一、茶托邦奶茶店的店长一般需要做什么？
1. 做好员工的管理工作
2. 对整个店铺的运营工作进行把关
3. 工作分配以及培训
基本上就是做好一个管理者的工作吧，还有为什么要问偷懒，作为老板，年轻人你这样的思想很危险啊！
二、茶楼店长业绩不达标，老板应该怎么扣店长的工资？
可以按照规章制度对员工进行绩效考核，但最多扣除月工资的20%。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
三、茶叶店店长如何做好员工管理？
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四、女生从事什么职业比较好
如果是刚大学毕业，可以根据自己所学专业进行择业；另一方面，也可以根据自己的喜好选择就业方向，三百六十行行行出状元，不一定要学以致用，但是也不能盲目随波逐流。总之适合自己的就是最好的。谢谢。
五、咖啡店长的职责是什么
1、 精通本行业专业知识。
2、 了解基本待客礼仪。
3、 熟练掌握业务技巧。
4、 为新进员工做好培训介绍等工作，起到传、帮、带的作用。
5、 对店内卫生制度、工作规章制度等要以身作责，并做好监督。
6、 爱护店内公共设施，整理好店内客户资料及来往帐目清单。
7、 协助公司领导做好其它行政工作。