
离职后公积金提取必须按照提取要求准备好相关材料。如《解除劳动合同证明书》、公积金提取申请表、身份证原件和复印件还有公积金存折。
职工可申请提取住房公积金的情形有十二种，主要有：
（一）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；
（二）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；
（三）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；
（四）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。
六、离职后多久可以申请4050？
这个是女的四十五周岁就可以申请，男的五十周岁就可以申请，男女都可以领取五年的补助
七、辞职后多久可以离开公司？
离职的第一种情况可以马上离开公司，第二种情况需要等待三十天，第三种情况，需赔偿损失后才可以离开。
一、个人提出离职的三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
扩展资料：
劳动合同终止的情况：
一、劳动合同期满的；
二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
三、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
四、用人单位被依法宣告破产的；
五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
六、法律、行政法规规定的其他情形。
八、离职后多久可以取公积金？
没有时间限制，但是每次提取有额度限制
九、入职后多久可以申请补贴？
每季度首月的1日~20日申请补贴。即每年1月、4月、7月、10月的1日~20日企业可申报补贴。就业援助补贴申领遵循集中受理方式。即用人单位按自然季度的1月、4月、7月、10月申请补贴，受理月份1日~20日需完成当期补贴申请、受理工作，受理次月的月底前完成补贴的支付。
户籍地不在受理辖区内、涉及跨区支付补贴和奖励的, 将终审通过的业务单推送至就业困难人员户籍所属区的公共就业服务机构，户籍所属区的公共就业服务机构自收到应支付业务单之日起的次月月底之前完成补贴的支付工作
十、入职后多久可以申请户口？
法律上没有规定工作多久就可以转户口，这个是根据你工作地的政策和你单位的福利来决定的；
你这个情况最好是找下公司人事说明一下，看单位能不能给你落户，不过一般单位也怕跟你落了户你人跑了，单位是两头也没落到好。所以先问清楚，走公司这条路更方便
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