试用期，员工辞职是否可以要求经济补偿金？

一、试用期，员工辞职是否可以要求经济补偿金？

如果是员工自己写了辞职信因个人原因离职，那么你要求公司支付经济补偿金的要求是得不到法律的支持；但如果你是因为公司的违法行为，被公司辞退或者你在辞职信中写明是因为公司的违法行为而离职的话，那么你是可以向公司要求赔偿金（公司辞退你）或者补偿金（你自己被迫离职）。相关的规定，你可以自己百度下《劳动合同法》，你看了就明白

二、公司单方面裁掉实习期员工怎么赔偿？

1、实习生是与公司没有建立劳动关系的，被辞退是没有经济补偿的。

2、经济补偿支适用与存在劳动关系的。而实习生是建立的三方协议，不能按照劳动合同法的规定进行索赔

三、试用期不合格解聘到底有经济补偿没有

如果你的试用期约定了录用的条件，在试用期内你无法达到录用条件的要求，企业可以在试用期解除合同并不支付经济补偿。

四、用人单位在试用期间辞退员工，工资有没有，有没有其他补偿金？

只有底薪了，别的没有。

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