管住人员是需要折服的!!!如果你的店面够大你可以雇佣外人来管理!然后你做和事老!!如果店面不大!那么首要的第一点就是此人来应聘的同事预防针就要打好!!!如果你是餐饮管理者!(给人打工) 那么就要看你的管理水平了!要管住别人首要的是管理好自己!!!餐饮的每一项工作自己都要会!而且要坐!要做到比任何人都好!!最重要的是要懂得和员工沟通!!!在员工犯错的时候需要更正!(也就是提示)如果不理睬你的话语您名可以小小的惩罚!!!再不满意的话可以开除
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