一、餐饮总是常年招工，他们为什么会一直缺人？
餐饮行业总是常年招工的原因有：餐饮业人员的薪酬待遇不高、餐饮业人员的劳动强度比较大、餐饮业人员的社会地位比较低。
一、餐饮业从业人员的薪酬待遇整体偏低，餐饮业人员被定为称服务行业人员，因为职业比较特殊主要是清洁卫生、点菜、传菜等工作内容，因此技术含量相对较低，所以餐饮业整体的工资标准很低，尤其是一线的服务员、传菜员等每个月的收入只有几千元，根本无法满足正常的生活开销，与当地的标准收入有很大的差距，但是餐饮业基本都是个人经营，因此基本不会给员工涨工资，只能通过不断的招聘新人来弥补工资低带来的人员流动。
二、餐饮业从业人员的劳动强度非常大，工作的环境也比较辛苦，不管是后厨人员还是前厅的服务员上班时间都是从早到晚，能够供员工休息的时间很少，大型的餐饮翻台率更高员工更是闲不下来，有些店铺的员工甚至身兼数职，既要负责服务消费者、还要收银、还要打扫卫生，因此他们的工作量非常大，很多人都产生了腰腿方面的疾病，这也导致不少人在岗位上很难坚持下来纷纷离职，所以餐饮行业才会经常发布招聘广告。
三、餐饮业从业人员的社会地位比较低，餐饮业本来就属于传统的服务行业，因此很多消费者认为自己地位高人一等，对服务员的态度非常不尊重，甚至主动侮辱或者贬低从业人员，因此对于餐饮从业者来说这份工作不仅是身体上会感觉到疲惫，心灵上、精神上的伤害和疲倦感更强烈，因此很多人在工作中不愿自尊心受损，遇到难沟通的顾客后就会直接离职，造成人员流动性高经常招工的现象。
首先餐饮行业是真的累，前厅服务员还好点，后厨是真的累死累活 ，而且餐饮行业基本都是做六休一，没有完整的周末，工作时间各家不一，但是多数是12小时一班，基本上没什么业余生活 。所以大部分人不会长期坚持去做，可能做一年或者半年就会离职，所以可以经常看到餐饮店总是在招人。
这是因为有很多人都吃不了餐饮这个行业的苦，经常干不了多长时间就会选择辞职，所以常年招工还会缺人的。
主要是这个行业的工作量是非常大的，而且是特别累的，工资也不是特别多，所以一直缺人。
二、近视眼戴着近视眼镜可以去酒店做服务员、传菜员吗？
近视眼对于此类工作无影响，以用人单位招聘标准为准。如果用人单位觉得近视眼镜影响仪表，可能不会用。但一般没有听说。
三、怎么样填写招聘信息( ⊙ o ⊙ )啊！
如果是现场招聘的话，招聘简章可以这样写。第一，单位简介主要介绍公司名称行业性质公司业务公司规模及公司的一些荣誉；第二，招聘职位名称，第三，职位的主要工作内容及职责就是你招的人是做什么事情的，第四，任职条件就是你要招什么样的人，第五，薪资待遇及福利、工作休息时间（如无竞争力可不写，面试的时候再沟通），第六，公司的地址联系方式及应聘方式。基本上这六点写清楚就可以了。
去各大招聘网就可以发布招聘信息的
四、请问东营西城现在哪里有招聘打字员或发传单员的工作。
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