保洁人员管理曾经让无数企业困惑,我的建议:
1、下岗人员中,做过车间主任的,至少做过班组长的。不能找行政管理和党务管理的,会说不会做是他们的特点。
2、在酒店做过主管、助理或班组长的。
以上人员不用培养组织协调能力,而且也具备相对的专业能力。如果没有上述人员,你要考虑在现有人员中:具有爱心,乐于助人、不说三道四、做事踏实不找借口、对于分配的工作能够积极主动完成、在同事中人缘较好,具有一定的影响力的人。
求职招聘网 2023-01-22 01:48 编辑:admin 273阅读
保洁人员管理曾经让无数企业困惑,我的建议:
1、下岗人员中,做过车间主任的,至少做过班组长的。不能找行政管理和党务管理的,会说不会做是他们的特点。
2、在酒店做过主管、助理或班组长的。
以上人员不用培养组织协调能力,而且也具备相对的专业能力。如果没有上述人员,你要考虑在现有人员中:具有爱心,乐于助人、不说三道四、做事踏实不找借口、对于分配的工作能够积极主动完成、在同事中人缘较好,具有一定的影响力的人。
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