招商运营主管薪资待遇

求职招聘网 2023-07-19 07:53 编辑:admin 174阅读

一、招商运营主管薪资待遇

1、看你在哪个公司发展了,招商基本是做商业地产的,像万达、万科、高德、绿地等,这些都国内做商业地产比较出色的企业。

2、招商专员就是做商铺的销售及招租,你要去拜访客户,看看有没有需求买商铺投资或者说是来你公司开发项目开店,定期交租金这些;做专业市场的话比如服装基地、鞋子基地这些就看公司的定位准不准了。

3、做城市综合体的话,就比较好做,要是你有一定的客户资源的话,很多公司都会愿意要你的;待遇还是不错的。

二、招商运营主管工作职责

我看了一下招行对外招聘的公告,关于储蓄主管的招聘信息一般不写职责,做过银行的大家都知道储蓄主管是干什么,不知道储蓄主管干什么的人不适合这个岗位。只需写明招聘条件即可。

常用的岗位职责:

1. 合理调配柜员,考核网点柜员的工作业绩;

2. 检查、授权和审核储蓄业务,编报、审核储蓄报表。

常用的招聘条件如下:

职位要求:

1.招聘会计主管、储蓄主管;

2.32周岁以下,金融、经管、会计等相关专业大专及以上学历;

3.从事银行相关柜面工作5年以上,从事相关主管工作2年以上,有良好的风险意识和管理意识;

4.具备中级职称、注册会计师者等证书者优先。

条件要求:

(1)35周岁以下,本科及以上学历,金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;

(2)5年以上银行储蓄工作经验,其中有2年以上管理经验;

(3)熟悉零售银行业务流程、产品及银行相关制度、操作流程和外汇政策,风险意识强;

(4)具有良好的组织管理和协调能力,具有良好的语言表达和文字综合能力;

三、招商运营岗位职责

政府里面叫招商引资、企业里面叫招商运营

招商岗位职责一般包括以下几个方面,一是招商部的管理工作,与商户沟通协调,保持良好的关系,二是制定部门的阶段工作计划,并监督实施,三是具体的招商工作,包括市场调研、业务谈判以及签订合同等,四是组织员工进行新品牌的开发、引进以及优化,五是为公司的重大决策提供依据和建议。

招商经理需要有丰富的社会关系资源,熟悉招商流程,具有运营管理能力,善于沟通,具备很强的专业判断与决策能力,具有良好的敬业精神和职业操守。

工位工作的职责:

1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考.

2、协助物业主管(主办)负责公司商业物业的招商工作。

3、定期向物业主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。

4、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

5、严格执行公司各项规章制度,服从管理。

6、具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。

四、招商运营岗位

负责片区业务的专业人员

五、招商运营总监岗位职责以及工作的重要性

  一、商场主管主要工作职责如下:  1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;  2、认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;  3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;  4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情;  5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;  6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;  7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;  8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;  9、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;  10、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;  11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;  12、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标;  13、解决问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象;  14、承担本区域的销售任务;  15、完成上级领导下达的其他工作任务。  二、商场主管岗位要求如下:  1、大专以上学历,市场营销专业优先;  2、2年以上卖场管理经验,参与过商场招商工作;  3、有团队协作意识,善于沟通,具有较强的组织能力;  4、责任心强、工作扎实、有独立解决处理问题的能力;

六、招商运营部职责

属于市政府、县政府或者各个开发区的下属,有的地方并入经济部门,下设于经济发展局、商务局等部门。其工作职责是:

1、制定招商工作目标、计划和考核、奖惩制度,做好招商工作动态情况的分析、统计以及专、兼职招商人员招商实绩的考核、认定工作;

2、组织实施招商活动,切实完成上级下达的招商引资任务;

3、研究制定招商工作的政策措施,使招商引资工作不断适应新形势、新任务的要求;

4、负责来区客商的商务接待、介绍洽谈工作;

5、负责园区驻外招商办事处的管理工作;

6、负责本部门档案材料的收集、整理工作,按时向办公室移交归档材料。