设备工程师面试有哪些问题？

一、设备工程师面试有哪些问题？

1、你擅长哪方面的知识点?

　　一般从以下几类：传动、结构、钣金、轴类零件、板类零件。材料选用知识(钢、铝、合金等金属类，以及塑料、木材等非金属类)，零件的热处理，电镀、油漆等表面的冷处理等等。

　　2、某一类知识点有几个分类?

　　比如传动有几种：齿轮传动、链轮传动、带轮、同步带轮传动。

　　3、举例说明你对某一类知识点的理解程度

　　比如尺寸链的应用，应该思考一下几个问题：尺寸链是什么?它们运转的原理是什么?应该如何利用?

二、研发岗位面试经典问题？

研发岗位面试的经典问题包括：

1.谈一谈你的开发经历；

2.你最擅长的技术是什么？

3.你有没有担任过团队领导的经验？

4.你有没有涉及过实时数据处理？

5.你是如何保持对新技术的兴趣的？

6.你如何解决程序代码中出现的bug？

三、面试设备工程师可能提到的问题？

回答时，最好提供一个具体的案例，并描述你所采取的步骤和解决的方案。

这个问题涉及到关于预防措施和对设备的保养;方案中提到定期进行检查和维保，以及日常的操作作业流程，同时制定突发事件故障的修复流程。

四、设备技术支持工程师面试问题？

机械设备处理，电气设备处理

设备技术支持工程师面试问题，专业技术要过得硬，既要处理机械问题，又要处理电气问题，包括机电一体化

五、设备工程师面试问题及回答技巧？

作为设备工程师，面试中可能会涉及到一些技术问题和实际案例。以下是一些常见的设备工程师面试问题及回答技巧：

1. 基础技术问题

(1) 请简述AT指令。

回答：AT指令是调制解调器（MODEM）与计算机之间实现通信的一种标准设备控制指令集。通过发送AT指令，可以对MODEM进行各种设置和操作。

(2) 请解释下拉电阻和上拉电阻。

回答：下拉电阻是将GPIO引脚连接到负载，以确保在未输入任何数据时，该引脚保持低电平状态。上拉电阻则是将GPIO引脚连接到电源线，以确保在未输入任何数据时，该引脚保持高电平状态。

2. 实际案例问题

(1) 您遇到过最具挑战性的设备故障是什么？您是如何解决这个问题的？

回答：我曾经处理过一个故障，一台生产线上的机器不断重启。经过排查发现是由于某个组件老化导致电源输出不稳定。为了解决这个问题，我首先更换了该组件，并重新安装了整个系统，并进行了全面测试，确保该机器能够正常工作。

(2) 当您遇到无法解决的故障时，您会寻求哪些资源来解决问题？

回答：当我们遇到无法解决的故障时，我们通常会优先寻找相关的技术文献和在线资源。如果无法通过这种方式解决问题，我们会与同事或其他同行进行沟通和合作，甚至寻求厂商的支持和帮助。

3. 回答技巧

在回答面试问题时，需要注意以下几点：

- 保持清晰简洁：尽量用简洁明了的语言回答问题，不要过多涉及细节。

- 展现实际经验：分享自己曾经处理过的实际案例，并说明自己是如何应对挑战的。

- 强调团队合作：强调自己乐于与同事、客户和厂商合作，并表达出自己是一个好的团队成员。

- 显示灵活性：展现自己具有适应变化和处理不确定性情况的能力。

希望以上信息能对您有所帮助！

六、设备工程师面试常见问题及答案？

设备工程师面试的常见问题有：

1.请介绍一下您在设备工程领域的相关经验？

2. 如何充分利用设备资源？

3.在不同项目中如何量化设备效能？

4.您是如何解决设备质量问题的？

5. 在设备维护方面，您有什么样的经验？

七、产品研发面试问题？

1、简单的做个自我介绍

（学校、工作年限、做什么工作岗位、大致做了什么、现在的想法和计划）

2、如果没有提及现在的想法，跟进问，您现在的想法和计划是什么？

（先摸摸对方规划，看对方想要什么，我们能否提供，拿到对方的底线）

3、能具体说说，你在这个岗位上一天主要做了哪些事？

（看是否有产品经验（需求调研、整理需求、看竞品、看行业新闻、看开发进度、喝茶）

4、您上家公司是做XXX的，那您现在怎么想要从事医疗行业呢？

（看对方对医疗行业的认知、想法、规划）

5、您在上家公司从事的是非医疗行业的，在医疗行业，您认为哪些工作经验可以复用过来，哪些是要重新学习的。

（一般试探对方在产品上有哪些经验，进一步试探对医疗行业、医疗产品的把握）

6、在产品职业规划上，你想成为一个什么样的产品？

（产品职业规划，偏向，能力侧重）

7、如果要你从零开始做⼀款产品，你需要做些什么？

（对于产品大致流程的把握，很重要）

8、讲述你做的最好的一个产品，那个地方您认为做的比较好？讲述你做过的最不好的一个产品，哪里不好？能看看你做的东西嘛？

（重点是看他做的东西）

9、说到需求调研，你们怎么进行需求调研的？如何将⽤户需求转化为产品需求？

10、如果找客户访谈，请问你会怎么做？

11、需求文档在什么时候产出？写需求文档有哪些需要注意的？

（功能需求优先级、排期）

12、你参与产品原型设计嘛？您是用哪些软件进行原型设计的，最擅长哪个软件，自认为设计的怎么样？

（重点看哪些原型工具用的比较熟、偏向）

13、您有知乎、或者产品相关的个人博客吗？列举一下您常看的网站、博客以及内容？

（重点，产品基本功，产品视野、学习过程和方法的体现）

14、你是怎么跟你领导、队员、开发人员表达产品的业务逻辑的？

（重点，愉快的沟通很重要，这些都是有方法技巧的，不是随意表达的（泳道图、角色模拟））

15、你产品原型一般包含哪些东西？

（重点是有没有给出细节的考虑，比如弹框、系统异常、功能模块的流程图、时序图、状态图、细节描述等）

16、产品PRD文档你是怎么写的？有哪些需要注意的？

（PRD主要看有没有体现开发的思维逻辑和细节）

17、你有带作品吗？把我们当成评审员，给我们讲讲你做的作品。

（此问题可以直接用于整体的考察，如果讲的好，可以直接进入复试）

18、如果⽼板和你产⽣分歧，不⽀持你提出的需求，你怎么办？

八、研发总监面试问题清单？

主要是问你以往的研发经历与现在情况的介绍。

研发总监是单位研发与创新的灵魂人物。一个企业在招研发总监的时候，肯定要考虑这个研发总监的研究背景，当然最关键的是要解决该企业或者是该单位的问题。所以他一定会了解你以往的研发经历，以及对现在他们所面临的研发内容的见解。

九、分析研发岗面试常问的问题？

分析研发岗位面试经常问到的问题一般是这样几种，第一他会问你为什么要到公司来应聘这个分析研发的岗位，第二他会问你一些具体分析研发的方法和技巧，你给你出一个题让你研究一下，第三就是会问你遇到一些紧急的情况，你应该怎么处理和解决问题。

十、研发总监亲自面试会问哪些问题？

研发总监属于业务部门的老大，能到研发总监面试，说明前面已经通过了HR的面试，那么作为业务部门最关心的是什么呢？

1.专业技能是不是符合要求。所以研发总监肯定会围绕你简历中与工作相关的经验深度提问，可以根据自己的经历预判出她会问哪些问题，不要仅仅拘泥表面，最好重要的经历都要工作实例做支撑，并且细节经得起面试官拷问。

2.气场是不是和部门符合。也就是价值观层面是否和团队一直。能力再强的人，如果很明显价值观不符合也会被淘汰。这类问题一定要展现出自己团结同事，工作高效，吃苦耐劳的优秀品质。

3.如果是技术研发，一般总监回关注你对底层技术原理的掌握，这能看出工作之外是否用心去搞懂技术的精髓，只有不满足现状不断进取的员工，才是更好的员工。

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