未签订合同如何办理离职手续

一、未签订合同如何办理离职手续

未签订合同办理离职手续可以根据公司规章制度来辞职，只要是正规公司，可以根据劳动合同法来辞职，国家是保护个人的利益的

二、没签合同如何辞职？

没签合同随时都可以辞职，甚至可以直接一走了之！

三、没签劳动合同辞职，我是在酒店客房里做服务员，已经做了两个多月了，但一直未签合同，请问我该怎么办？

你可以收集证明劳动关系的证据，向当地劳动监察大队投诉。另外，公司未签订书面劳动合同的，从用工之日次月起，需支付员工双倍工资。

四、服务员干了两个月没签合同辞职什么时候能走

关键看您讲不讲究了！如果您不顾及公司利益，啥时候公司跟你结清了账目，啥时候就走人了事，因为没有与公司签订劳动合同就不受提前三十天提辞职申请的问题；但如果您是位换位思考的人，提前跟老板打个招呼，给人家留点找人顶替你，也没啥毛病。

五、我的一个朋友在做超市做服务员，几个月了，没签什么合同，如果想走有问题吗

嗯～～得先弄清楚超市的管理制度

比如员工的工作合同书、要提前多长时间提出离职，并于什么时间可以正式离职、工资怎样结算等

有的公司的管理制度不健全，员工没有签合同（鉴证过的合同），员工似乎挺自由，但是最终受伤害还是员工自己。

你朋友有没有签什么协议包含有缺人就不能离职的要求，没有的话，老板这么做就不合法，但是如果你朋友没有经过允许就自己离职的话，可能会拿不到工资，这个问题要你朋友和超市的负责任商量以后解决，

在事情没有白垩化的情况下，没有必要告他

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